管理技能內訓課
| 民法典下的財富保全與傳承 |
| 主講老師：孫志強 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一節(jié)：婚姻一、婚姻家庭編的主要變化1. 婚姻方面，更強調了“誠信”原則2. 離婚方面，不容易，但更具有確定性了，并且鼓勵離婚前分居3. 婚姻財產方面，對有資產的一方應當引起足夠重視4. 夫妻.. |
| 新零售思維課程大綱 |
| 主講老師：高永才 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：實體店新零售轉型的15大思維轉變和應用創(chuàng)新微創(chuàng)新思維：產品、營銷、到服務任環(huán)節(jié)的微創(chuàng)新，特別是利用互聯(lián)網的手段來改善的， 很多是基于單店可以做的；比如快速支付，微信社群管理用戶，會員體系，會員日建立；微創(chuàng)新很.. |
| 商務演講與呈現(xiàn) |
| 主講老師：孫繼東 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：如何閃亮開場1開場第一步：定場1)如何調整氣息，控制開場2開場第二步：眼神交流1)眼神關注到的五個重點3開場第三步：問好1)有層次的問好2)語音、語調、語速的應用技巧3)手勢的應用技巧4開場.. |
| MTP團隊提升——激勵與培育 |
| 主講老師：閻金岱 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：工作技能培養(yǎng)一、培育管理－目標與方法1. 確定培育目標1）明確標準（示例）2）現(xiàn)實情況3）組織與安排（示例）二、員工基礎－基本功訓練1. 專家論證－卓越的障礙、方法與結果2. 基本功本質－職業(yè)化的.. |
| 企業(yè)所得稅匯算后的稽查應對 |
| 主講老師：鄒枋鑾 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、稅務稽查監(jiān)管機制企業(yè)目前面臨的新形式1、2020年稅務稽查新理念與新動向2、2020稽查重點與必查行業(yè)納稅人面臨的稅務風險稅務稽查的組織框架二、稅收稽查的原因 .. |
| 法律法規(guī) |
| 主講老師：胡巧俠 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第1章 金融、資產管理與投資基金第2章 證券投資基金概述第3章 證券投資基金的類型第4章 證券投資基金的監(jiān)管第5章 基金職業(yè)道德第16章 基金的募集、交易與登記第20章 基金的信息披露第21章 基金客戶和銷售.. |
| 企業(yè)安全生產標準化實施與落地 |
| 主講老師：段富輝 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：互動/啟發(fā)：1.為什么要實施安全生產標準化？2.什么是安全生產？什么是安全生產標準化？3.安全生產與安全生產標準化的區(qū)別4.為什么要安全？第一講：安全生產標準化的發(fā)展與現(xiàn)狀1.安全生產標準化的發(fā)展歷史2.企業(yè).. |
| 政務禮儀之道 |
| 主講老師：逯瑤 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：對政務禮儀的認知一、政務禮儀的定位二、運用政務禮儀的深層次要求三、政務禮儀中的神奇密碼——神奇的55/38/7定律第二講：政務接待微表情塑造一、眼神的交流——心.. |
| 開心工作·有效溝通 |
| 主講老師：魏巍 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天一、自我認知1.雞尾酒會通過該活動，增加學員間的彼此了解，增進同事間的關系；同時明確學員學習的目的2.興趣島認知到不同人的不同特質，接受他人與自己的不同3.霍蘭德介紹通過對6大特質人物的介紹，學習如何與.. |
| 領導力與實際執(zhí)行 |
| 主講老師：何云鵬 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講 我是誰——領導者與管理者的區(qū)別 一、角色認知導入一、我是誰？1、“一人敵”與“萬人敵”2、管理者角色轉變3、管理，還是領導？二.. |
| 全面復工后，大家該如何做好防護？ |
| 主講老師：魏華 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、什么叫傳染??？新冠病毒是什么？新冠肺炎是什么？二、傳染病流行的三個條件：三、傳染源有哪些？四、傳播途徑1.飛沫傳播2.接觸傳播1）直接接觸傳播2）間接接觸傳播3）什么是密切接觸？五、易感人群有哪些.. |
| 保險行業(yè)未來趨勢 |
| 主講老師：宋柏允 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、宏觀背景下金融領域何去何從1、財稅、貨幣與金融政策方面看一看財政的賬本案例：財政部的收入與支出目前稅收問題的反思案例：2018、2019增值稅率下降，企業(yè)普遍未感覺輕松=.. |
| 社群營銷和粉絲經濟 |
| 主講老師：金滿錚 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：話題一：微信2020年的7個變化A.隱私的出讓 =獲取消費者信息 人群畫像B.五千好友 = 拓展服務圈 破圈 消費者篩選+用戶服務C.附近的人= 拓新人脈新機會D.信息傳播更快速 =【標題黨】E.信息選擇的困難 &l.. |
| 分包商管理 |
| 主講老師：柳榮 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：新時期的采購與分包商管理1. 多品種、小批量的采購商務環(huán)境2. 采購管理工作的挑戰(zhàn)3. 采購市場的分類與管理4. 采購目標的建立－6R5. 分包商管理趨勢6. 采購職業(yè)化團隊建設第二部分、分包商的選.. |
| 卓越領導力提升沙盤課程 |
| 主講老師：丁大硼 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一天 上午09:00—12:00 1.講解沙盤規(guī)則2.案例小品：委以重任、活動組織3.管理者自我能力提升五原則4.討論：管理者應該具備的各項能力5.管理者角色的定位與轉變6.團隊發(fā)展的五階段模型.. |
| 鍛造會變革促增長的干部隊伍 |
| 主講老師：呂遠洋 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、變革與發(fā)展：標桿企業(yè)變革路徑與發(fā)展啟發(fā)如果外界的變化速度大于內部的變化速度，接下來就是企業(yè)的結束。-杰克.韋爾奇1.為什么要變革，變革的目的和內容i.為什么要變革？變革的動因ii.變革的內容：邏輯與依賴關系，業(yè)務戰(zhàn)略.. |
| 項目管理基礎實戰(zhàn) |
| 主講老師：嚴旭 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：主題 內容 練習破冰及介紹 老師自我介紹 練習－組建團隊學員介紹 團隊任務課程目標 總結平時工作常見的問題課程的期望第一部分 基本概念 項目管理的關鍵概念 項目的定義 項目管理定義 討論 哪些是項目，哪.. |
| 內部審計技巧與方法 |
| 主講老師：俞勤 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、內部審計的概念、范圍與目標定位《2018年審計署關于內部審計工作的規(guī)定》解讀。（一）內部審計的職責范圍（二）內部審計的職能范圍（三）內部審計的目標定位1. 內部審計如何促進單位完善公司治理？2. 內部審計組織.. |
| 目標、計劃與執(zhí)行-工作管理能力修煉 |
| 主講老師：冉云帆 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章、目標管理早在1955年，德魯克在他的一部管理學著作《目標管理的實踐》里就有論述，在許多公司里，特別是在高度分權的的公司中，目標管理甚至是進行管理的唯一方式。但是，在具體實踐中，目標管理實際上表現(xiàn)得相當糟糕，因為很多基本的原則.. |
| 行動學習之— 行動學習咨詢工作坊 |
| 主講老師：王念山 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一模塊：理論篇：行動學習法（90分鐘）一、行動學習的顛覆創(chuàng)新1.傳統(tǒng)培訓的真相2.績效改進的科學原理3.行動學習顛覆傳統(tǒng)培訓4.什么是行動學習5.行動學習對于組織的價值6.行動學習對于個人的價值7.行動.. |
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