與大小領(lǐng)導打交道的潛規(guī)則
與大小領(lǐng)導打交道的4條潛規(guī)則，你一定要知道！這不是心機，而是成就更好的自己！ 1. 小看大領(lǐng)導高看小領(lǐng)導 因為大領(lǐng)導的身邊，不缺諂媚的..
如何做管理者
我發(fā)現(xiàn)很公司，基本都是因為員工業(yè)務出色，被提拔為管理層；可當優(yōu)秀員工坐上管理位置之后，很多都是用錯誤的邏輯做管理，角色沒有轉(zhuǎn)變過來，反而會越干越累。 ..
這個技巧讓你一開口就脫穎而出
在開會的時候，領(lǐng)導讓你講兩句，你要怎么講？如果你不敢講，或者是講的不好，那領(lǐng)導和同事們，就會覺得你上不了臺面。給你一個萬能的公式：學習式PMP（拍馬屁..
為什么很多公司的風氣不正，關(guān)鍵是領(lǐng)導搞錯了這四件事..
為什么很多公司的風氣不正，關(guān)鍵是領(lǐng)導搞錯了這四件事。 一，誰提議誰干。 越有責任的人，越會向領(lǐng)導提建議，結(jié)果就干得多。這時有經(jīng)驗的人就..
如何與上級相處？
很多人敗在怕見領(lǐng)導上，明明能力很強，而好事總輪不到。如果你還不知該如何與領(lǐng)導相處，以下5點能讓領(lǐng)導高看你一眼。倘若只有能力，不懂修繕關(guān)系，也許只有做冷板凳的..
領(lǐng)導氣場4練4修
我見過很多的企業(yè)老板，企業(yè)做的越大，老板的氣場就越足，一看有領(lǐng)導范。那他們強大氣場是怎么來的？三分靠天生，七分靠后天練；你欠什么，就練什么！如果你帶人沒威信..
對付陰招的三個狠方法
給你分享三個狠招的，這個鬼谷子留下來的，專門對付使陰招的人。在職場上，不管多陰的招數(shù)，這三個都給你干碎，讓他服服帖帖。這三個方法，如果不好使，來我評論區(qū)，我..
領(lǐng)導要學會的五句話
領(lǐng)導來公司上班，見到下屬的第一句話說點啥？是計劃做得怎么樣？任務完成了沒有？還是抓緊時間，把這個方案快交給我？或者下屬打個招呼自己點頭示意就算了，這都是大忌..
如何開好會？
我發(fā)現(xiàn)很多員工越來越討厭開會了，我聽到很多這樣的聲音：你看看，是不是這樣的。 1，會議拖沓，總要求準時開會卻從來不準時結(jié)束會議。 2，不給時間準備，臨時..
發(fā)現(xiàn)問題，問5個為什么
假如你發(fā)現(xiàn)機器停轉(zhuǎn)，你的第一反應是什么？直接撒手上報是嗎？但是有個員工并沒有選擇直接上報，而是停駐在機器面前，心想為什么會停轉(zhuǎn)，難道是因為，機器超載負荷過重..
