虛擬運(yùn)營商“后起搏發(fā)”
據(jù)報(bào)道，迪信通、樂語、蘇寧、國美、愛施德、天音、阿里巴巴、京東八家企業(yè)，就移動(dòng)通信轉(zhuǎn)售業(yè)務(wù)與中國電信、中國聯(lián)通簽署合作協(xié)議，這也意味著如果不出意外這八家企業(yè)..
讓HR成為你企業(yè)的領(lǐng)頭部門
小公司可能甚至沒有單獨(dú)人力資源部。通常，工作委派給的首席財(cái)務(wù)官或外包給薪給專門的公司。如果有這樣一個(gè)部門，行政長官可能是在較大的公司的同事們先行一步。這是因..
人才創(chuàng)新企業(yè)管理的頂梁柱
隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，高科技已然滲透到社會(huì)的各行各業(yè)，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)演變成知識經(jīng)濟(jì)的趨勢愈加顯著，而這種演變的關(guān)鍵核心便是價(jià)值創(chuàng)造要素的轉(zhuǎn)換。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代里，..
企業(yè)改革創(chuàng)新在哪里
近幾年來,不少工廠企業(yè),尤其是大中型企業(yè),為了增強(qiáng)企業(yè)活力,增強(qiáng)競爭能力,使企業(yè)更好地面向市場,適應(yīng)商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,從而提高經(jīng)濟(jì)效益,十分注重優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管..
土豪蘋果自毀前程
普通消費(fèi)者無知也就算了，很奇怪的是IT評論家和數(shù)字媒體也毫無品牌方面的常識，一味贊嘆金色蘋果賣得多么好。 喬布斯時(shí)代的蘋果在高端產(chǎn)品線上基本只做黑白兩..
行為領(lǐng)導(dǎo)者引領(lǐng)的領(lǐng)導(dǎo)力
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人更善于用行為來說話，而不僅僅是嘴巴，因?yàn)樾袨椴啪哂姓嬲挠绊懥?，就如溝通一樣?5%的影響力源于肢體語言。那么，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備哪些基本行為呢？ ..
手機(jī)為何變成了人際關(guān)系疏遠(yuǎn)的工具..
“世界上最遙遠(yuǎn)的距離莫過于我們坐在一起,你卻在玩手機(jī)。”當(dāng)今時(shí)代,手機(jī)的功能早就溢出了其單純的通訊意義,變成一個(gè)無所不能的終端&md..
成人禮選在圓明園意義何在？
10月17日，幾名穿著靚麗的女生吸引了在場同學(xué)的目光。當(dāng)日，來自北京101中學(xué)的600名高三學(xué)生在圓明園大水法前舉行集體成人禮，在即將開始的高考沖刺前，鑒證..
奧迪企業(yè)四個(gè)圈變的不那么耀眼了
超越同城兄弟寶馬，成為世界第一豪車，一直是奧迪董事會(huì)主席施泰德的心病和夢想。但是形勢發(fā)展，卻令施泰德急火攻心——病越來越重，夢越來越..
解放思想的企業(yè)管理有效嗎
每個(gè)公司需要集中精力創(chuàng)建一種文化，擁抱"創(chuàng)業(yè)"— — 鼓勵(lì)人們探索保護(hù)的安全和支持的一個(gè)既定的企業(yè)結(jié)構(gòu)的高風(fēng)險(xiǎn)、..
企業(yè)科學(xué)管理能是否是一條黃金大道？..
目前我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還不高, 經(jīng)濟(jì)增長方式也還未實(shí)現(xiàn)從粗放型向集約型的根本轉(zhuǎn)變。我國的絕大多數(shù)企業(yè), 特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營企業(yè)和中小企業(yè), 還處于經(jīng)驗(yàn)管理..
企業(yè)效率管理的創(chuàng)新能造就企業(yè)的輝煌嗎..
企業(yè)效率管理的創(chuàng)新將創(chuàng)新一詞限定到企業(yè)管理的范圍之內(nèi), 當(dāng)然也就有了更精確的含義。從內(nèi)而講, 企業(yè)管理的創(chuàng)新是指企業(yè)的管理者在制定管理政策和決策時(shí), 要依據(jù)..
