管理技能內訓課
| 一線班組長現(xiàn)場管理實務 |
| 主講老師：周新奇 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章 班組長的日常管理 班組長的日常工作目標 – P:效率、Q:質量、D:交期、S:安全、M:士氣、C:成本 如何圍繞工作目標制定工作計劃 班組長的日常工作任.. |
| 提升職業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率 |
| 主講老師：王云飛 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：導語職業(yè)素養(yǎng)構成什么是職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)的構成要素：意愿+能力管理的核心：效果（目標思維、做對的事）+效率（成本思維、把事情做對）=.. |
| 一線員工能力提升系列課程介紹前言 |
| 主講老師：魏巍 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：對于一家企業(yè)來說，一線員工是企業(yè)最基礎的原動力，一線員工的工作狀態(tài)影響著企業(yè)的發(fā)展進程。因此，及時為一線員工進行技能補充以及狀態(tài)調整對于企業(yè)來說非常有必要。為此，我們?yōu)橐痪€員工梳理了需要其提升技能的方向，如下：為此，除辦公軟件外的軟.. |
| 旅游景區(qū)品牌化打造、產品開發(fā)策略與盈利基因設計 |
| 主講老師：劉軍榮 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章2020年中國旅游行業(yè)8大發(fā)展趨勢趨勢1-內外因素放緩經(jīng)濟發(fā)展步伐，旅游人數(shù)大不如前 趨勢2-旅游行業(yè)利潤下降成必然，行業(yè)加速迭代 趨勢3-鄉(xiāng)村旅游項目遲滯，高投入低產出.. |
| 精致網(wǎng)點的服務與營銷能力 |
| 主講老師：孔凡惠 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：課程大綱/要點：第一部分 網(wǎng)點服務1. 銀行職員的專業(yè)形象2. 銀行柜面基本服務禮儀3. 打造精致柜臺服務4. 接待顧客的技巧5. 客戶異議處理技巧（化干戈為玉帛）6. 打造精致的服務環(huán)境第二.. |
| 魅力表達與高效溝通 |
| 主講老師：張逸陽 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、魅力表達的七大技巧1.理性的表達，曉之以理理性邏輯思維與表達的原理邏輯表達流水線常用的表達邏輯結構案例： 遞名片、杯子加水工具： 總分總結構、3W邏輯公式、時間.. |
| 成長型企業(yè)薪酬設計 |
| 主講老師：陳祿 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、人力資源管理的新問題1.人才供給問題：90后00后人口的持續(xù)下降2.人才成本問題：政府和員工共同推動的人工成本持續(xù)上升3.人才激勵問題：低欲望時代工作積極性難以保持4.人才籌碼問題：創(chuàng)業(yè)熱潮引發(fā)的優(yōu)秀人才對企業(yè)的籌碼.. |
| 內訓師線上授課能力提升 |
| 主講老師：逯瑤 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一次課第一節(jié)：線上授課你必須知道的事一、線上授課是大勢所趨二、線上授課的優(yōu)勢（一）成本降低（二）知識傳遞迅速（三）聽課環(huán)境輕松三、線上授課的痛（一）學員記不?。ǘ┳⒁饬θ菀追稚ⅲㄈ┬轮R轉化.. |
| 企業(yè)IPO與新三板掛牌實操 ——中小微企業(yè)資本市場騰飛之路 |
| 主講老師：池強 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：引子 第一篇 新三板概述1.1 多層次資本市場建設1.2 什么是新三板1.3 新三板的歷史沿革及前景1.4 企業(yè)新三板掛牌的價值案例1：某企業(yè)選擇新三板掛牌的得與失1.5 適合上新三板的企業(yè)1.. |
| 銷售團隊實戰(zhàn)技能與創(chuàng)新 |
| 主講老師：喻國慶 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：市場調研實戰(zhàn)一、競爭市場分析1.競爭對手的選擇2.競爭對手數(shù)據(jù)分析 3.競爭對手的渠道策略分析4.競爭對手產品策略分析5.競爭對手營銷策略分析6.競爭對手價格策略分析7.促銷與動銷分析8.終.. |
| 中層管理者四項管理技能提升 |
| 主講老師：蔡山 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、企業(yè)中層管理干部為什么要提升管理技能？1、管理者的實質：管理者的正確定位及角色轉換；1）領導與管理的區(qū)別？2）為何用RMCS來衡量領導者；3）管理者的五項重要工作；.. |
| 卓越經(jīng)銷商七項修煉 |
| 主講老師：吳昌鴻 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章、經(jīng)銷商老板自我修煉之道1、老板才是核心競爭力2、優(yōu)秀的管理者擅長自我修煉3、經(jīng)銷商在管理中的“四大問題”4、老板要博學致用5、什么才是老板的“核心競爭力”？.. |
| 管理會計轉型之路 |
| 主講老師： 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：為什么要轉型管理會計？（一）管理會計與傳統(tǒng)核算會計管理會計與傳統(tǒng)核算會計主要特點對比管理會計與傳統(tǒng)核算會計工作內容對比傳統(tǒng)核算會計現(xiàn)狀及管理會計優(yōu)勢（二）轉型.. |
| 雙碳目標深度解讀及企業(yè)策略規(guī)劃解析 |
| 主講老師：徐楠 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：（一）雙碳目標的背景及本質內涵1.“碳達峰”和“碳中和”目標的內涵2.氣候變化如何成為政治、經(jīng)濟議題？3.中國此次宣布“碳達峰”目標，比起以往的應對氣候.. |
| 線上訓練營培訓方案 |
| 主講老師：張礫勻 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一節(jié)：管理中的人性論、博弈與激勵前言：管理被人們稱之為是一門綜合藝術，綜合是因為管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領導力；藝術是因為管理是實踐和應用。1.管理中的人性論霍桑實驗X理論經(jīng)濟.. |
| 內部控制體系建立與檢查評價 |
| 主講老師：馬軍生 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、內部控制與風險管理體系概述企業(yè)舞弊與風險防范內部控制與風險管理框架COSO（2013）內部控制新框架主要變化COSO（2013）內部控制新框架提出的十七.. |
| 全面預算與企業(yè)管理 |
| 主講老師：田靜 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：預算管理助力企業(yè)價值提升一、全面預算管理概述1、淺議全面預算2、全面預算的的實施前提3、全面預算管理實施機構及職責二、全面預算管控認識誤區(qū)三、全面預算問題解析第二部分 基于EVA全面預算發(fā)展現(xiàn)狀.. |
| 增值稅節(jié)稅技巧案例解析與涉稅風險管理 |
| 主講老師：趙松奎 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 發(fā)票管理實務一、30個真實稅案教你規(guī)避發(fā)票稅務風險（一）發(fā)票新系統(tǒng)帶來的稅務風險（二）虛開發(fā)票的稅務風險（三）真發(fā)票也有稅務風險（四）應開票未開票的大風險（五）你可能想不到的假發(fā)票稅務風險（六）虛開.. |
| 現(xiàn)場改善與成本控制 |
| 主講老師：徐興濤 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：現(xiàn)場工作改善認知與滲入1. 時代帶給我們的思考與挑戰(zhàn)關鍵：現(xiàn)場改善是降低成本的關鍵分析：改善給企業(yè)和個人帶來的影響2. 改善的誤區(qū)——降低成本、關注流程、價值3. 改善成功的兩個必要承.. |
| 保險業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字化轉型之路 |
| 主講老師：馬兆林 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第1章 國內互聯(lián)網(wǎng)保險分析1.互聯(lián)網(wǎng)保險消費者態(tài)度分析2.互聯(lián)網(wǎng)保險人群特征行為分析3.互聯(lián)網(wǎng)保險險種關注概況第2章 大數(shù)據(jù)思維1.4V特性2.大數(shù)據(jù)組成及發(fā)展趨勢3.大數(shù)據(jù)時代的“互聯(lián)網(wǎng)思維.. |
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