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員工手冊與規(guī)章制度設計和有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退及違紀問題員工處理等企業(yè)常見勞動人事爭議對策高...

地點： 云南 (昆明) 價格：￥2200 時間：2014-10-25

主題一、招聘入職與試用期管理策略1.勞動者欺詐應聘，事后被企業(yè)解雇，在仲裁期間，勞動者可能作出讓企業(yè)措手不及的抗辯觀點，企業(yè)該如何回應或者在日常中采取哪些防范策略？2.企業(yè)是否需要與法人代表、董事長..

打造企業(yè)最優(yōu)秀的員工

主講老師：顧文豪 課程時長：2 天

現(xiàn)代企業(yè)中是一個競爭日常激烈的環(huán)境，企業(yè)不迅速壯大，就有可能被同行大公司“吃掉”。企業(yè)直接愛你的競爭，除了在資金、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的比拼上，少不了企業(yè)人才的比拼，二企業(yè)人才是每個企業(yè)的&ld..

藥店一線員工中醫(yī)藥專業(yè)能力提升—— 貴細中藥材銷售基本技能...

主講老師：葛敬儒 課程時長：1 天

第一講：野生人參、林下參、白參、西洋參一、野生人參、林下參、白參、西洋參的區(qū)別與聯(lián)系二、野生人參、林下參1. 野生人參的性狀鑒別(雁脖蘆、棗核丁、寬肩膀、鐵線紋、珍珠點)2. 野生人參的重要..

企業(yè)員工五大職業(yè)心態(tài)訓練

主講老師：劉瓊 課程時長：2 天

1.3 課程名稱： 企業(yè)員工五大職業(yè)心態(tài)訓練人與人之間只有很小的差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是——成功..

高效溝通---煙草行業(yè)職場員工必備素質(zhì)

主講老師：劉黎明 課程時長：2 天

第一講：有效溝通概述一、認識有效溝通的定義及內(nèi)涵1. 溝通的定義2. 溝通的目的3. 溝通的種類4. 溝通的技巧（傾聽、表達、回饋）5. 有效溝通的模式學員互動：彼此之間敘述自己..

新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)定位（一天）

主講老師：張晨 課程時長：1 天

第一篇：新員工角色轉(zhuǎn)換及不敬業(yè)現(xiàn)象本章目的1、了解大學生從學校到企業(yè)的角色轉(zhuǎn)變以及新角色重新定位；2、了解新員工各種不敬業(yè)的現(xiàn)象對個人及對企業(yè)造成的傷害；3、了解一個才畢業(yè)的大學生進入企業(yè)后..

新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)定位

主講老師：張晨 課程時長：2 天

第一篇：新員工角色轉(zhuǎn)換及不敬業(yè)現(xiàn)象本章目的1、了解大學生從學校到企業(yè)的角色轉(zhuǎn)變以及新角色重新定位；2、了解新員工各種不敬業(yè)的現(xiàn)象對個人及對企業(yè)造成的傷害；3、了解一個才畢業(yè)的大學生進入企業(yè)后..

贏在職場-優(yōu)秀員工養(yǎng)成

主講老師：羅發(fā)源 課程時長：2 天

贏在職場-優(yōu)秀員工養(yǎng)成■適合全體員工授課時間：1天■ 課程大綱■ 贏在職場的六大心態(tài)：第一章、責任心態(tài)感悟責任-人為什么要承擔責任國家責任企業(yè)責任 ..

贏在職場-優(yōu)秀員工養(yǎng)成

主講老師：羅元昊 課程時長：1 天

第一章 學習的心態(tài)---學習是對自己最好的投資◆ 世界永恒的主題就是變◆ 不斷學習才能不斷改變◆ 思維決定行為、行為決定結(jié)果◆ 學習的三條路徑◆ 最快學習的兩條秘法第二章 自信的心態(tài)..

主動性——優(yōu)秀員工的顯著標志

主講老師：劉瓊 課程時長：2 天

課程名稱：主動性——優(yōu)秀員工的顯著標志每一位職業(yè)人士都希望自己職業(yè)生涯的成功，都應該思考個人成功最需要的品質(zhì)是什么。每一家企業(yè)都希望能夠吸引最優(yōu)秀的職業(yè)人士加盟，都需要明確優(yōu)..