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企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度

財(cái)務(wù)管理制度的定義財(cái)務(wù)管理制度是公司企業(yè)實(shí)施經(jīng)營管理活動，對財(cái)務(wù)管理體系建立、維護(hù);對會計(jì)核算與監(jiān)督的制度保障。訂立原則依據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)會..

類別：規(guī)章制度

2022/6/16 11:40:29 閱讀（1501）

建筑企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度

第一章總則第一條為了加強(qiáng)施工生產(chǎn)一線班組安全生產(chǎn)管理，統(tǒng)一規(guī)范班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)，提高一線員工安全意識和自我保護(hù)能力，達(dá)到員工的自我教育、自我管理的目..

類別：管理知識

2022/6/16 11:39:02 閱讀（1766）

作為領(lǐng)導(dǎo)的你成為了“后見之明”的“聰明人”嗎..

“我早知道了”、“我早預(yù)測到了”、“尋找偽規(guī)律”、“事后諸葛亮&rdqu..

類別：管理知識

2022/6/16 11:29:39 閱讀（1448）

何為皮京頓定理？對管理有何啟示？..

　　人們?nèi)绻麩o法明白地了解到工作的準(zhǔn)則和目標(biāo)，他必然無法對自己的工作產(chǎn)生信心，也無法全神貫注　　提出者：美國皮京頓兄弟公司總裁阿拉斯塔·皮..

類別：管理知識

2022/6/16 11:26:28 閱讀（1388）

隧道視野效應(yīng)

現(xiàn)在的麥當(dāng)勞，已經(jīng)發(fā)展成了全世界快餐業(yè)的巨無霸?？赡阒绬?，這并不是它的創(chuàng)始人麥當(dāng)勞兄弟的功勞。將麥當(dāng)勞一手做大的，是另一個(gè)叫瑞·克羅克的人。..

類別：管理知識

2022/6/16 11:23:28 閱讀（1219）

團(tuán)隊(duì)凝聚力活動策劃方案

項(xiàng)目介紹：通過學(xué)員的連續(xù)報(bào)數(shù)，決定小組成績，最后的一組隊(duì)長須按照規(guī)定數(shù)量完成俯臥撐。在音樂背景下，培訓(xùn)師與學(xué)員共同分享領(lǐng)袖的風(fēng)采、責(zé)任與感恩的意義&hell..

類別：策劃文案

2022/6/16 11:18:36 閱讀（1146）

雷尼爾效應(yīng)：人性化管理是公司激勵員工的方式之一..

什么是雷尼爾效應(yīng)?一般來說，人的需求結(jié)構(gòu)具有多樣性和層次性，物質(zhì)待遇是最基本的需求，而安全、發(fā)展、精神等需要處在更高層次上。雷尼爾效應(yīng)對企業(yè)吸引和留住人才有..

類別：管理知識

2022/6/15 16:09:17 閱讀（1532）

何為感覺剝奪試驗(yàn)？對管理有什么激勵啟示？..

　感覺剝奪實(shí)驗(yàn)概述　　眾所周知，人是社會性動物，豐富多變的環(huán)境刺激是有機(jī)體生存發(fā)展的必要條件。如果剝奪了人們接觸環(huán)境刺激的權(quán)力會發(fā)生什么情況?何謂感覺剝..

類別：管理知識

2022/6/15 16:06:32 閱讀（1943）

糖果實(shí)驗(yàn)——態(tài)度改變

心理學(xué)家布萊姆以兒童作為實(shí)驗(yàn)對象做了個(gè)有意思的實(shí)驗(yàn)。他告訴孩子們有一些糖果給他們吃，他們可以在兩種糖果中任選其一。布萊姆與孩子們說完這話就走了。他的助手緊隨..

類別：管理知識

2022/6/15 16:04:09 閱讀（1348）

Google評估成功團(tuán)隊(duì)的5個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)..

如果我問你職場上什么樣的團(tuán)隊(duì)會更高效的話，只要是有點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)該都能說上幾句;但和人們傾向于借助自己的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)泛泛而談不同的是，Google在度量這件事..

類別：管理知識

2022/6/15 15:59:13 閱讀（1541）

什么是海因里希法則？

什么是海因里希法則?“海因里希法則”是美國著名安全工程師海因里希提出的300∶29∶1法則。是美國人海因里希通過分析工傷事故的發(fā)生概..

類別：管理知識

2022/6/15 15:45:03 閱讀（1264）

奧卡姆剃刀是什么？

奧卡姆剃刀是什么？何為奧卡姆剃刀定律?對于組織在目標(biāo)設(shè)置與執(zhí)行過程中因上述種.種原因而出現(xiàn)的目標(biāo)曲解與置換，有一個(gè)根本的解決之道，即“無情地..

類別：管理知識

2022/6/15 15:42:23 閱讀（1217）