2020&

4種不同的員工，你是哪一種？

說一個(gè)職場上的現(xiàn)象，你看是不是這樣的： 1.一流的員工“賣價(jià)值”。面對領(lǐng)導(dǎo)，不阿諛奉承，也不捧殺，而是干出成績，拿到結(jié)果。這類人主要靠“賣智慧”從而實(shí)現(xiàn)“賣價(jià)值&rdqu..

類別：知行合一

2023/3/17 8:41:50 閱讀（788）

管理者，請停止做下屬的保姆！

有的員工在工作上，一遇到點(diǎn)問題就去問上級，而有的管理者，只要有人來問，就立刻替員工解答。這樣的管理者，什么事情都替下屬包辦，跟在身后“擦屁股”，像保姆一樣“照顧”員工。如此..

類別：前瞻思想

2023/3/17 8:40:15 閱讀（782）

如何合理地給下屬分配工作？這三個(gè)原則和五個(gè)小建議，你最好..

如何合理地給下屬分配工作？這三個(gè)原則和五個(gè)小建議，你最好知道。曾有人問我：在工作分配時(shí)，你給下屬的任務(wù)多，除了擔(dān)心他無法及時(shí)完成外，還擔(dān)心下屬心中產(chǎn)生不滿；而你分配過少，會(huì)導(dǎo)致自己的事過多，忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，無法實(shí)現(xiàn)離場管理。那么，對于任..

類別：前瞻思想

2023/3/14 13:15:56 閱讀（2044）

生活中80%的問題，都是源于錯(cuò)誤的溝通..

生活中80%的問題，都是源于錯(cuò)誤的溝通前段時(shí)間，有個(gè)好久未聯(lián)系的人微信上找我，發(fā)了一個(gè)“在嗎”？我當(dāng)時(shí)覺得很尷尬，是回復(fù)“在”還是“不在”呢？我還是耐著性子..

類別：知行合一

2023/3/14 13:15:26 閱讀（925）

掌握這三個(gè)溝通原則，工作成效翻倍..

掌握這三個(gè)溝通原則，工作成效翻倍你是否經(jīng)常感到很委屈、郁悶，明明工作很用心，但是很多工作的結(jié)果不好，領(lǐng)導(dǎo)們就說工作不用心？你是否經(jīng)常明明想跟領(lǐng)導(dǎo)好好匯報(bào)一下工作情況，但往往沒說兩句，就被領(lǐng)導(dǎo)給“斃”了，領(lǐng)..

類別：知行合一

2023/3/14 13:14:52 閱讀（846）

當(dāng)遭遇逆境，跌入谷底時(shí)，這6句話和8字訣能實(shí)現(xiàn)逆風(fēng)翻盤..

當(dāng)遭遇逆境，跌入谷底時(shí)，這6句話和8字訣能實(shí)現(xiàn)逆風(fēng)翻盤人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，有順境，也會(huì)有逆境。每個(gè)人的人生都有可能出現(xiàn)至暗時(shí)刻。當(dāng)你處在人生低谷時(shí)：一，請記住這六句話：第一，窮不走親，富不還鄉(xiāng)。當(dāng)你窮的時(shí)候，沒人愿..

類別：前瞻思想

2023/3/10 16:28:50 閱讀（1060）

如何批評，才能讓對方聽得進(jìn)去？

如何批評，才能讓對方聽得進(jìn)去？作為領(lǐng)導(dǎo)，批評人不能太任性，不然會(huì)適得其反。那領(lǐng)導(dǎo)怎么批評下屬，才能管用呢？首先要明白，批評的目的是為了改善，而不是為了發(fā)火。有的時(shí)候即使表現(xiàn)得很有情緒，那也是可掌控為前提的。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)批評..

類別：前瞻思想

2023/3/10 16:28:14 閱讀（833）

被領(lǐng)導(dǎo)“罵”，是忍還是懟？3步逢兇化吉！..

被領(lǐng)導(dǎo)“罵”，是忍氣吞聲接受現(xiàn)實(shí)，還是直接懟回去？其實(shí)這兩個(gè)做法都不明智。在很多人潛意識中，你對我發(fā)火，就是在證明我的錯(cuò)誤。一旦別人沖你發(fā)了火，你便有了情緒反應(yīng)，由委屈到憤怒。“此處不留爺，自有留..

類別：知行合一

2023/3/9 16:52:26 閱讀（1367）

反駁是本能，但能克制住，卻是本事！..

反駁是本能，但能克制住，卻是本事！你有沒有，遇見過這樣的人？不管別人說了什么，下一刻他立馬蹦出來，反對人家。還經(jīng)常把“沒有吧”“不是吧”“我覺得不對”掛在嘴邊。..

類別：前瞻思想

2023/3/7 14:23:23 閱讀（799）

老板最反感這6種人

老板最反感這6種人這6類人老板最反感，如果你團(tuán)隊(duì)有這6類人，建議立馬淘汰，盡量遠(yuǎn)離。 1. 不撥不動(dòng) 這類人萬事只會(huì)等待，做事完全靠催，總希望有人可以來告訴自己下一步做什么。不光如此，還需要?jiǎng)e人來詢問工作進(jìn)度，像一顆算盤珠子，撥..

類別：前瞻思想

2023/3/7 14:22:55 閱讀（859）

想成為一個(gè)真正厲害的人，就要做人性的“逆行者”..

想成為一個(gè)真正厲害的人，就要做人性的“逆行者” 有人這樣感嘆：真羨慕人家有個(gè)好爹?。】闪w慕歸羨慕，現(xiàn)實(shí)歸現(xiàn)實(shí)。有些事是無法改變的，而有可能改變的，就是將自己打造成高手，將來變成別人口中的好爹。否則，你的下一代將..

類別：前瞻思想

2023/3/7 14:22:27 閱讀（787）

為什么有的人可以一夜爆紅？這6種能力可以讓人生開掛..

為什么有的人可以一夜爆紅？這6種能力可以讓人生開掛為什么有的人可以一夜爆紅，而我們卻不能？一夜爆紅看起來是因?yàn)槟硞€(gè)偶然的因素，其實(shí)是背后存在很多的必然因素。沒有人可以隨隨便便的成功的。根據(jù)很多成功人士的發(fā)展軌跡，我總結(jié)這6種核心能..

類別：前瞻思想

2023/3/7 14:21:59 閱讀（868）

給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你會(huì)怎么帶？這8件事不容忽視！..

給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你會(huì)怎么帶？這8件事不容忽視！先分享一個(gè)小案例：在董明珠上任格力集團(tuán)董事長的第一年，隆冬時(shí)分積壓了大量空調(diào)，這對格力來說是一個(gè)巨大的考驗(yàn)，所有員工都建議降價(jià)銷售，每臺(tái)空調(diào)降300元賣了就了事了，這樣既不會(huì)虧損，也不..

類別：知行合一

2023/3/7 14:21:26 閱讀（908）