自從當上中層后,發(fā)現(xiàn)這6種想法很愚蠢!..
自從當上中層后,發(fā)現(xiàn)這6種想法很愚蠢! 自從當上中層后,我發(fā)現(xiàn),很多人曾經(jīng)秉持的一些想法,在現(xiàn)實中顯得如此幼稚和愚蠢。 1. 覺得自己很重要 你是否有..
走上管理崗,該翻臉時就翻臉!
走上管理崗,該翻臉時就翻臉! 不會翻臉的領(lǐng)導(dǎo),絕不是好領(lǐng)導(dǎo)。 在管理崗,我們時常面臨各種挑戰(zhàn)與抉擇。 其中,如何恰當?shù)卣宫F(xiàn)自身權(quán)威,是每位領(lǐng)導(dǎo)者必須思..
一個人能不能當領(lǐng)導(dǎo),看他遇事第一反應(yīng)就知道了..
一個人能不能當領(lǐng)導(dǎo),看他遇事第一反應(yīng)就知道了 導(dǎo)語:領(lǐng)導(dǎo)力并非只在重大決策時顯現(xiàn),更蘊含在日常的每一個細節(jié)中。 一個人的領(lǐng)導(dǎo)力,往往在他遇到突發(fā)事件或挑..
走上管理崗位,要戒掉“弱者氣息”..
走上管理崗位,要戒掉“弱者氣息” 一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,絕不能讓“弱者氣息”纏身。 因為這不僅關(guān)乎你個人的職..
累死你的不是工作,而是工作方式
累死你的不是工作,而是工作方式 在這個快節(jié)奏、高效率的時代,我們常常聽到身邊的人抱怨:“工作太累了,簡直要累死人!”然而,真正讓我..
自從當上中層后,發(fā)現(xiàn)這6種想法很愚蠢!..
自從當上中層后,發(fā)現(xiàn)這6種想法很愚蠢! 自從當上中層后,我發(fā)現(xiàn),很多人曾經(jīng)秉持的一些想法,在現(xiàn)實中顯得如此幼稚和愚蠢。 1. 覺得自己很重要 你是否有..
腦力工作者最好的休息方式:不是睡覺..
腦力工作者最好的休息方式:不是睡覺 在這個快節(jié)奏、高壓力的時代,我們常常聽到這樣的話:“我累死了,今天的工作量太大了。”然而,真的..
領(lǐng)導(dǎo)根本不在意你干了多少活,只在意這三點..
領(lǐng)導(dǎo)根本不在意你干了多少活,只在意這三點 你是否有過這樣的困惑:明明自己加班加點,忙得像只陀螺,可為何在領(lǐng)導(dǎo)眼中,卻總像是個透明人?你的努力,你的汗水,似..
走上管理崗,向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作“六多六少”..
走上管理崗,向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作“六多六少” 面對領(lǐng)導(dǎo),每個人都渴望脫穎而出,得到賞識。 但現(xiàn)實往往殘酷,不是每個人都能如愿以償。 ..
當上領(lǐng)導(dǎo)才知道的7大扎心真相!
當上領(lǐng)導(dǎo)才知道的7大扎心真相! 當上領(lǐng)導(dǎo),你才會明白,那些曾經(jīng)以為的真理,其實只是浮云。 今天,就來揭開當上領(lǐng)導(dǎo)后,才知道的7大扎心真相! 你看是不是..
走上管理崗,一定要知道的選人標準..
走上管理崗,一定要知道的選人標準 導(dǎo)語:判斷人才的標準是什么? 職場上,選人如同淘金,既要眼光獨到,又要心細如發(fā)。 特別是在管理崗位,選人不僅關(guān)乎團隊..
當上領(lǐng)導(dǎo)才發(fā)現(xiàn):提升團隊執(zhí)行力就這7點!..
執(zhí)行力,就是團隊的生命線。 一個團隊,無論前期戰(zhàn)略多么宏偉,計劃多么周密,若后期缺乏強有力的執(zhí)行,那么一切也只是空談。 作為領(lǐng)導(dǎo),必須想法快速提升團隊執(zhí)..