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談錢，才是對(duì)員工最好的尊重

你有沒有遇到過那種滿嘴理想情懷，卻從不談錢的領(lǐng)導(dǎo)？每次開會(huì)都激情澎湃地畫大餅，可到了發(fā)工資、分福利的時(shí)候，就開始裝糊涂。你心里是不是在想：“咱能別整這些虛的嗎？我出來打工，不就是為了掙錢養(yǎng)家嗎？” 真..

類別：綜合管理

2025/4/30 8:59:46 閱讀（150）

領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事：能忍、會(huì)熬、敢放..

當(dāng)今時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)者要跟下屬比什么？比能力？比誰的代碼寫得好？比誰的PPT做得漂亮？顯然不是，而是比誰能忍、會(huì)熬、敢放。今天，咱們就來聊聊這領(lǐng)導(dǎo)最大的能耐。一、忍，是一種本事 1、忍委屈領(lǐng)導(dǎo)者受點(diǎn)委屈那簡直是家常便飯。你明明是..

類別：綜合管理

2025/4/30 8:58:53 閱讀（143）

凡是開會(huì)，每每有準(zhǔn)備，回回有決議，事事有結(jié)果..

你知道為什么《西游記》里妖怪開會(huì)的效率比人高嗎？因?yàn)檠珠_會(huì)只做三件事：抓唐僧（目標(biāo)）、分任務(wù)（決議）、立馬行動(dòng)（落實(shí)）。而職場中常見兩類會(huì)議： “廢話馬拉松型”：3小時(shí)會(huì)議，2小時(shí)吹牛，半小時(shí)刷手機(jī)，..

類別：綜合管理

2025/4/30 8:57:55 閱讀（236）

對(duì)人太好，下場不好

在這個(gè)紛繁復(fù)雜的世界里，我們常常被教導(dǎo)要善良、要寬容、要樂于助人。然而，當(dāng)這份善意無度時(shí)，卻可能換來的是冷漠、是背叛、甚至是傷害。一、狗，吃飽不看門；人，慣壞不感恩古人云：“慈不掌兵，義不掌財(cái)。”過度的善..

類別：綜合管理

2025/4/30 8:55:21 閱讀（132）

一個(gè)人的管理水平，看他開會(huì)時(shí)怎么用PPT就知道了..

開會(huì)是職場中最能暴露一個(gè)人真實(shí)水平的場合。有人能把一場枯燥的例會(huì)變成戰(zhàn)略動(dòng)員會(huì)，有人卻能把關(guān)鍵決策會(huì)開成集體催眠現(xiàn)場。而其中最致命的，不是發(fā)言啰嗦、不是流程混亂，而是，PPT用得太爛。沒錯(cuò)，PPT不是重點(diǎn)，但怎么用PPT，直..

類別：綜合管理

2025/4/29 17:10:38 閱讀（168）

在單位里，當(dāng)上中層才知道，“城府很深”的領(lǐng)導(dǎo)，都有這4個(gè)..

在單位里，當(dāng)上中層才知道，“城府很深”的領(lǐng)導(dǎo)，都有這4個(gè)特征：1、善欲擒故縱；2、揣著答案問問題；3、暗度陳倉；4、深諳人性導(dǎo)語：在職場摸爬滾打多年后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象那些真正能帶好團(tuán)隊(duì)、做出成績的..

類別：綜合管理

2025/4/29 10:50:58 閱讀（135）

管人很簡單，5條人性鐵律就夠了

為什么你學(xué)遍MBA課程，員工還是不服管？因?yàn)槟悴欢@5條「反常識(shí)」人性潛規(guī)則！要知道，游泳需要了解水性，馴獸需要了解獸性，管人就必須了解人性——別和人性作對(duì)，除非你想被反噬。在任正非看來，“管..

類別：綜合管理

2025/4/28 14:31:57 閱讀（265）

三流的領(lǐng)導(dǎo)愛管事，二流的領(lǐng)導(dǎo)愛管人，一流的領(lǐng)導(dǎo)愛管這個(gè)..

為什么有的管理者累成狗還被罵成傻X？真相往往很扎心：哈佛研究顯示，93%的團(tuán)隊(duì)失敗源于管理者段位太低——停留在石器時(shí)代！今天，我們就來聊聊這個(gè)話題：三流的領(lǐng)導(dǎo)愛管事，二流的領(lǐng)導(dǎo)愛管人，一流的領(lǐng)導(dǎo)愛管心。 ..

類別：綜合管理

2025/4/28 14:31:27 閱讀（147）

你是否經(jīng)常因?yàn)閰R報(bào)冗長被領(lǐng)導(dǎo)打斷？你是否遇到過匯報(bào)后領(lǐng)導(dǎo)追問“所以呢？”的情況？你是否因匯報(bào)不清晰錯(cuò)失晉升機(jī)會(huì)？其實(shí)，你熬夜準(zhǔn)備的30頁P(yáng)PT，在領(lǐng)導(dǎo)多次看表時(shí)突然變得毫無價(jià)值；你精心描述的每個(gè)執(zhí)行細(xì)..

類別：綜合管理

2025/4/28 14:27:24 閱讀（173）

善于帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，管好這4類人就夠了！..

善于帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，管好這4類人就夠了！現(xiàn)在的管理，跟以前可大不一樣，早不是"我發(fā)工資你干活"的一錘子買賣了：年輕人想法多、個(gè)性強(qiáng)，年長的經(jīng)驗(yàn)足、資歷深，男男女女心思各異。要是你還守著那老一套，按部就班地管..

類別：綜合管理

2025/4/28 10:33:37 閱讀（252）

管理說白了，就是4管，8理

很多人以為管理就是“管人+理事”，好像手里攥著權(quán)力，就能讓團(tuán)隊(duì)乖乖聽話。但現(xiàn)實(shí)是，你越是擺架子，底下人越是糊弄你；你越是瞎指揮，團(tuán)隊(duì)越是亂成一鍋粥。真正的管理，不是讓你當(dāng)“官老爺”..

類別：綜合管理

2025/4/27 10:33:07 閱讀（127）

走上管理崗，如何解決不想管、不敢管、不會(huì)管的問題？..

走上管理崗，如何解決不想管、不敢管、不會(huì)管的問題？剛當(dāng)上管理者的頭三個(gè)月，是最容易栽跟頭的時(shí)候。很多人發(fā)現(xiàn)，自己明明升職了，工作反而更難做了。團(tuán)隊(duì)帶不動(dòng)，任務(wù)推不動(dòng)，最后不得不自己加班干活。這不是個(gè)別現(xiàn)象，而是大多數(shù)新晉管理者都會(huì)遇..

類別：綜合管理

2025/4/25 17:08:31 閱讀（245）