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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
汽車銷售技巧與商務服務禮儀
主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 商務禮儀   行業(yè)類別:汽車汽配 
課程簡介:(一) 電話禮儀 1. 接聽電話禮儀 2. 撥打電話禮儀 3. 電話轉接禮儀 4. 電話留言 (二) 展廳接待禮儀 1. 汽車展廳用具(名片夾,筆記用具,公文包,資料表) 2. 汽車展廳儀容、儀表禮儀 ..
卓越職業(yè)化員工-30天成為骨干員工
主講老師:穆曉軍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一.職業(yè)化的第一步1.社會角色轉型:校園和職場有什么不同2.社會角色的期待和要求3.職場路線圖二.職業(yè)能力是對自己的投資1.大體則有,具體則無:沒有信息如何規(guī)劃2.擁有能力資源,保持戰(zhàn)略彈性3.起初都..
80、90員工管理與輔導技巧
主講老師:殷祥   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 不限行業(yè)   行業(yè)類別:企業(yè)管理 
課程簡介:第一講:了解后80/90員工基本狀態(tài)1、研究后80/90員工管理的必要性2、新生代成長印跡—家庭環(huán)境的分析3、新生代成長印跡—思想狀態(tài)的分析4、新生代成長印跡—價值觀與行為特征的分..
終端如何做陳列
主講老師:阿福   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧   行業(yè)類別:服裝紡織 
課程簡介:第一章 單店陳列的步驟第二章 貨品整合 —結合銷售數(shù)據(jù)解決雜亂多等貨品問題 第三章 陳列規(guī)劃 —將想賣的系列放到合適的位置第四章 正側掛陳列 —將想賣的款更方便的呈現(xiàn)給顧客 ..
金牌店長導購培訓
主講老師:郜杰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 銷售技巧   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:前言1.開不開店看老板,贏不贏利看服裝店長2.一個猶豫不決的服裝店長讓店關門大吉3.服裝店長即是家長,又是導演4.如何確保門店業(yè)績持續(xù)增長5.如何提升店面人員銷售技能6.一店之長,如何成為“鎮(zhèn)店之寶&..
石來運轉天下覽!
主講老師:熊大尋   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:興文石海旅游策劃方案——石來運轉天下覽!熊大尋旅游策劃公司/文熊大尋旅游策劃公司為興文石海天坑發(fā)現(xiàn)了震撼性奇觀:石壁上一個天然的大大的“運”字,立即創(chuàng)意出“石來運轉..
項目環(huán)境下的大客戶管理
主講老師:張佩星   培訓天數(shù):0 天   專業(yè)類別: 項目管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介: 項目環(huán)境下的客戶意識 Ø 誰是你的大客戶? Ø 客戶管理和項目管理 ..
職業(yè)素養(yǎng)培訓_“新醫(yī)改”形勢下醫(yī)藥人的陽光心態(tài)打造
主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:醫(yī)藥醫(yī)院 
課程簡介:第一講:職場生存離不開企業(yè) 一、 工作是我們獲得個人成功的最佳途徑 1. 了解企業(yè)和公司 2. 了解企業(yè)的價值 3. 了解工作的真實含義 二、 企業(yè)職員職場贏家生存秘籍 1. 現(xiàn)代化的企業(yè)需要職業(yè)化的人 &#..
5S與看板管理
主講老師:   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一部分: 第一講:5S的基本概念 第二講:5S的效用 第三講:推形5S活動的效用 第四講:5S失敗的原因 第五講:如何消除意識障礙 第六講:如何選舉好主任委員和推行組長 第七講:如何擬定可行的目標 第八..
中國茶文化式企業(yè)領導智慧
主講老師:周平   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)文化   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:一、3700年不變本質的茶文化精髓與中國朝代更迭觀察 1、朝代在變、風氣在變、不變的是茶香官宦飄仕農; 2、3700年傳承給了現(xiàn)代知道總結、善于思考的成功人士什么反思? 3、2500年孔儒思想是如何與3700茶情相互交融與借..
質量管理基礎
主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 質量管理   行業(yè)類別:交通物流 
課程簡介:質量管理培訓(一)、質量的基本知識  1.質量的概念以及特性  2.質量管理的定義  3.全面質量管理  4.質量與標準化  5.企業(yè)質量專業(yè)技術人員的基本要求 質量管理培訓(二)、 質量..
責任勝于能力-如何提高責任心
主講老師:蔣小華   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一章 解讀責任:責任決定未來責任入口:從領袖眼中看責任問題;基本思想:1. 責任是對承諾的忠誠和信守、基本人格的體現(xiàn);2. 民族的尊嚴與強大,取決于責任感;3. 利潤就是責任,利潤來自責任;4. 選擇了工作..
九型人格在HR中的應用
主講老師:黃志偉   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一節(jié) 九型人格基礎1、九型人格是什么?2、九型人格的作用:讀你讀我,識人用人,育人留人3、九柱圖解:腦中心、心中心、身中心第二節(jié) 識人:九型人格詳解1、1號完美型:世界是黑白分明的,對是對,錯是錯&hellip..
現(xiàn)代企業(yè)的高效執(zhí)行力
主講老師:林恩   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一部分:企業(yè)執(zhí)行力一、發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力1、執(zhí)行是關鍵2、什么是執(zhí)行力?3、執(zhí)行力的衡量標準4、執(zhí)行力不強的3大表現(xiàn)5、執(zhí)行力的三個核心6、你如何挑選有執(zhí)行力的人? 7、有執(zhí)行力的人的特色 二、認識執(zhí)行阻力..
基于EXCEL的精細生產(chǎn)管理與分析模型
主講老師:楊云   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一部分 EXCEL提高工作效率和質量1. 難以想象的右鍵功能(基礎之基礎)2. 友好界面表格的制作及保護3. 數(shù)據(jù)的有效整理(分列、常用函數(shù)的)4. 數(shù)據(jù)透視表在海量數(shù)據(jù)分析中的應用5. 圖形展示和在線分析的應用 ..
企業(yè)管理人員職業(yè)化訓練
主講老師:劉輝   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:上篇:職業(yè)化的認知1、中國企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)化現(xiàn)狀分析萬明堅、吳士宏、陸強華、姚吉慶2、職業(yè)人士對企業(yè)及對自己的認知企業(yè)是不是家?我們?yōu)檎l而工作? 我們是在打工嗎?3、職場人士的角色認知作為下屬的職業(yè)人 作為同事..
生產(chǎn)現(xiàn)場IE工業(yè)工程改善實務技巧實務訓練(初、中、高級班)
主講老師:單連勛   培訓天數(shù):8 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:
課程簡介:生產(chǎn)現(xiàn)場IE七大手法改善實務技巧實務訓練(初級班)培訓用時:12小時培訓大綱:一.IE工業(yè)工程概述與發(fā)展1、 何謂IE2、 企業(yè)對IE的定位3、 如何識別生產(chǎn)的七大浪費二.何謂IE七大手法: ..
贏在中層—中層管理技能特訓營
主講老師:孫瑛   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:建筑建材 
課程簡介:第一部分 中層經(jīng)理個人成長篇第一章 中層經(jīng)理人首先學會做該做的事1.你會犯這些中層經(jīng)理人常見的管理錯誤嗎?2.認清自己的位置才能有效的發(fā)揮自己的作用。3.對下屬來說身教勝于言教。4.中層經(jīng)理就是企業(yè)完成任務的保障。 ..
導入平衡計分卡的績效考核
主講老師:劉成熙   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一單元:企業(yè)使命與遠景的定制1.為何企業(yè)需要「使命」2.使命、理念、愿景、目標、策略的關系3.使命,以及遠景的表述形式第二單元:企業(yè)戰(zhàn)略的思考與管理1.變動環(huán)境下主管應有的心態(tài)2.深度思考的三個C顧客(..
如何精準地招聘選才課程大綱
主講老師:劉娟   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一講 面試的重要性 1、通過常見的招聘面試問題分析,認識招聘面試的重要性 2、衡量有效招聘面試的常規(guī)方法 第二講 精準選才的招聘規(guī)劃 1、如何構建科學的招聘策略 2、建立與之匹配的工作流程 3、確定招聘崗位的勝..
 
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