杭州營銷管理培訓(xùn)之寶麗眼鏡平價(jià)超市湖職院營銷策劃..
一、寶麗眼鏡平價(jià)超市SWOT分析 (一)機(jī)會 1.生源穩(wěn)定:湖職院的學(xué)生生源還是比較穩(wěn)定的,每年都會有新的學(xué)生進(jìn)入學(xué)院,而在這些學(xué)生中,..
杭州營銷管理培訓(xùn)之大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)就是技術(shù)..
如今社會是飛速發(fā)展,創(chuàng)業(yè)也是一個很潮流的東西,許多的大學(xué)生一畢業(yè)或者還在上學(xué)期間就開始選擇創(chuàng)業(yè)。這是一個重要的選擇,首先這些人的勇氣就是值得人欽佩的。畢竟..
中高層管理能力培訓(xùn)之怎樣建設(shè)團(tuán)隊(duì)..
在現(xiàn)今企業(yè)里都講究的是團(tuán)隊(duì)工作,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)間的配合絕對會比一個人單槍匹馬的做的效果要好的多,可見團(tuán)隊(duì)在企業(yè)里的重要性,那怎樣建設(shè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)呢?團(tuán)隊(duì)建設(shè)的周期..
杭州營銷管理培訓(xùn)之怎樣做好促銷活動..
很多企業(yè)在銷售自己生產(chǎn)的產(chǎn)品的時候,都會去舉辦一些促銷活動,當(dāng)然這活動有好也有壞,遇到好的結(jié)果對于企業(yè)來說肯定是皆大歡喜,而也會遇到結(jié)果不好的時候,難道是..
沈陽本地金價(jià)迎來馬年開門紅 每克漲幅約為10元..
足金和千足金的每克漲幅均為10元 去年一年頻頻“跳水”的國際金價(jià),在進(jìn)入2014年之后,終于開始一掃頹勢。數(shù)據(jù)顯示,開..
第三方支付機(jī)構(gòu)跨境人民幣支付業(yè)務(wù)即將開閘..
2月18日,包括快錢、通聯(lián)、匯付、銀聯(lián)在內(nèi)的5家第三方支付機(jī)構(gòu),擬與合作銀行對接簽約,啟動跨境人民幣支付業(yè)務(wù)試點(diǎn)。作為“央行[微博]30條&r..
中高層管理核心能力提升三部曲之“從技術(shù)走向管理”..
杭州中高層管理核心能力提升講師們在經(jīng)過大量的研究以及通過他們多年的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)了解到:在中國的企業(yè)里,大約有九成以上的研發(fā)部門中層甚至高層主管,都是從研..
杭州營銷管理培訓(xùn)之營銷心理學(xué)中的三原則..
大家都知道做營銷的一定要注重技巧,想要把營銷做好這一行,就一定要懂營銷心理學(xué),那如何才能學(xué)好營銷心理學(xué)呢?下面《杭州營銷管理培訓(xùn)手冊》將為您淺析營銷心理學(xué)..
銷售溝通技巧培訓(xùn)之銷售人員應(yīng)當(dāng)具有的技巧有哪些..
銷售就是通過說話說服顧客,將自己的意見、觀點(diǎn)傳達(dá)給顧客,最終達(dá)到自己想要的結(jié)果的一個過程。作為一名銷售人員,應(yīng)該熟悉哪些銷售技巧呢?下面《銷售溝通技巧培訓(xùn)..
銷售溝通技巧培訓(xùn)之如怎樣的電話銷售技巧是有效的..
目前最快捷方便的一種溝通方式就是電話,因?yàn)殡娫捑哂惺r、省力、快速的優(yōu)點(diǎn),在當(dāng)前很多企業(yè)做銷售都采用的是電話銷售,但是就目前國內(nèi)電話銷售的模式還不是很成熟..
杭州營銷管理培訓(xùn)之寶麗眼鏡平價(jià)超市競爭狀況調(diào)查報(bào)告..
一、前 言 為了更好地學(xué)習(xí)掌握營銷策劃實(shí)務(wù)這門課程,找到理論知識與現(xiàn)實(shí)社會的結(jié)合點(diǎn),在龐岳紅老師的指導(dǎo)及工商管理分院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,09級市場營銷(1..
營銷管理中不能忽略的四件事
營銷工作千頭萬續(xù),要管理的事情很多,每個管理者都會盡量的去做,爭取完美,可是有很多時候,事與愿違,適得其反,為什么呢,是管理能力問題?是管理態(tài)度問題?總之..
- 管又管不動,罵又罵不了:90%的團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗,都源于這1點(diǎn)!
- 真正的強(qiáng)者氣質(zhì):沒家味、沒班味、沒人味
- 單位里,別輕易找大領(lǐng)導(dǎo)訴苦
- 一個萬能社交法則:不分析對方
- 領(lǐng)導(dǎo)為什么總是不能發(fā)現(xiàn)真正干活的人?
- 這2個字,才是辦好事的核心
- 走上管理崗,一定要學(xué)會“發(fā)火”
- 一個員工值不值得培養(yǎng)就看這5點(diǎn)
- 被提拔后才明白:真正讓你強(qiáng)大的,靠的不是人脈和加班,而是這4個底層思維
- 一流領(lǐng)導(dǎo),從不觸碰這6大管理禁忌