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管理者“吸粉”之六脈神劍

你是領(lǐng)導(dǎo)嗎？看看你身后有沒(méi)有跟著粉絲！若沒(méi)有粉絲，即使你的職務(wù)再高，也不是真正的領(lǐng)導(dǎo)者，最多算個(gè)“行政長(zhǎng)官”。為什么如此說(shuō)呢？因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵是率領(lǐng)與引導(dǎo)大家能夠心甘情愿地朝某個(gè)目標(biāo)而奮斗。正如美國(guó)..

類別：前瞻思想

2015/7/15 16:19:18 閱讀（1431）

執(zhí)行力差，到底是人的問(wèn)題還是制度的問(wèn)題..

談到執(zhí)行力差，大家都一股腦什么亂七八糟的東西都往里面扔，我們的戰(zhàn)略、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、決策、資源、人力都沒(méi)問(wèn)題，就是執(zhí)行力不行。對(duì)于執(zhí)行力差，老蔣總結(jié)出來(lái)兩點(diǎn)：?jiǎn)T工個(gè)人執(zhí)行力有問(wèn)題是能力的問(wèn)題、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行有問(wèn)題是管理的問(wèn)題。 ..

類別：前瞻思想

2015/7/15 16:15:13 閱讀（1617）

職場(chǎng)中無(wú)處不在的獎(jiǎng)懲制度，“然并卵”？..

如果一家企業(yè)僅靠獎(jiǎng)懲制度來(lái)留住員工，那就太悲哀了。打一棍子、給一甜棗的做法是否還能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)？21世紀(jì)的企業(yè)不應(yīng)該只關(guān)注到生硬的外部激勵(lì)方式，而是要多看看所謂的內(nèi)部激勵(lì)。企業(yè)中不最缺的就是&ldq..

類別：前瞻思想

2015/7/13 15:09:26 閱讀（1721）

如何成為一個(gè)有時(shí)間觀念的90后？..

剛敲出這個(gè)標(biāo)題，可能很多90后就會(huì)大喊扯淡。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在職場(chǎng)時(shí)間觀念方面，確實(shí)90后不守時(shí)占較大比較重，當(dāng)然不排除將來(lái)95、00后來(lái)居上。這里強(qiáng)化的不是90后的這個(gè)帽子，而是代表著這么一波新時(shí)代、有思想、走在時(shí)代前端、特立獨(dú)行的年輕..

類別：前瞻思想

2015/7/13 14:56:57 閱讀（2570）

如何管理團(tuán)隊(duì)中比自己年齡大、資歷深的員工？..

隨著職場(chǎng)中千禧一代的人數(shù)日益增多，并且不少還紛紛走向管理崗位，難免會(huì)遇到比自己年齡大的成員，面臨著各式各樣的管理難題。這些成功的典范告訴我們，要向管理好團(tuán)隊(duì)中比自己年齡大的成員，就必須尊敬而不遷就，寬容而不放縱，把自..

類別：前瞻思想

2015/7/13 14:47:41 閱讀（2337）

剛?cè)肼?，該如何迅速融入新團(tuán)隊(duì)？

混跡培訓(xùn)圈很多年，也講了大小不下幾千場(chǎng)課，逃不過(guò)的一個(gè)終極話題始終：作為一名剛?cè)肼毜男聠T工，我要怎樣迅速融入新團(tuán)隊(duì)？這個(gè)話題如此高頻的被選中，也足夠可以看出有非常之多的人都曾經(jīng)面臨多這樣的難題，不知道要該去怎么做..

類別：前瞻思想

2015/7/9 16:59:35 閱讀（1662）

不會(huì)求助的管理者，必定被淘汰！

在這個(gè)碎片化的時(shí)代，時(shí)間碎片化了，知識(shí)碎片化了，專業(yè)也碎片化了，全才基本不存在。孩子的姥爺是卡車司機(jī)出身，特別鄙視我這樣的司機(jī)，即使我開(kāi)車已經(jīng)6年了，還是不入他的法眼。因?yàn)樵谒磥?lái)，開(kāi)車的人要懂車，而不是會(huì)開(kāi)而已。他不但會(huì)開(kāi)車，還..

類別：前瞻思想

2015/7/7 11:48:10 閱讀（1415）

理性準(zhǔn)備，感性出發(fā)——獻(xiàn)給求職路上的90后..

最近參加90后應(yīng)屆畢業(yè)生素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目，了解到了很多年輕伙伴的擇業(yè)心態(tài)，看到他們的勇敢自信的同時(shí)，也看到需要提升的空間。如何在就業(yè)大軍中脫穎而出？又如何在海選中贏得更大優(yōu)勢(shì)？今天，讓小劉老師帶領(lǐng)大家，理性準(zhǔn)備，感性出發(fā)，邁出成功第一..

類別：前瞻思想

2015/7/7 11:30:09 閱讀（1761）

紙上談兵到真槍實(shí)戰(zhàn)到底有多遠(yuǎn)？

紙上談兵的成語(yǔ)在中國(guó)幾乎盡人皆知。史書(shū)記載：趙括自少時(shí)學(xué)兵法、言兵事，以天下莫能當(dāng)。嘗與其父（趙奢）言兵事，奢不能難，然不謂善。括母問(wèn)奢其故，奢曰：“兵，死地也，而括易言之。使趙不將括即已，若必將之，破趙軍者..

類別：前瞻思想

2015/7/7 11:26:20 閱讀（1660）

加班是一種病，得治！

在這個(gè)壓力大到爆的社會(huì)，加班似乎成了稀松平常的事，互聯(lián)網(wǎng)公司更是重災(zāi)區(qū)中的重災(zāi)區(qū)。那么到底要不要加班？加班是不是現(xiàn)代企業(yè)的一種流行??？常見(jiàn)的兩類“加班狗” 自主加班族蹭網(wǎng)蹭冷氣型..

類別：前瞻思想

2015/7/2 14:15:51 閱讀（1455）

時(shí)間管理——如何成為高效能人士

我們常常會(huì)疑惑，為什么成功人士能在短短幾十年中創(chuàng)造出令人驚嘆的成就，而我們卻一直在努力，始終在路上，任年華老去，卻依舊碌碌無(wú)為，總覺(jué)得時(shí)間不夠用。因?yàn)樗麄兇蠖寄芎芎玫墓芾碜约旱臅r(shí)間，規(guī)劃自己的人生，用最少的時(shí)間創(chuàng)造最大..

類別：知行合一

2015/6/29 17:51:08 閱讀（2356）

天津建行和平支行《高效溝通技巧》培訓(xùn)圓滿成功..

2015年6月27日，華略學(xué)院蔣小華老師受邀為天津建行和平支行講授名為《高效溝通技巧》的課程。此次課程主要面對(duì)各科室的業(yè)務(wù)骨干，崗位有對(duì)公部門、人力行政部門，年齡分布在27至35之間，以80后為主。課程主要通過(guò)以下個(gè)方面..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2015/6/29 14:57:53 閱讀（2627）

《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》浙大華家池校區(qū)培訓(xùn)圓滿成功..

2015年6月26日上午，華略學(xué)院蔣小華老師受邀在浙江大學(xué)華家池校區(qū)講授名為《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》的課程。此次課程重點(diǎn)講解了以下三個(gè)方面：圍繞領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的解讀三大核心要素三個(gè)核心流程課程..

類別：培訓(xùn)動(dòng)態(tài)

2015/6/29 14:44:01 閱讀（1932）