管理技能內訓課
| 溝通破壁——跨部門溝通與協(xié)作 |
| 主講老師：胡既白 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：認識跨部門溝通一、跨部門溝通的重要性1. 職場的成功70%取決于溝通2. 管理者的溝通水平?jīng)Q定了其管理水平3. 跨部門溝通的成敗直接決定企業(yè)的效率案例：通天塔、失修的衛(wèi)生間、車間零件問題二、跨部門溝通障礙.. |
| 新任管理者核心技能 |
| 主講老師：董怡 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：開場互動導入——互動游戲：走出迷宮一、認識一個全新的你——管理者的基本職能（一）管理的基礎知識1.企業(yè)發(fā)展的一條路徑2.管理者的兩項任務3.管理過程的三個關口4.管.. |
| 引爆增員e時代 |
| 主講老師：袁玥 培訓天數(shù)：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：增員爆破系統(tǒng)之“道”：一切從心開始一、保險行業(yè)的“鉆石十年”馬云說：未來十年，經(jīng)濟會越來越糟糕，但是有錢人會越來越多1.趨勢決定未來—新一輪創(chuàng)業(yè)浪潮來襲.. |
| 忠誠與感恩 |
| 主講老師：張礫勻 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一節(jié)：你的人生安全嗎？一、團隊游戲：博弈大戰(zhàn)二、游戲分享：怎樣才能成為人生贏家？三、安全人生五道力1.健康力2.幸福力3.經(jīng)濟力4.學習力5.意志力第二節(jié)：忠誠和感恩是人設一、人生的核心競爭力 .. |
| 經(jīng)營全環(huán)節(jié)的成本費用管控 |
| 主講老師：夏倩 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：1、為什么要管理成本費用1.1成本費用與企業(yè)利潤的關系1.2成本費用管理的五大原則1.3成本費用管理的六大方法2．成本管理的常用方法與優(yōu)劣對比2.1 完全成本法2.2變動成本法2.3 作業(yè)成本法2.4 目.. |
| 狼性管理干部職業(yè)化訓練 |
| 主講老師：徐毅 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一講：狼性管理者認知一、狼性管理者的特質1. 狼性管理者的5大特點2. 狼性管理者的5大條件二、狼性管理者思維1. 當領導后的角色定位1）當領導意味著什么2）管理者角色認知：上級、同級、下級3）管理者職.. |
| 經(jīng)銷商管理與市場開拓 |
| 主講老師：楚易 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一單元 區(qū)域市場的規(guī)劃一、您在市場開發(fā)過程中有遇到如下類似的困難嗎?1、市場開發(fā)屢不成功。2、開發(fā)成功沒有銷量。3、有銷量卻沒有利潤。國內80%的品牌都存在以上難題，但不知道失敗的KPI因素在哪里?二、品牌企.. |
| 全面預算管理 |
| 主講老師：胡冬梅 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、為什么做預算（一）全面預算作用1、完善企業(yè)目標2、完善企業(yè)管理機制3、明確各主體工作目標4、協(xié)調各主體工作5、控制各主體經(jīng)濟活動6、考評各主體業(yè)績（二）全面預算觀念1、整體觀念2、全面觀念.. |
| 建筑業(yè)不同業(yè)務模式下的成本控制及涉稅風險 |
| 主講老師：胡冬梅 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、建筑施工企業(yè)的不同業(yè)務模式1、包工包料施工承包模式2、清包工模式3、甲方供材模式4、EPC模式5、PPP+EPC模式二、建筑業(yè)不符合規(guī)定的稅前列支風險分析1、不合規(guī)發(fā)票列支1）、臨時工工資、勞務派遣工.. |
| 跨部門溝通與沖突管理 團隊職業(yè)素養(yǎng)與技能提升課程 |
| 主講老師：劉超 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：團隊認知一、什么是團隊案例分析：乘坐同一航班的人是不是團隊？二、團隊的三大特征思考主動合作小組互動：在沙盤模擬當中，如.. |
| 2020年終關賬規(guī)劃實戰(zhàn)與高頻異常指標的風險自查及調整 |
| 主講老師：鄒枋鑾 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分、關賬前常見涉稅風險業(yè)務如何自查業(yè)務一、老板、股東無償借款引發(fā)的一系列問題業(yè)務二、企業(yè)無償租賃引發(fā)的一系列問題業(yè)務三、購物卡、加油卡、ETC卡的財稅處理業(yè)務四、差旅費業(yè)務引發(fā)的一系列問題業(yè)務五、報銷員工通訊費.. |
| 公文寫作技能提升 課綱 |
| 主講老師：徐佳歆 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一模塊：課程導入一、冰山模型與管理維度二、我們的現(xiàn)狀三、課程約定：培訓箴言與培訓要求四、課前演練第二模塊：基礎知識一、定義與內涵：通過拆解定義掌握五項內涵，名稱、主體、條件、特征、性質二、相關法律法規(guī)介紹：.. |
| 職業(yè)化心態(tài) |
| 主講老師：王鏻 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：職業(yè)人的第一素質要求 一、優(yōu)秀員工的標準是什么? 1. 優(yōu)秀員工的標準? 2. 態(tài)度、能力,哪一個更重要? &ens.. |
| 代際領導力 ---以90后思維管理90后 |
| 主講老師：張礫勻 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一節(jié)：90后，一場前所未有的代際戰(zhàn)爭一、我們正在喪失的權威二、控制與對話之爭1. 本田深陷“停工門”2. 富士康跳樓事件頻發(fā)3. 中國沿海多地用工荒三、冰山之下的代際差異第二節(jié)：輕管.. |
| 團隊溝通模式 |
| 主講老師：楊虎 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分：團隊管理認知•當下團隊管理中存在的主要問題•高績效的兩大核心因素•兩大核心因素在團隊中的表現(xiàn)•溝通如何促進團隊高績效第二部分：團隊溝通基礎•團隊溝通的前.. |
| 情景領導力與高效團隊 |
| 主講老師：梁曉光 培訓天數(shù)：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、為什么要從管理演變成為領導？1、管理的定義 VS 領導的本質2、現(xiàn)在管理所面對的問題3、管理和領導行為的對比4、按照情景的領導有什么好處？5、情景領導的例子二、領導者如何判定員工的工作能力和意愿？1、工作.. |
| 激勵部屬 |
| 主講老師：齊磊 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、激勵的定義與意義1.激勵是激發(fā)意愿2.不要低估下屬智慧3.激勵是管理成本最低的方式4.授權也是一種激勵二、什么是授權1.授權不是工作分配2.授權不是放權3.授權不是做保姆4.授權不是更辛苦授權.. |
| 高管智慧—管理者怎樣自我保護宣傳資料 |
| 主講老師：張晨 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：中國的“干部”是一個高危群體，特別容易出事。筆者在保險界擔任高管十年，先后有八位熟悉的干部同事被抓。甚至有民間俗語這樣說：恨他就提拔他當土地局的局長，因為很快就會被抓；愛他就提拔他當土地局的局長，因為可以收很多的.. |
| 銀行新精英職場禮儀塑造 |
| 主講老師：何慧 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：培訓課程模塊 培訓課程單元內容 培訓模式與目標以及工具說明第一章節(jié):打造職場禮儀規(guī)范，塑造銀行禮儀形象 禮儀就是情商的智慧，也是尊重的外在體現(xiàn)，職場環(huán)境中，如何正確的接人待物，展現(xiàn)個人素養(yǎng)，以及代表企業(yè)形象？本課程理論：情商+禮.. |
| OFFICE三劍客在企業(yè)管理中的高級應用 |
| 主講老師：張曉如 培訓天數(shù)：2 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一部分 WORD商務排版 （3小時）(一)開胃小菜——這些技巧你要懂長篇文檔中尋找關鍵詞，只要一鍵即可快速定位核心內容文檔格式混亂不要急，小圖標快速幫.. |
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