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煙王隱去橙王歸來(lái)！褚時(shí)健的傳奇一生........

你可以不知道褚時(shí)健，但是你一定知道當(dāng)年的煙草帝國(guó)“紅塔山”香煙和2013年起在互聯(lián)網(wǎng)上紅極一時(shí)的“褚橙”水果。這兩個(gè)品牌的締造者就是現(xiàn)年87歲的褚時(shí)健。褚時(shí)健的人生經(jīng)歷讓人極其..

類別：前瞻思想

2015/6/11 11:00:53 閱讀（1498）

蔣小華老師推薦：《褚橙你也學(xué)不會(huì)》..

關(guān)于《褚橙你也學(xué)不會(huì)》：這本書(shū)，柳傳志帶病讀完深受感動(dòng)，寧高寧讀完立刻要求下屬學(xué)習(xí)，任志強(qiáng)、陳春花、肖知興、宋新宇等傾情點(diǎn)評(píng)。一篇讓柳傳志、寧高寧、任志強(qiáng)提筆的案例，一次歷時(shí)8個(gè)月從云南到澳洲的研究，一頓繼海底撈之后的盛宴，一曲讓互聯(lián)網(wǎng)..

類別：前瞻思想

2015/6/11 10:58:31 閱讀（1781）

褚橙成功了，柳桃和潘蘋(píng)果卻漸行漸遠(yuǎn)..

又到一年“橙”熟時(shí)，且看各家水果誰(shuí)與爭(zhēng)鋒要說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)流行什么農(nóng)產(chǎn)品，莫過(guò)于“褚橙”，電商品牌本來(lái)生活網(wǎng)將褚橙帶入大家的眼簾，讓這圓潤(rùn)的橙子徹底火了一把。那么同樣是水果，為什么褚橙卻..

類別：前瞻思想

2015/6/11 10:32:50 閱讀（1756）

“蔣課堂”微信公眾平臺(tái)來(lái)了！

你想要更快地在信息繁雜的網(wǎng)絡(luò)上找到講師的聯(lián)系方式嗎？你想擁有一個(gè)隨身攜帶的私人培訓(xùn)資料庫(kù)嗎？你想要閱讀最專業(yè)的培訓(xùn)講師最深刻最尖銳的原創(chuàng)觀點(diǎn)嗎？你想要的這一切，“蔣課堂”里都有。 “蔣..

類別：新聞公告

2015/6/10 16:02:29 閱讀（3688）

如何把年輕學(xué)員留在課堂上

這是前不久發(fā)生在某個(gè)企業(yè)的一則真實(shí)案例：該企業(yè)請(qǐng)某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)某老師給企業(yè)員工做培訓(xùn)，結(jié)果第二天培訓(xùn)即將結(jié)束填寫(xiě)反饋問(wèn)卷時(shí)，一位年輕的海歸90后沒(méi)有填寫(xiě)，而且提前就退課了，之后還在公司的社區(qū)平臺(tái)上說(shuō)老師講的如何不好，在該企業(yè)內(nèi)部引起..

類別：知行合一

2015/6/9 11:48:21 閱讀（1937）

汽車行業(yè)客戶的溝通技巧

汽車行業(yè)免不了與人打交道，要做好客戶關(guān)系，首先就要學(xué)會(huì)溝通，職場(chǎng)上經(jīng)常面對(duì)陌生的人需要更多技巧和規(guī)則。我在這方面犯過(guò)不少錯(cuò)誤，也得到一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。歸納一下，主要有以下幾條。 1、不過(guò)度揣摩對(duì)方的意圖誤解是溝通中最..

類別：知行合一

2015/6/8 15:51:05 閱讀（3112）

論汽車美容行業(yè)的企業(yè)管理技巧

汽車美容行業(yè)是個(gè)更替很快的行業(yè)，可能今天街角開(kāi)了一家店，下個(gè)月就倒閉了，但還是有那么一幫人樂(lè)此不疲的湊著熱鬧，如何在這激烈的競(jìng)爭(zhēng)中殺出一條血路，必須不斷的從自身開(kāi)始改革，從管理層開(kāi)始變革。并不是人人都是好的管理者，簡(jiǎn)單總..

類別：前瞻思想

2015/6/8 14:50:41 閱讀（2624）

汽車行業(yè)如何處理客戶關(guān)系？

隨著個(gè)性化時(shí)代的到來(lái)，汽車行業(yè)如果還執(zhí)著于標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品與服務(wù)，就無(wú)法應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)，如果不主動(dòng)變革，最終失去的一定是大量客戶。汽車行業(yè)須把核心競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)移到客戶上來(lái)，做好客戶關(guān)系管理是必然的大勢(shì)，這也表明汽車行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了后市場(chǎng)..

類別：前瞻思想

2015/6/8 14:09:15 閱讀（2613）

8090的員工管理方式

要管理好8090后員工，企業(yè)還用傳統(tǒng)的軍事化的管理制度去規(guī)范和改造他們，勢(shì)必是不可能的。必須順應(yīng)時(shí)事變化，重塑管理理念，轉(zhuǎn)變用人方向，把過(guò)去舊的管理經(jīng)驗(yàn)清零，重新建立新的、適合8090的員工管理方式。一、改變溝通方式 ..

類別：知行合一

2015/6/8 11:48:33 閱讀（2181）

聰明的管理者應(yīng)該了解的幾件事

Alice是一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的BOSS級(jí)人物，她曾經(jīng)向我抱怨過(guò)，員工給她起了個(gè)“老巫婆”的外號(hào)，雖然她嘴巴上說(shuō)i don't care，心中還是說(shuō)不出的不開(kāi)心，好吧，就是所謂的口嫌體正直。其實(shí)大多數(shù)的企業(yè)管理..

類別：知行合一

2015/6/8 10:55:55 閱讀（1644）

企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)90后新生大軍

很多新興的互聯(lián)網(wǎng)公司不再是70、80后人的主場(chǎng)了，職場(chǎng)上一批新生力量90后開(kāi)始漸入眼簾，雖然這個(gè)群體在目前的實(shí)際工作中還有這樣那樣的問(wèn)題，但是力量不可小覷，90后的員工培養(yǎng)和管理成為了各大企業(yè)重點(diǎn)支持的一塊。 90后員..

類別：知行合一

2015/6/8 10:15:02 閱讀（2050）

員工頻繁離職的幾大成因

員工的頻繁離職是各大公司HR頭疼的問(wèn)題，這不僅會(huì)給公司帶來(lái)消極的影響、低落的士氣，也會(huì)大大浪費(fèi)公司的時(shí)間成本和用人成本。為什么員工頻頻跳槽，我們從員工類型來(lái)具體分析一下原因。 “事不關(guān)己”型員工 ..

類別：前瞻思想

2015/6/8 9:25:39 閱讀（2920）

如何提高零售業(yè)門(mén)店的執(zhí)行力

分析零售門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)為什么執(zhí)行率很低據(jù)調(diào)查，我國(guó)零售業(yè)的門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)貫徹執(zhí)行總公司指示低于40%。這項(xiàng)驚人的數(shù)據(jù)意味著什么，有將近一半的零售門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行率非常低下。總部下達(dá)他的指令，門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)卻依然我行我素，無(wú)視規(guī)章制度，這從根..

類別：前瞻思想

2015/6/5 15:16:14 閱讀（3700）