惠普中國(guó)裁員潮
年底將至，一些公司人在盤算著年終獎(jiǎng)、年底休假，不過(guò)也有一些公司人擔(dān)心著自己的崗位，與往年不同，今年擔(dān)心自己被裁的員工主要集中在外企。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放..
四川升和藥業(yè)注射液現(xiàn)不良事件 被勒令全面停產(chǎn)..
國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局13日發(fā)布通報(bào)，四川升和藥業(yè)股份有限公司生產(chǎn)的部分批次丹參注射液先后在多省份發(fā)生不良事件，且事發(fā)后召回產(chǎn)品不徹底，以致沒(méi)有及時(shí)控制..
讓步策略在商務(wù)談判中的魅力
在商務(wù)談判的過(guò)程當(dāng)中，在準(zhǔn)確理解對(duì)方利益的前提下，努力尋求雙方各種互利的解決方案是一種正常渠道達(dá)成協(xié)議的方式，但在解決一些棘手的利益沖突問(wèn)題時(shí)，如雙方就某..
嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處 愛(ài)在細(xì)微中
改革開放使中國(guó)打開了國(guó)門，也推動(dòng)了社會(huì)的流動(dòng)。在改革的潮流中企業(yè)是推波助瀾的主力軍，企業(yè)的建設(shè)是力量的瞬間爆發(fā)，企業(yè)生存與發(fā)展卻是管理起著滴水穿石之力。企..
誠(chéng)信：企業(yè)的立身之本
企業(yè)所體現(xiàn)的，不僅僅是人與物的關(guān)系，還有人與人的關(guān)系。這就意味著，企業(yè)不僅僅是生產(chǎn)組織、經(jīng)濟(jì)組織，從某種意義上看還是社會(huì)組織、文化組織。由于人總是帶著情感..
《責(zé)任勝于能力》-銀川盛世華新置業(yè)公司內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)圓滿成功..
培訓(xùn)時(shí)間：2013年12月15日 培訓(xùn)企業(yè)：銀川盛世華新置業(yè)公司 培訓(xùn)課程：《責(zé)任勝于能力》 培訓(xùn)講師：蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn)：銀川 課程大..
《中層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力修煉》-住建委人力資源高級(jí)研修班內(nèi)訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間：2013年12月13日 培訓(xùn)課程：《中層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力修煉》 培訓(xùn)講師：蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn)：寧波 課程大綱： 一、..
城鎮(zhèn)化--專家，您怎么看？
中央城鎮(zhèn)化工作會(huì)議12月12日至13日在北京舉行。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平在會(huì)上發(fā)表重要講話，分析城鎮(zhèn)化發(fā)展形勢(shì)，明確推進(jìn)城鎮(zhèn)化的指導(dǎo)..
- 管理不是改人之短，而是這4個(gè)字
- 帶團(tuán)隊(duì)不用背理論：抓住4類人，就抓住了團(tuán)隊(duì)的核心
- 辦了健身卡，結(jié)果只去了兩次：你缺的不是計(jì)劃也不是時(shí)間，而是把事直接做了的執(zhí)行力
- 查理·芒格：人一輩子做對(duì)兩件事就可以很富有
- 8大核心管理工具：狩獵模型、八何分析法、六盒模型、峰終定律……
- 看了下屬的聊天記錄，我終于明白，上下級(jí)間的不爽，都源于這3點(diǎn)
- 段位越高的領(lǐng)導(dǎo)，越擅長(zhǎng)催進(jìn)度
- 領(lǐng)導(dǎo)被破格提拔，臨走偷偷囑咐我：一定要養(yǎng)成這幾個(gè)與上級(jí)相處特加分的微習(xí)慣
- 高情商催進(jìn)度，這樣催你就穩(wěn)贏了
- 貴人和大佬最偏愛(ài)的晚輩人設(shè)
