谷歌副總回應(yīng)Facebook挖角:?jiǎn)T工流失率不到5%..
2010年12月7日消息,2010 Google創(chuàng)新論壇在北京召開(kāi),Google工程與研究高 級(jí)副總裁Alan Eustace在與媒體溝通時(shí)回應(yīng)了此前漲薪應(yīng)..
達(dá)能一統(tǒng)中國(guó)水市場(chǎng) 樂(lè)百氏創(chuàng)業(yè)者集體辭職..
在廣州國(guó)貿(mào)中心樂(lè)百氏總部,樂(lè)百氏總裁何伯權(quán)向全體中層以上干部宣布了一個(gè)令人震驚的消息:他和楊杰強(qiáng)、王廣、李寶磊、彭艷芬等五位創(chuàng)業(yè)者集體辭職。即將接任樂(lè)百氏總..
創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)反思:授人以魚(yú)不如授之以漁..
近日,上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)(EFG)免費(fèi)開(kāi)辦的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班啟動(dòng)。記者了解到,這是繼2010年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)一期成功舉行之后,上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基..
21世紀(jì)什么最貴?軟件測(cè)試人才最給力!..
今年的電影賀歲檔的競(jìng)爭(zhēng)是異常的激烈,趙氏孤兒、讓子彈飛、非誠(chéng)勿擾2這3部國(guó)產(chǎn)大片輪番“洗劫”觀眾的錢(qián)包,然而這其中有一個(gè)人肯定是大..
“飛龍”跌落之謎
沈陽(yáng)飛龍集團(tuán)曾經(jīng)是國(guó)內(nèi)保健品行業(yè)的一穎名星。總裁姜偉的領(lǐng)導(dǎo)不力卻最終導(dǎo)致了飛龍的跌落。1994年,姜偉南赴香港謀求飛龍上市受挫。次年,姜偉對(duì)散布全國(guó)的左個(gè)分..
- 管理不是改人之短,而是這4個(gè)字
- 帶團(tuán)隊(duì)不用背理論:抓住4類(lèi)人,就抓住了團(tuán)隊(duì)的核心
- 辦了健身卡,結(jié)果只去了兩次:你缺的不是計(jì)劃也不是時(shí)間,而是把事直接做了的執(zhí)行力
- 查理·芒格:人一輩子做對(duì)兩件事就可以很富有
- 8大核心管理工具:狩獵模型、八何分析法、六盒模型、峰終定律……
- 看了下屬的聊天記錄,我終于明白,上下級(jí)間的不爽,都源于這3點(diǎn)
- 段位越高的領(lǐng)導(dǎo),越擅長(zhǎng)催進(jìn)度
- 領(lǐng)導(dǎo)被破格提拔,臨走偷偷囑咐我:一定要養(yǎng)成這幾個(gè)與上級(jí)相處特加分的微習(xí)慣
- 高情商催進(jìn)度,這樣催你就穩(wěn)贏了
- 貴人和大佬最偏愛(ài)的晚輩人設(shè)
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- 淺析辦公室推行5s管理的意義
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