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員工“躺平”怎么辦?高手會(huì)用“六脈神劍”..

“躺平”,這是職場(chǎng)中最刺耳的詞匯之一。它像是一種病毒,悄無聲息地侵蝕著企業(yè)的肌體。 很多員工們紛紛選擇“佛系&rd..

類別:綜合管理

2024/1/30 11:05:23 閱讀(990)

什么是頂級(jí)復(fù)盤?秒殺身邊99%的同齡人..

你是否曾在夜深人靜時(shí),回望過去的一年、一月、一周甚至一天,心中涌起無數(shù)感慨?那些成功的喜悅、失敗的痛苦、迷茫的徘徊、堅(jiān)定的前行…&hell..

類別:綜合管理

2024/1/30 9:38:22 閱讀(1299)

忙死你的不是工作,而是工作方式

在這個(gè)快節(jié)奏、高效率的時(shí)代,我們常常聽到有人抱怨工作太累,仿佛每天都有做不完的事情,加不完的班。 但仔細(xì)觀察,你會(huì)發(fā)現(xiàn),真正讓人感到累的,往往不是工作..

類別:綜合管理

2024/1/30 9:25:25 閱讀(885)

公司最大的不幸,就是養(yǎng)了一批偽干部..

你有沒有想過,為什么有些公司在市場(chǎng)上風(fēng)光無限,而有些卻總是在原地踏步,甚至逐漸衰敗?這背后的原因可能比你想象的還要簡(jiǎn)單——那就是..

類別:前瞻思想

2024/1/29 14:29:47 閱讀(963)

不躬身入局,不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)!

在這個(gè)風(fēng)起云涌、競(jìng)爭(zhēng)白熱化的商業(yè)戰(zhàn)場(chǎng)中,領(lǐng)導(dǎo)者的角色不是坐在象牙塔里發(fā)號(hào)施令的“上帝”,更不是遇到問題就甩鍋的“懦夫..

類別:前瞻思想

2024/1/29 14:28:35 閱讀(885)

新生代員工不是管出來的!

隨著時(shí)代變遷,職場(chǎng)環(huán)境早已多樣化,新生代員工逐漸成為職場(chǎng)中的主力軍。 他們受過良好的教育,擁有獨(dú)立思考的能力和鮮明的個(gè)性特征。 這使得傳統(tǒng)權(quán)威的硬性管理..

類別:綜合管理

2024/1/26 10:25:15 閱讀(1006)

別讓所謂的“高情商”,毀了你的前程!..

無論為人還是處事,情商可謂是一大天賦。 情商高的人,能夠左右逢源,混得風(fēng)生水起 ​ 情商低的人,則難以盡善盡美,處處碰壁。 正因..

類別:知行合一

2024/1/26 10:00:35 閱讀(605)

老板的本質(zhì),就兩個(gè)字

導(dǎo)語:在商業(yè)的舞臺(tái)上,老板如何與團(tuán)隊(duì)攜手共進(jìn),實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)?答案或許就藏在這二字之中。 之前寫過《管理的本質(zhì),就這8個(gè)字》《領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì),就二個(gè)字..

類別:前瞻思想

2024/1/26 9:06:03 閱讀(717)

00后員工不難搞,5招輕松解決

00后,這群自帶“風(fēng)暴模式”的新生代,已經(jīng)席卷職場(chǎng)! 他們可不是簡(jiǎn)單的“玩家”,而是擁有獨(dú)特思維、鮮明個(gè)性..

類別:管理案例

2024/1/25 13:24:26 閱讀(1256)

讓領(lǐng)導(dǎo)瞬間對(duì)你刮目相看的六個(gè)細(xì)節(jié)!..

在職場(chǎng)這片星空中,每個(gè)人都渴望成為那顆最亮的星,贏得領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同事的尊重。 但你知道嗎?有時(shí)候,讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看,并不需要做出什么驚天動(dòng)地的大事。 ..

類別:管理案例

2024/1/25 13:22:42 閱讀(1262)

員工“告別”10大征兆,你別等風(fēng)大了才關(guān)窗!..

離職,對(duì)于員工而言可能是新的旅程起點(diǎn),但對(duì)于管理者來說,卻常常像是突如其來的“寒流”。 在這場(chǎng)“人才流失風(fēng)暴&rdqu..

類別:管理案例

2024/1/25 13:19:22 閱讀(1270)

溝通大過天,六大要訣領(lǐng)導(dǎo)須謹(jǐn)記!..

管理啊,說白了就是和人打交道。 打交道打得好,團(tuán)隊(duì)和和美美、業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn);打交道打得差,那可就是雞飛狗跳、一事無成了。 而打交道的關(guān)鍵,就在于溝通。 ..

類別:管理案例

2024/1/25 13:16:14 閱讀(1348)
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