對于線上培訓(xùn)項(xiàng)目，如何通過運(yùn)營手段有效提升培訓(xùn)效果..
疫情讓線上培訓(xùn)徹底火了，線上培訓(xùn)需求的快速增加，很多企業(yè)紛紛將線下培訓(xùn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)至線上。當(dāng)我們將一個培訓(xùn)項(xiàng)目搬到線上時，傳統(tǒng)的培訓(xùn)運(yùn)營工作是必不可少的，因?yàn)檫@是..
企業(yè)如何做好一場線上培訓(xùn)
1、搭建線上培訓(xùn)系統(tǒng) 線上培訓(xùn)具有成本低、傳播快、學(xué)習(xí)時間靈活、交互性強(qiáng)和學(xué)習(xí)結(jié)果可量化等優(yōu)勢，但它需要依托于在線學(xué)習(xí)平臺。企業(yè)實(shí)現(xiàn)線上培訓(xùn)的第一步，就是..
線上培訓(xùn)如何保證效果
一個培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施往往是在明確了培訓(xùn)對象及培訓(xùn)目標(biāo)的前提下，開展培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)劃、講師選定、過程組織、結(jié)果評估等幾大項(xiàng)工作。那么，結(jié)合培訓(xùn)項(xiàng)目重點(diǎn)工作內(nèi)容和上述..
如何更好的管控線上培訓(xùn)的效果？
線上教育，沒有監(jiān)督機(jī)制，很大程度靠自覺、自律，因此，想要進(jìn)行有效學(xué)習(xí)，有幾下幾個建議: ①設(shè)置清晰目標(biāo)。作為學(xué)習(xí)的一方，需要明白學(xué)習(xí)的意義，自己想要獲得什..
公司崗位設(shè)置表
公司崗位設(shè)置總表把全公司的崗位統(tǒng)一排成一張大表，上面只寫明崗位編號、崗位部門、崗位名稱而不寫崗位職責(zé)。 總表包括三個欄目： 1. 崗位編號 規(guī)范化管理..
部門職位設(shè)置表
按照各個部門、各個單位的崗位分別設(shè)置的表稱為部門崗位設(shè)置表。這種表主要是介紹部門內(nèi)有幾個崗位、工作職責(zé)等，每個部門一張表。例如公司一共有11個部門，那么就要..
華為員工職業(yè)發(fā)展手冊
前言 歡迎加盟華為有限公司！您將在這里開始一段全新的職業(yè)經(jīng)歷。經(jīng)過十年的拼搏， 華為有限公司已經(jīng)取得了巨大的成功，而且正在向多元化、國際化的方向邁進(jìn)。..
部門職位設(shè)置表
按照各個部門、各個單位的崗位分別設(shè)置的表稱為部門崗位設(shè)置表。這種表主要是介紹部門內(nèi)有幾個崗位、工作職責(zé)等，每個部門一張表。例如公司一共有11個部門，那么..
- 管又管不動，罵又罵不了：90%的團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗，都源于這1點(diǎn)！
- 真正的強(qiáng)者氣質(zhì)：沒家味、沒班味、沒人味
- 單位里，別輕易找大領(lǐng)導(dǎo)訴苦
- 一個萬能社交法則：不分析對方
- 領(lǐng)導(dǎo)為什么總是不能發(fā)現(xiàn)真正干活的人？
- 這2個字，才是辦好事的核心
- 走上管理崗，一定要學(xué)會“發(fā)火”
- 一個員工值不值得培養(yǎng)就看這5點(diǎn)
- 被提拔后才明白：真正讓你強(qiáng)大的，靠的不是人脈和加班，而是這4個底層思維
- 一流領(lǐng)導(dǎo)，從不觸碰這6大管理禁忌
