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2015年8月15號，陳宇明老師在杭州興達(dá)電器成功開展了一期《打造高績效團(tuán)隊(duì)》的課程，此次課程取得了對方領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)員的一致好評。本次課程分..

2015/8/19 14:37:56 閱讀（2758）

近幾年我們常聽見“接地氣”這個(gè)詞，很多領(lǐng)域都喜歡用它來形容，接地氣地開公司、接地氣地玩音樂、接地氣地教書育人。那么什么叫接地氣..

2015/8/19 11:53:16 閱讀（1717）

一、學(xué)會當(dāng)“瞎子” 成功的老板，不是自己累死累活來拼業(yè)績，而是懂得把工作落實(shí)到每個(gè)員工身上。切勿看到員工犯了一點(diǎn)小錯就閑不下..

2015/8/19 11:44:24 閱讀（1536）

一位好領(lǐng)導(dǎo)是我們事業(yè)上的明燈，只有跟隨者他的英明領(lǐng)導(dǎo)，才可以讓工作順利發(fā)展。如果遇人不淑，遭遇到了不靠譜的領(lǐng)導(dǎo)，不僅職場前途沒有任何幫助，還會耽誤你的時(shí)間..

2015/8/17 16:58:51 閱讀（1590）

2015年8月9日，華略學(xué)院蔣小華老師受邀為義烏市文翔眼鏡有限公司講授名為《管理意識和能力提升》的課程。參訓(xùn)對象：中高層管理者。上課人數(shù)：約20人。 ..

2015/8/17 16:45:59 閱讀（1977）

不少人都表示自己不會說話，甚至是懼怕說話。在職場中，相當(dāng)大比重的人都表示不喜歡頭腦風(fēng)暴，因?yàn)樗袆e于普通的會議流程，需要每個(gè)人都說出自己的想法和創(chuàng)意，無可..

2015/8/13 15:05:03 閱讀（1714）

影響人際和諧--多疑職場上多疑是造成同事之間，上下屬之間信任缺失的主要原因。其實(shí)"疑心病"的根源在于工作壓力，個(gè)人注意調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，..

2015/8/12 14:03:08 閱讀（1818）

有朋友問我：蔣老師，我工作了5年多時(shí)間，換了3份工作，第一份工作一年時(shí)間，第二份工作半年時(shí)間，現(xiàn)在第三份工作已經(jīng)三年半，卻有點(diǎn)堅(jiān)持不住了。每天..

2015/8/12 14:00:47 閱讀（1784）

管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇談到管理，肯定有很多大佬可以脫..

2015/8/11 17:57:06 閱讀（1917）

常聽一些大咖把工作比喻成談戀愛，大致分成3個(gè)階段：一階段是第3年；二階段是第10年；三階段是第15年。也就是愛之初體驗(yàn)、戀愛穩(wěn)定期、分手這三個(gè)階段，同樣這..

2015/8/10 15:53:30 閱讀（1512）

2015年8月4日下午，華略學(xué)院蔣小華老師受邀在教工路新宇酒店講授名為《企業(yè)家卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》的課程。課程主要圍繞以下幾個(gè)方面深入淺出的為學(xué)員們..

2015/8/10 15:33:45 閱讀（2266）

管理培訓(xùn)就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇談到管理，肯定有很多大..

2015/8/10 10:13:23 閱讀（2019）