高效能團隊管理培訓(xùn)培訓(xùn)專題,匯集有關(guān)高效能團隊管理培訓(xùn)培訓(xùn)的相關(guān)培訓(xùn)資訊,高效能團隊管理培訓(xùn)培訓(xùn)包括相關(guān)公開課、內(nèi)訓(xùn)課、培訓(xùn)講師及相關(guān)資訊。對一個團隊來講,良好的團隊氛圍是讓每個成員充分發(fā)揮主觀能動性,人性化的管理,知人善任,將團隊價值和員工價值有機的結(jié)合起來,才能提供團隊效率。
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地點: 北京 (北京) 時間:2015-05-14
【課程大綱】開篇引子游戲:齊放竹竿游戲第一講什么是團隊建設(shè)案例:美國全食食品公司的自主管理型團隊……1、團隊的基本要素2、團隊的功能和意義3、團隊發(fā)展的五個階段及特..
主講老師:楊思成 課程時長:2 天
培訓(xùn)對象:培訓(xùn)方式:體驗式培訓(xùn)+案例+視頻分享+理論講解課程大綱: 序號 綱要 培訓(xùn)時間 效果達成 第一節(jié) 高效能團隊概述 1、什么是高效能團隊 2、團隊的要素 3、從個人到團隊 ..
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適應(yīng)數(shù)字化競爭的高效能團隊打造情景高爾夫
主講老師:梁宇亮 課程時長:2 天
——以數(shù)字化團隊管理案例作為數(shù)字化能力提升的全景案例1、管理情景高爾夫之一:數(shù)字化思維:團隊領(lǐng)導(dǎo)者的數(shù)字化思維培養(yǎng)第一洞:工業(yè)思維 VS 信息化思維 VS數(shù)字化思維..
主講老師:胡軍令 課程時長:2 天
第一講:第一講:高效能團隊的認知導(dǎo)入故事:團隊和群體的認知測評:杰出管理者行為測試一、一個團隊和一群人的區(qū)別1. 一切與我有關(guān)2. 我的對策和建議是什么?3. 我需要與他人共事互動思考:你..
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培訓(xùn)暖場:團隊管理,重理念還是靠技巧1)何謂理念?說得清楚,道不明白2)何謂技巧?說的清楚,道的明白3)要學(xué)理念,因為理念,自動產(chǎn)生技巧案例:李部長學(xué)習(xí)技巧的方法、李部長學(xué)習(xí)理念的理念案例:小概率..
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一、團隊的真義1、曾經(jīng)優(yōu)秀的企業(yè)為什么會失???1)思維轉(zhuǎn)換的力量練習(xí):方格圖2)卓越之路——拒絕平庸的原則2、為什么是團隊而不是個人3、團隊初建練習(xí):團隊組建活動 ..
主講老師:王念山 課程時長:2 天
一、工作坊背景如何讓團隊之間高效協(xié)作?如何讓每個團隊擁有一流的執(zhí)行力?怎么樣打造出一支高效能的隊伍?許多管理者所帶領(lǐng)的不是團隊,而是群體,因為他們根本沒有得到因協(xié)同而帶來的1+1>2的效果,有的甚至出..
主講老師:鮑建勇 課程時長:2 天
導(dǎo)引:未來組織的核心競爭力是什么?第一講:組織中的團隊與個人角色一、組織中的團隊1. 什么是團隊?2. 團隊的構(gòu)成3. 團隊的四個發(fā)展階段工具:高效團隊VRPC模型二、組織中正確的角色認知..
主講老師:劉梅 課程時長:2 天
一.團隊目標(biāo)一致:團隊調(diào)整與管理突破口1.為什么高效能團隊領(lǐng)導(dǎo)力如此重要(1)業(yè)績突破之樹(2)【工具】團隊協(xié)作指數(shù)測評2.高效能團隊面臨的兩大挑戰(zhàn)和五大特征(1)兩大挑戰(zhàn)(2)五大特征(..
主講老師:梁宇亮 課程時長:2 天
第一部分:數(shù)字化智能化時代舊有團隊管理模式急需變革1、舊有管理模式的歷史終結(jié);2、舊有管理模式的問題與不足;3、舊有管理模式往往是對過去管理經(jīng)驗的總結(jié);4、數(shù)字化產(chǎn)業(yè)下企業(yè)的變化:..
主講老師:于東 課程時長:2 天
課程簡述:通過全腦思維培訓(xùn),提升管理者綜合能力,促進組織績效升。培訓(xùn)方式:兩天培訓(xùn)以“視頻+案例+研討+活動+演練”的方式開展,確保從學(xué)會到習(xí)得開場活動:聯(lián)合國體驗活動(讓大家相互融合..
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前言:你需要一個高效能的團隊一、什么是高效能團隊效能:效率、效果、效益二、高效能團隊的層次第一層:愿景第二層:目標(biāo)第三層:任務(wù)和角色第四層:工作流程三、提升團隊效能感案例分析:芝加..
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主講老師:蔣小華 課程時長:2 天
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主講老師:蔣小華 課程時長:2 天
第1章 賦能認知:領(lǐng)導(dǎo)的核心工作不是管理,而是賦能1. 什么是賦能?賦能的核心內(nèi)涵是什么?2. 為什么賦能領(lǐng)導(dǎo)者能挖掘員工更多的才能?3. 乘法領(lǐng)導(dǎo)者與除法領(lǐng)導(dǎo)者的差別;4. 團隊賦能的3D模型:..
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第一部分:課程導(dǎo)入——vuca時代的組織變革vuca是volatillity(易變性)、uncertainty(不確定性)、complexity(復(fù)雜性)、ambiguity(模糊性)四個..
主講老師:呂江 課程時長:2 天
第一單元、團隊目標(biāo)與計劃一、目標(biāo)設(shè)置1、目標(biāo)抑制2、高效目標(biāo)分解實施模型3、目標(biāo)分解管理系統(tǒng)目標(biāo)分解5步驟梳理具體考核指標(biāo)5流程二、計劃落實管理系統(tǒng)1、計劃制定5步流程2、計劃落實..
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