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00后員工該如何進行管理呢？

現(xiàn)在00已經(jīng)進入職場，對于這一批不同的員工該如何進行管理呢？你要記住以下幾點： 1. 00后員工不喜歡被管理，而喜歡被領(lǐng)導(dǎo)。 2. 00后員工不喜歡被擁有，而喜歡被使用。 3. 00后員工不喜歡被羞辱，而喜歡被內(nèi)疚。..

類別：管理技能

2022/7/27 9:51:12 閱讀（1183）

領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的8大區(qū)別

管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的八大區(qū)別： 1，管理者：由組織任命——依靠法定權(quán)力；領(lǐng)導(dǎo)者：由自發(fā)產(chǎn)生——依靠個人魅力。 2，管理者：喜歡行為約束——對團隊..

類別：管理技能

2022/7/27 9:48:26 閱讀（1076）

培訓(xùn)的3個底層邏輯

有人問，老師，你做了10多年的培訓(xùn)，關(guān)于人才培訓(xùn)有什么法門？我說，綜合來說就3個關(guān)鍵詞，第一，錦上添花；第二，志在取勝；第三，刻意練習(xí)。 1.錦上添花——強化優(yōu)點，摒棄“缺啥補啥&rd..

類別：管理技能

2022/7/27 9:39:20 閱讀（1535）

員工是老板的命，老板是員工的運

對員工不好的老板，財運不會好！因為客戶是天，員工是地啊！有句話，叫虧欠員工的老板百財不入。老板的姿態(tài)決定了員工的狀態(tài)，而員工的狀態(tài)往往決定了客戶的錢袋。所以，員工是老板的命，老板是員工的運，員工和老板加在..

類別：管理技能

2022/7/21 9:41:07 閱讀（906）

你有這樣的員工嗎？

你有這樣的員工嗎？城府深的員工，都有這樣5個特征，不僅混的好，還升得快。第一，他們知道言多必失的道理，習(xí)慣揣著明白裝糊涂，一副與世無爭的樣子，表面上讓人覺得傻乎乎的，實際上他的心里明鏡似的。 ..

類別：管理技能

2022/7/21 9:38:37 閱讀（918）

教你如何招用高質(zhì)量人才

高質(zhì)量人才，為啥你招不來？因為高質(zhì)量的人才一般不在人才市場，也不在海量的簡歷庫中。所以你很難在這里面“披沙揀金”。而是需要“眾里尋她千百度，驀然回首她在燈火闌珊處”。因為只..

類別：管理技能

2022/7/14 10:53:14 閱讀（984）

權(quán)力接受論

“如果沒有頭銜，我怎么安排他們工作？”你會跟公司說這樣的話嗎？現(xiàn)在越來越多的公司，不把上級稱呼為“經(jīng)理”“總監(jiān)”“總經(jīng)理”，有的直呼..

類別：管理技能

2022/6/28 9:50:36 閱讀（968）

高效執(zhí)行4原則：執(zhí)行力的真正敵人是你的日常事務(wù)..

很多人感嘆自己執(zhí)行力不夠，或者抱怨團隊執(zhí)行力不強，其實，問題出在那些耗費你大量精力的日常事務(wù)。就像某公司的高管對我說：“沒有什么大事來考驗我，但是有很多小事情像蒼蠅一樣嗡嗡不停。我每一天充滿了很多的瑣事，..

類別：管理技能

2022/6/28 9:42:08 閱讀（1495）

人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)

近年來由于經(jīng)濟不景氣、或企業(yè)負責(zé)人從事不當(dāng)財務(wù)操作等因素，造成許多企業(yè)面臨倒閉或重整的嚴苛挑戰(zhàn)，一時之間，企業(yè)重整似成為另一顯學(xué)。而更多的民營企業(yè)在創(chuàng)業(yè)時注意的是技術(shù)和市場，忽視了科學(xué)的管理制度。在企業(yè)成長到一定規(guī)模之后，管理中的矛..

類別：管理技能

2022/6/21 11:24:37 閱讀（1663）

知識經(jīng)濟與企業(yè)現(xiàn)代化管理趨勢化

跟著時代的發(fā)展進步，一個全新的概念在經(jīng)濟領(lǐng)域得以產(chǎn)生和應(yīng)用，即經(jīng)濟在向以知識為基礎(chǔ)的變革方向轉(zhuǎn)移中，出現(xiàn)了快速發(fā)展的知識經(jīng)濟時代。這種以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟，是以智力資源的占有、配置，以科學(xué)技術(shù)為主的知識的生產(chǎn)、分配和使用為最重要的..

類別：管理技能

2022/6/21 11:12:54 閱讀（1035）

如何讓企業(yè)留住人才

在長期的經(jīng)營實踐中，人們認識到當(dāng)代企業(yè)的發(fā)展離不開六資源，即人力、物力、財力、信息、技術(shù)和文化資源。在這些資源中，最關(guān)鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。..

類別：管理技能

2022/6/21 11:00:07 閱讀（1027）

關(guān)于小企業(yè)的人力資源管理

一、小企業(yè)的管理特點小企業(yè)的戰(zhàn)略核心是業(yè)務(wù)，一切行為均體現(xiàn)出明顯的業(yè)務(wù)導(dǎo)向。由于規(guī)模和實力的限制，“生存”是小企業(yè)最緊要的問題，活下去是硬道理，企業(yè)必須死死抓住銷售、生產(chǎn)等命脈領(lǐng)域的工作，緊緊圍..

類別：管理技能

2022/6/21 10:47:57 閱讀（1379）

論我國民營企業(yè)人力資源管理

改革開放以來，我國民營企業(yè)得到了長足的發(fā)展，為我國經(jīng)濟的發(fā)展、人民生活水平的提高做出了極大的貢獻，但隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快和我國加入世界貿(mào)易組織，在新形勢下民營企業(yè)在其發(fā)展中遇到了一些問題，如融資困難、信用不足、人才匱乏等..

類別：管理技能

2022/6/21 10:19:34 閱讀（1268）