我問過很多的HR，今年招人的情況如何，普遍反應比往年要好很多。為什么？僧多粥少，也就是找工作的人多，招人的單位少。反過來，如果今年你需要找工作，那就會..
類別：管理技能
2022/10/20 16:00:54
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關于職場里的酒桌文化，屬于“醉翁之意不在酒！”很多人忽略了3個真相，不懂早晚要吃虧，明白的人就會越混越開，很現(xiàn)實。
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類別：團隊賦能
2022/10/20 15:59:24
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什么樣的老板不能追隨？作為一名員工，切記：要選對老板，相當于選對了人生，至關重要。如果你的老板有以下四個特點，是絕對不能追隨的。
第一，摳門..
類別：領導能力
2022/10/19 17:18:12
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“空降兵”混新職場，歷來不太容易。初到一家公司，你是否經(jīng)歷過，被人排擠，或遭人陽奉陰違，或員工不服管等無奈，最后還落得個&l..
類別：管理技能
2022/10/19 17:16:30
閱讀（925）
在黨的20大的報告中，我認為，企業(yè)要牢記與實踐習總書記這6句話：
1，堅持把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上。
2，實施科教興國戰(zhàn)略，強化現(xiàn)代化建設人才支..
類別：新聞公告
2022/10/19 17:15:43
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手冊使用說明
一 使用范圍
本手冊的內(nèi)容適用于XXXX機械有限公司全體員工。
二 制定依據(jù)
1、本手冊根據(jù)中國政府頒布的有關法律、法規(guī)而制定。..
類別：人力案例
2022/10/18 15:54:43
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目錄
一、公司一般規(guī)定 2
二、員工雇傭規(guī)定 3
三、考勤規(guī)定 7
四、工作現(xiàn)場管理規(guī)定 13
五、門禁管制規(guī)定 15
六、非正式工雇傭規(guī)定..
類別：人力案例
2022/10/18 15:51:12
閱讀（1784）
利潤越來越薄，很多企業(yè)想方設法降低材料成本、設備成本和人工成本。其實，對企業(yè)來說，最需要砍掉是那些由于管理不到位，造成的隱形成本。其中有4種最可怕的隱..
常言道，禍從口出。分享4條職場，讓你少走彎路，在職場如魚得水。
1，看破不說破。在職場上，不管是你看得慣還是看不慣的事情，看破不說破，那就是境..
類別：前瞻思想
2022/10/18 14:00:46
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第一、 越忙的老板越掙不到錢。
掙錢的老板都不忙，忙的老板往往掙不了什么錢。如果是特別忙的，其實都是不掙錢的。
賺錢的方法就兩個：用自..
類別：領導能力
2022/10/18 13:56:11
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在工作中，有這樣的領導，他不喜歡你，想趕你走，卻不直接辭退你，而會用四種套路，變相趕你走。
1. 莫名其妙地開始招聘新人、培養(yǎng)新人，并讓他負責..
類別：領導能力
2022/10/17 15:10:46
閱讀（2278）
今天偷偷告訴你三條領導底線，這些往往是領導不方便跟你明說，可能你是出于好意，但在領導看來就是工作的盲點。
1.不要把領導當成救命稻草。因為招你的目的是為他..
類別：組織文化
2022/10/17 15:07:29
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