杭州營銷管理培訓(xùn)之營銷人員必要掌握幾種發(fā)問要訣..
在一場完整的營銷活動(dòng)中,營銷人員會(huì)與顧客進(jìn)行營銷溝通,這難免會(huì)有一些提問,有的提問是顧客向營銷人員提出來的,也有些是營銷人員向顧客提出來的,而營銷人員適當(dāng)..
行課網(wǎng)春節(jié)放假通知
尊敬的行課網(wǎng)新老客戶: 馬年大吉喜氣揚(yáng),馬頭揚(yáng)揚(yáng)好運(yùn)來,馬眼圓圓看祥瑞,馬須翹翹錢滿園,馬身擺擺業(yè)登高,馬尾掃掃體健安,馬聲震震盡歡顏。祝愿馬年多財(cái)氣..
《打造高績效團(tuán)隊(duì)》-寧波市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)圓滿..
培訓(xùn)時(shí)間:2014年1月12日 培訓(xùn)企業(yè):寧波市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院 培訓(xùn)課程:《打造高績效團(tuán)隊(duì)》 培訓(xùn)講師:蔣小華 培訓(xùn)地點(diǎn):浙江寧波 ..
《銷售團(tuán)隊(duì)組建與管理智慧提升》中國移動(dòng)終端山東分公司內(nèi)訓(xùn)..
培訓(xùn)時(shí)間:2014年1月20日 培訓(xùn)企業(yè):中國移動(dòng)終端山東分公司 培訓(xùn)主題:《銷售團(tuán)隊(duì)組建與管理智慧提升》 培訓(xùn)講師:林慶堂 培訓(xùn)地點(diǎn):山東濟(jì)南 ..
杭州營銷管理培訓(xùn)之寶麗眼鏡平價(jià)超市湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院營銷環(huán)..
在對湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院做了問卷調(diào)查后,緊接著又要對營銷環(huán)境進(jìn)行調(diào)查,掌握寶麗眼鏡平價(jià)超市在湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的營銷環(huán)境狀況,為寶麗眼鏡平價(jià)超市制定開拓湖職院眼..
杭州營銷管理培訓(xùn)之大學(xué)生眼鏡市場需求調(diào)研報(bào)告以湖州職業(yè)技..
眼鏡是人們生活中都會(huì)去使用的產(chǎn)品之一,而在當(dāng)今,學(xué)生近視的比例越來越高,為了學(xué)生對眼鏡及其附屬產(chǎn)品的需求狀況,發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者購買行為的規(guī)律,使眼鏡公司實(shí)施有效..
杭州營銷管理培訓(xùn)之營銷中的道德
當(dāng)今社會(huì)中營銷師不斷在發(fā)展的,現(xiàn)在對于營銷的稱呼也五花八門,比如說:綠色營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、品牌營銷、體驗(yàn)營銷、全員營銷、服務(wù)營銷等等,營銷的內(nèi)容也就立馬豐富..
杭州培訓(xùn)專家論阻礙企業(yè)職員晉升8種壞習(xí)慣..
當(dāng)一個(gè)人進(jìn)入工作崗位后,或多或少的都會(huì)有一些想法和愿望,特別是在崗位上的晉升,一般開始的時(shí)候都會(huì)有很強(qiáng)烈的雄心壯志,但是結(jié)果卻不是自己想要的,為什么會(huì)出現(xiàn)..
銷售溝通技巧培訓(xùn)之銷售人員人性對話技巧..
大家都知道一個(gè)道理,人際關(guān)系的好壞決定著溝通效果的好壞,人際關(guān)系好你說話的內(nèi)容就容易被接受,反之,人際關(guān)系不好,你說話的內(nèi)容就難以被接受,其實(shí)在銷售中也是..
杭州營銷管理培訓(xùn)之營銷也需要體檢..
企業(yè)就好比一個(gè)人,大家都知道,只要是人就一定會(huì)有病痛,企業(yè)也是這樣,那作為營銷又何嘗不是如此呢?在營銷中有些企業(yè)存在的只是小問題,有些企業(yè)卻是大問題,根據(jù)..
銷售人員素質(zhì)培訓(xùn)之如何應(yīng)對營銷人員身在曹營心在漢..
相信大家都聽說過一句話,叫:身在曹營心在漢,這句話出自一個(gè)典故,就是三國演義中的徐庶,曾輔佐劉備,大勝曹操兩場戰(zhàn)役,但后來曹操把徐庶的母親給捉去了,用計(jì)騙取..
杭州培訓(xùn)專家淺析浙江至邦文具開拓全國市場的營銷方案..
為了進(jìn)一步開拓至邦文具在全國的銷售市場,杭州培訓(xùn)專家針對至邦公司進(jìn)行整體營銷策略的研究和分析,本文運(yùn)用SWOT分析法分析了至邦文具公司的內(nèi)外環(huán)境,在此基礎(chǔ)..
- 管又管不動(dòng),罵又罵不了:90%的團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗,都源于這1點(diǎn)!
- 真正的強(qiáng)者氣質(zhì):沒家味、沒班味、沒人味
- 單位里,別輕易找大領(lǐng)導(dǎo)訴苦
- 一個(gè)萬能社交法則:不分析對方
- 領(lǐng)導(dǎo)為什么總是不能發(fā)現(xiàn)真正干活的人?
- 這2個(gè)字,才是辦好事的核心
- 走上管理崗,一定要學(xué)會(huì)“發(fā)火”
- 一個(gè)員工值不值得培養(yǎng)就看這5點(diǎn)
- 被提拔后才明白:真正讓你強(qiáng)大的,靠的不是人脈和加班,而是這4個(gè)底層思維
- 一流領(lǐng)導(dǎo),從不觸碰這6大管理禁忌