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杭州培訓(xùn)公司解析“狼性企業(yè)文化”的基本特征..

杭州培訓(xùn)公司在研究企業(yè)文化的時候了解到，曾經(jīng)有一本叫做《狼圖騰》的書風(fēng)靡中國大江南北，甚至繼《孫子兵法》、《三國演義》之后成為了企業(yè)高管新的枕邊讀物。..

類別：前瞻思想

2014/1/15 17:59:04 閱讀（2060）

杭州執(zhí)行力培訓(xùn)手冊：執(zhí)行力的培養(yǎng)與訓(xùn)練..

《杭州執(zhí)行力培訓(xùn)手冊》中曾經(jīng)提出這么一個觀點：其實很多人在他人生軌道中，都處于原地打轉(zhuǎn)的停滯不前狀態(tài)。結(jié)果一生庸庸碌碌，甚至一事無成。事實上，很顯然每一個人..

類別：前瞻思想

2014/1/15 16:26:53 閱讀（2009）

杭州營銷管理培訓(xùn)之“三思”

大家也許都聽過一句話，叫做做官有三思：思危、思退、思變，其實在營銷界里同樣有“三思”，這“三思”的內(nèi)容和做..

類別：前瞻思想

2014/1/15 15:03:58 閱讀（1565）

銷售溝通技巧培訓(xùn)之如何從容應(yīng)對決策型顧客..

作為銷售人員，經(jīng)常會遇到一些顧客是企業(yè)的高層的管理者、決策者，而有些銷售人員在經(jīng)驗方面比較匱乏，初次面談的時候都會有或多或少的緊張感，這也導(dǎo)致了面談的效果..

類別：前瞻思想

2014/1/15 15:01:17 閱讀（1863）

杭州營銷管理培訓(xùn)之如何點燃顧客的購買激情..

一樣的產(chǎn)品，在不一樣的環(huán)境下，所帶給顧客和市場的感覺是絕對不同的。比如說一杯咖啡，當(dāng)你在一所高檔咖啡廳品嘗時，看著窗外繁華的街景，肯定比在辦公室對著自..

類別：前瞻思想

2014/1/15 14:58:45 閱讀（1535）

杭州培訓(xùn)講師考試后的心理調(diào)整

杭州培訓(xùn)講師考試已經(jīng)結(jié)束好幾天了,不過還有不少考試參與者對考試結(jié)果滿懷憂慮。行課網(wǎng)在這里建議，考生應(yīng)當(dāng)盡快調(diào)整心情，讓自己盡快地回到正常的生活工作軌道..

類別：前瞻思想

2014/1/15 10:44:13 閱讀（1559）

杭州培訓(xùn)公司給領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)于企業(yè)凝聚力和士氣的一些建議..

如果把企業(yè)比作是一艘按照自己成長軌跡航行的大船,那么企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者無疑就是這艘船的船長和舵手。一個優(yōu)秀的舵手，應(yīng)該具備冷靜，廣闊的視角來預(yù)知大船的方向，以及十..

類別：前瞻思想

2014/1/14 17:21:57 閱讀（1949）

二手車評估國標(biāo)6月實施車輛技術(shù)狀況將分級..

近日，國家質(zhì)檢總局、國家標(biāo)準(zhǔn)委正式發(fā)布了《二手車鑒定評估技術(shù)規(guī)范》，這標(biāo)志著二手車今后不再“蒙著賣”，而是有了全國層面上的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)..

類別：行業(yè)信息

2014/1/14 16:04:53 閱讀（2012）

申通、圓通不接收酒類產(chǎn)品，春節(jié)正常收寄件..

近日，南都記者從不少快遞公司獲悉，快遞員收到了不少無法寄送的物品，其中就包含了香煙、酒類等。 “酒類不寄送，煙的話最多兩條，超過限..

類別：行業(yè)信息

2014/1/14 15:33:49 閱讀（1987）

杭州培訓(xùn)專家淺析永康有意思復(fù)合式餐廳整體營銷策劃..

本文主要以永康有意思復(fù)合式餐廳為案例，杭州培訓(xùn)專家通過實地調(diào)研，采用觀察法，詢問法等方式，對有意思復(fù)合式餐廳在永康的市場環(huán)境進行了分析，在此基礎(chǔ)上進行了有..

類別：前瞻思想

2014/1/14 14:55:26 閱讀（2706）

銷售人員素質(zhì)培訓(xùn)之心理素質(zhì)培養(yǎng)

過完春節(jié)之后，很多企業(yè)招聘了很多銷售業(yè)務(wù)員，而且有很多的銷售業(yè)務(wù)員都是新手，沒經(jīng)驗，可能對銷售行業(yè)也不熟悉，因此很多企業(yè)都會開展一系列的培訓(xùn)工作，比如說，..

類別：前瞻思想

2014/1/14 14:50:44 閱讀（1949）

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)須知：經(jīng)理人在企業(yè)管理中的“七宗罪”..

世界上優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)師們一致認為：隨著經(jīng)濟全球化的不斷深化和市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，企業(yè)間的競爭已經(jīng)逐漸演變成人才資源之間的競爭。而作為企業(yè)管理層之中的關(guān)鍵一環(huán)，職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)素質(zhì)對企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)文化的積淀起到了越來越矚目的作用。那么，職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)管理事務(wù)與自我的提升中，有哪些容易踩到的“雷區(qū)”呢？

類別：前瞻思想

2014/1/14 14:50:14 閱讀（2278）