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石家莊企業(yè)培訓講師
典型客戶
石家莊企業(yè)培訓公開課
  • 課程收益：HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實務技巧及案例分析高級培訓班【課程背景】員工入職、員工在職、員工離職，勞動法律風險融于始終，我們聘請專家為您整理解答必備的200個系列問題，成為您實務法典，減輕工作壓力，..
  • 課程收益：制藥工廠實現(xiàn)利潤倍增如何用精益管理落地——激活精益魔力•對標利潤經(jīng)營——一、課程前言：在行業(yè)政策的影響下，帶量集采的不斷擴容，原料上漲、人工成本上漲等各項成本迅速..
  • 課程收益：效益倍增——阿米巴經(jīng)營模式構建實戰(zhàn)2022年04月15-16日 石家莊費用：4580元/人（含午餐及茶歇）培訓議程 08:30-08:55 簽到 Register =..

  • 石家莊中醫(yī)養(yǎng)生美容培訓健康美容的絕

                       

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    課程收益：隨著近些年國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)增長、城鄉(xiāng)居民收入日漸提高，美容行業(yè)不斷興起。但是，在美容市場不斷發(fā)展下，假冒偽劣產(chǎn)品“毀容”案件不斷發(fā)生，因此就導致很多人陷入想美容，卻又不敢美容的窘境。那么如何健康美容？養(yǎng)生專家建議..
  • 課程收益：第一單元 明晰角色--溝通管理中的四個因素引言1：溝通的終極目標是和諧組織氛圍，達成組織目標引言2：溝通不僅存在于部門內(nèi)外、企業(yè)內(nèi)外，更應用于管理者身邊的各個情境引言3：溝通就是生產(chǎn)力，突破企業(yè)溝通瓶頸，達成企業(yè)發(fā)展目標..
  • 課程收益：第一講：中國制造-工業(yè)興國夢一、中國制造-近代史：上海江南制造局的啟示曾國藩-中國民族工業(yè)的創(chuàng)始人曾國藩-中國民族工業(yè)之父江南造船廠-中國工業(yè)史乃開一新紀元江南造船廠-近代中國軍工之"鼻祖"江..
  • 課程收益：第一節(jié)：土地增值稅征稅范圍及計算流程1、土地增值稅增收的條件有哪些？2、土地增值稅納稅人的確認需要注意哪些問題？3、土地增值稅計算的流程概述4、集體土地建房開發(fā)是否屬于土地增值稅征收的范圍？第二節(jié)：土地增值稅清算..
  • 課程收益：第一篇：取勢,縱攬電商互聯(lián)網(wǎng)大勢互聯(lián)網(wǎng)電子商務的趨勢與商業(yè)模式電子商務的模式與典型企業(yè)分析第二篇：明道，洞悉電商消費者之道電商客戶消費理念變遷電商客戶網(wǎng)上購物心理分析電商客戶網(wǎng)上消費心理與行為障礙..
  • 課程收益：第一節(jié)：2013年房地產(chǎn)企業(yè)稅務稽查形式分析第二節(jié)：房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)票稅收稽查風險及應對策略1、取得發(fā)票的總原則2、如何取得合規(guī)發(fā)票？3、房地產(chǎn)企業(yè)各項支出應取得何種票據(jù)？4、虛開發(fā)票及應對策略5、稅務稽查對..
  • 課程收益：第一部分：土地增值稅政策運用解析1、土地增值稅的納稅義務人、征收范圍2、有償轉讓及收入的界定＜不同收入方式，不開票行為，視同銷售行為收入如何確定＞3、新房舊房的區(qū)分標準及土地增值稅的計算方法4、土地增值稅與會計核算的關系..
  • 課程收益：一、當前稅收征管環(huán)境與財務人員面臨的風險1、稅收征管法及細則的規(guī)定2、發(fā)票管理辦法的變化3、刑法修正案對虛開發(fā)票的規(guī)定二、合法入賬憑證的種類三、跨期取得發(fā)票的稅務處理與會計處理四、財務人員如何規(guī)避風險..
  • 課程收益：一、領導新思維 * 領導新觀念 *領導績效三要素 *提升領導力的渠道二、情境領導模型 * 領導風格 *命令式 *教練式 *支持式 *授權式三、下屬培育 * 訓練團隊 *訓練工具 *訓練追蹤 *訓練步驟四、人員激勵 * 目標激..
  • 課程收益：1、品牌認知——品牌到底是什么？當前上百個關于品牌流行定義大剖析。2、品牌營銷戰(zhàn)略——品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略、管理戰(zhàn)略差異分析與研究。3、品牌定位與形象設計—&m..
  • 課程收益：第一部分：九型性格的概述---形成與發(fā)展  九芒星圖的寓意  九型人格理論的基礎—起源與發(fā)展  九型人格價值  如何學習九型性格? =..
  • 課程收益：什么是九型人格？ 九型人格（Enneagram）起源于2500年前的一個叫“蘇菲”的教派，在八十年代初期，開始進入美國工商企業(yè)界、著名學府的MBA、500強企業(yè)的團隊建設、中小業(yè)主的決策管理、職業(yè)經(jīng)理人的事業(yè)..
石家莊企業(yè)培訓內(nèi)訓課
  • 課程收益：授課方式：1、理論講述2、分組討論3、案例分享4、情境演練5、課堂測試6、視頻賞析課程大綱：第一講 物業(yè)費構成及欠費分析一、物業(yè)費的含義和構成1、什么是物業(yè)費？2、每年都要交的物業(yè)費包括哪些？..
  • 課程收益：一、工業(yè)工程概論 制造業(yè)面臨的壓力與因應對策 何謂工業(yè)工程－IE IE的沿革與重要性 IE改善的對象與目標 IE改善的執(zhí)行步驟 ..
  • 課程收益：案例分析：一則齊威王的績效管理故事案例分析：《老年人權益保障法》引起的爭議第一部分 企業(yè)績效管理現(xiàn)狀分析一、企業(yè)績效管理問題二、績效管理六大誤區(qū)三、企業(yè)員工態(tài)度、能力、業(yè)績考核現(xiàn)狀小組討論：績效與薪酬..
  • 課程收益：第一部分 古老而常新的“讀心術”——九型人格概述1. 九型人格的起源與發(fā)展2. 九型人格的應用領域3. 九型人格掃描 4. 學習九型人格的意義 5. 九型人格學習操守 ..
  • 課程收益：1、人類有哪些基本的心理活動規(guī)律——作為管理者所需了解的人類心理活動普遍規(guī)律人類心理活動包括哪些核心組成為什么說潛意識是我們意識的主要控制力量控制的力量所驅使的心理需求層次論與自我認識的作用如何了..
  • 課程收益：第一部分 古老而常新的“讀心術”——九型人格概述1. 九型人格的起源與發(fā)展2. 九型人格的應用領域3. 九型人格掃描 4. 學習九型人格的意義 5. 九型人格學習操守 ..
  • 課程收益：引子：溝通對管理者的意義 -管理者做什么？-一般管理者和優(yōu)秀管理者是如何安排時間的-管理者的核心能力是人際溝通能力一、溝通的前提——理解人與人的差異 1、人際溝通中的沖突根源2、心..
  • 課程收益：一、 概念1． 經(jīng)營與管理的區(qū)別 經(jīng)營是商品經(jīng)營、資產(chǎn)經(jīng)營、基本經(jīng)營 管理是制度管理、機制管理、企業(yè)文化管理 經(jīng)營與管理在企業(yè)中得不同用途2． 績效管理的定義..
  • 課程收益：一、“80后”、“90后”員工的獨特成長環(huán)境1. 案例分析：網(wǎng)吧流浪漢2. 為什么都說“80后”、“90后”員工難管理？3. &..
  • 課程收益：第一講：戰(zhàn)略與績效管理的聯(lián)動關系一、中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的八大問題二、戰(zhàn)略與績效管理的聯(lián)動關系第二講：KPI的定義及設置原則一、KPI的定義二、KPI指標設置的原則三、KPI指標十要素四、KPI考核計分的五種..
  • 課程收益：【課程安排】 上午：第一、二、三講 下午：第四、五講【課程大綱】 第一講：門店選址策略和選址模型  對于目標城市地區(qū)類型的確認  商圈里的“障礙物” ..
  • 課程收益：【課程安排】 上午：第一、二講 下午：第三、四講【課程大綱】 第一講：庫存的基本概念  庫存如何創(chuàng)造現(xiàn)金流  庫存的核心理論  庫存的基本概念 第二講：..
  • 課程收益：【課程安排】 上午：第一、二講 下午：第三、四講【課程大綱】 第一講：如何建立低價形象  零售的經(jīng)濟核心  商圈的綜合分析  市調的重點及分析 第二講：..
  • 課程收益：【課程安排】 上午：第一、二、三講 下午：第四、五、六講【課程大綱】 第一講：商品結構的制定方法  確認商品的合理分類等級  確認各店的歸屬業(yè)態(tài)  熟悉掌握..
  • 課程收益：【課程安排】 上午：第一、二、三講 下午：第四、五講【課程大綱】 第一講：主管所面臨的管理挑戰(zhàn)  主管的管理內(nèi)容  部門主管的重要性 第二講：主管的角色、職責與基本心態(tài) ..
  • 課程收益：【課程安排】 上午：第一、二講 下午：第三、四講【課程大綱】 第一講：人性化賣場布局設計  賣場設計中應注意的幾個問題  賣場設計的要素  如何讓顧客進入店..
  • 課程收益：【課程安排】 上午：第一、二講 下午：第三、四講【課程大綱】 第一講：賣場布局設計的要素  賣場設計中應注意的幾個問題  如何讓顧客進入店內(nèi)  如何讓顧客在..
  • 課程收益：【課程安排】 上午：第一、二講 下午：第三、四講【課程大綱】 第一講：店長的角色及工作職責  店長的角色認知  店長的工作職責  店長的管理職責 ..
  • 課程收益：第一部分:九型人格的概述1、 為什么學習九型人格2、九型人格的起源3、人格與真我的關系4、腦、心、腹三中心的探索5、九型人格立論的基礎6、學習九型人格的禁忌第二部分:九型人格的識別和區(qū)分1、每個型格的性格..
  • 課程收益：第一模塊企業(yè)危機：呼喚責任 核心理念：危機的癥結在于責任缺失 本節(jié)內(nèi)容： 責任是個人成功的標準 能力永遠由責任承載 員工的責任心就是企業(yè)的競爭力 責任心關乎一個企業(yè)的成敗，是企業(yè)生死的見證 浮躁的時代誘發(fā)責任..
  • 課程收益：管理技能培訓（一）、你是合格的管理者嗎？ 　　1. 中層管理是企業(yè)成敗關鍵 　　2. 合格管理者應具備的個人品質 　　3. 合格管理者應具備的工作意識 　　4. 中層經(jīng)理的職業(yè)化轉型 　　◇ 從業(yè)..
  • 課程收益：中層管理培訓（一）：最好中層的自我修煉 ——What and Why？ 主題一：中層經(jīng)理的自我管理 1.管理的真相就是自我管理 ? 完美的演出來自充分的準備 ? 鏡子照向自..
  • 課程收益：中層管理培訓（一）、做勝任的中層 1. 管理工作的二元思維 2. 中層管理的真諦 3. 中層管理決定企業(yè)經(jīng)營成??！ 4. 中層經(jīng)理的勝任力 5. 讓自己的工作不可被取代！ ..
  • 課程收益：第一部分：品牌之本第一章 品牌精髓 　　 第二章 品牌定位 　　 第三章 品牌構建第四章 品牌資產(chǎn)第五章 品牌管理第六章 營銷困惑　第二部分：品牌之上 第七章 創(chuàng)新戰(zhàn)略第八章 ..
  • 課程收益：雖然競爭對手可以復制產(chǎn)品、服務、技術以及流程，但是它們無法復制一個卓越品牌。對于企業(yè)來說，一個卓越品牌就意味著長期的成功營銷和利潤。 汽車作為公開展示的產(chǎn)品，是測試社會階層、個人財富、個性與品味等最有意思的符號。無論中外，汽車品..
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