誰是聽眾（傾聽技巧培訓(xùn)游戲）
★形式：集體參與 ★時間：10分鐘 ★材料：無 ★場地：不限 ★應(yīng)用：1.培養(yǎng)學(xué)員思考的習(xí)慣 2.聆聽技巧訓(xùn)練 目的 ◇提醒參與者..
個人現(xiàn)場檢查（員工激勵培訓(xùn)游戲）..
★形式：四人以上的小組 ★時間：45分鐘 ★材料：課堂資料 ★場地：不限 ★應(yīng)用：員工激勵 目的 ◇增進團隊成員對其每天的行為、態(tài)度以及..
天才的獵?。▎T工激勵培訓(xùn)游戲）
★形式：集體參與 ★時間：45分鐘 ★材料：大的彩色紙或輕優(yōu)質(zhì)紙板、氈頭記號筆 ★場地：不限 ★應(yīng)用：員工激勵 目的 ◇確定和認同每一..
避免“當(dāng)局者迷”(員工激勵培訓(xùn)游戲）..
★形式：集體參與 ★時間：40分鐘 ★材料：課堂資料 ★場地：不限 ★應(yīng)用：員工激勵 目的 ◇激勵團隊成員： （1）反省他們..
改變適應(yīng)性（團隊培訓(xùn)游戲）
★形式：集體參與 ★時間：5分鐘 ★材料：無 ★場地：不限 ★應(yīng)用：改變適應(yīng)性 目的 ◇提高參與者對人們是何其快地對現(xiàn)狀感到滿意的，哪..
會議會變得更好還是更差（效率培訓(xùn)游戲）..
★形式：集體參與 ★時間：45分鐘 ★材料：課堂資料 ★場地：不限 ★應(yīng)用：提高效率 目的 ◇提高會議效率 程序 1. 分發(fā)..
7級灰度梯度（領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)游戲）
形式：集體參與 時間：5-15分鐘分級 注釋：你需要有足夠時間進行小組討論 材料各自公司內(nèi)包含“重要要素項目”的列表 場地：..
以主人翁姿態(tài)處理沖突（協(xié)同工作培訓(xùn)游戲）..
★形式：集體參與 ★時間：1至2小時 ★材料：幻燈片、課堂資料 ★場地：不限 ★應(yīng)用：協(xié)同工作 目的 ◇確定沖突的共同根源。 ◇增加工..
浪涌器的作用（領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)游戲）
★形式：個人完成 ★時間：15-30分鐘 ★材料 無 ★場地：室內(nèi) ★適用：適用于領(lǐng)導(dǎo)者 目的 ◇用浪涌保護器的比喻來激勵領(lǐng)導(dǎo)者遇到變..
培訓(xùn)師的角色（溝通培訓(xùn)游戲）
★形式：集體參與 ★時間：約5—15分鐘 ★材料：幻燈片 ★場地：不限 ★應(yīng)用：1.培訓(xùn)課程開始前講師與學(xué)員的溝通 2.會議或其他集體..
