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定制培訓(xùn)課程 對(duì)應(yīng)講師》對(duì)應(yīng)公開(kāi)課》
營(yíng)業(yè)廳3G業(yè)務(wù)主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)技能提升培訓(xùn)
主講老師:王陸嗚   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營(yíng)銷(xiāo)管理   行業(yè)類別:通信郵政 
課程簡(jiǎn)介:一、3G時(shí)代下的終端市場(chǎng)發(fā)展1、3G時(shí)代下,全業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)分析三網(wǎng)融合的形勢(shì)發(fā)展移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng),網(wǎng)絡(luò)設(shè)備提供商-運(yùn)營(yíng)商-門(mén)戶網(wǎng)站-內(nèi)容提供商-設(shè)備提供商-客戶2、中國(guó)移動(dòng)3G時(shí)代下定制終端策略選擇:選擇一:用..
連鎖加盟成功運(yùn)營(yíng)管理的奧秘
主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:服裝紡織 
課程簡(jiǎn)介:一、課程背景 連鎖經(jīng)營(yíng),是指在流通領(lǐng)域中,若干同業(yè)商店以統(tǒng)一的店名、統(tǒng)一的標(biāo)志、統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)方式、統(tǒng)一的管理手段連接起來(lái),共同進(jìn)貨、分散銷(xiāo)售,共享規(guī)模效益的一種現(xiàn)代組織形式和經(jīng)營(yíng)方式其實(shí)質(zhì)是把現(xiàn)代化的大生產(chǎn)的原理應(yīng)用于商業(yè)流通領(lǐng)域,達(dá)到提..
心理學(xué)、九型人格、測(cè)評(píng)技術(shù)在招聘甄選中的應(yīng)用
主講老師:夏崢   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡(jiǎn)介:第一部分 概要一、面試概述、基本理論二、面試官的溝通模式及提問(wèn)方法三、面試官面試甄選時(shí)存在的誤區(qū)四、HR的定位和職業(yè)背景五、目前求職者的個(gè)性和需求探索 (互動(dòng):心理學(xué)活動(dòng)、測(cè)試。九型人格測(cè)試)第二部分、心理學(xué)在招..
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
主講老師:鄧海志   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡(jiǎn)介:內(nèi)容提要 第一部分 管理者常有的人事難題 1. 初為部門(mén)管理者面臨的的心態(tài)和工作環(huán)境的變化 2. 部門(mén)管理者如何與人事人員合作 3. 部門(mén)管理者日常的人力資源管理  第二部分 管理者的人力資源管理技能操作實(shí)務(wù) ..
酒店?duì)I銷(xiāo)管理培訓(xùn)課程
主講老師:周老師   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營(yíng)銷(xiāo)管理   行業(yè)類別:酒店餐飲 
課程簡(jiǎn)介:一、酒店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)新理念與方式 1. 過(guò)剩經(jīng)濟(jì)下生存的理念與方式 2. 吸引顧客注意力的理念與方式 3. 創(chuàng)造綜合經(jīng)濟(jì)價(jià)值的理念與方式 4. 酒店品牌建設(shè)的理念與方式 5. 應(yīng)對(duì)淡季的營(yíng)銷(xiāo)理念和策略 二、酒店各..
房地產(chǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目管理實(shí)踐
主講老師:侯嵐   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別:  行業(yè)類別:房地產(chǎn) 
課程簡(jiǎn)介:一、 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目管理概論——項(xiàng)目管理為我們帶來(lái)什么?項(xiàng)目管理是一個(gè)面對(duì)過(guò)程的系統(tǒng)管理思想、管理工具,可以有效解決幾乎所有項(xiàng)目中涉及的各種過(guò)程問(wèn)題。當(dāng)我們俯瞰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程,可以發(fā)現(xiàn),房地產(chǎn)開(kāi)..
家居行業(yè)家具門(mén)店銷(xiāo)售溝通技巧培訓(xùn)
主講老師:郜鎮(zhèn)坤   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別:  行業(yè)類別:家居裝飾 
課程簡(jiǎn)介:第一講:溝通式銷(xiāo)售:廬山面目別樣新——如何贏在銷(xiāo)售 1. 溝通式銷(xiāo)售 2. 溝通的幾種模式 3. 溝通式銷(xiāo)售中的溝通原則 4. 溝通式銷(xiāo)售的標(biāo)準(zhǔn) 5. 如何才能達(dá)到銷(xiāo)售的最高境界 6. 溝..
解讀菜根譚中的為人處世之道
主講老師:王鵬睿   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 國(guó)學(xué)文化   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡(jiǎn)介:【課程大綱主要內(nèi)容】 第一講:《菜根譚》簡(jiǎn)介 一、《菜根譚》的成書(shū): 1、《菜根譚》作者洪應(yīng)明簡(jiǎn)介; 2、《菜根譚》的主要結(jié)構(gòu)與內(nèi)容。 二、《菜根譚》的學(xué)術(shù)價(jià)值: 1、《菜根譚》在國(guó)學(xué)經(jīng)典中的地位; 2、《菜..
企業(yè)供應(yīng)鏈與物流管理
主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 運(yùn)營(yíng)管理   行業(yè)類別:交通物流 
課程簡(jiǎn)介:課程簡(jiǎn)介 隨著當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,企業(yè)都盼望構(gòu)建既能快速滿足客戶需求、又能有效控制物流和倉(cāng)儲(chǔ)成本的供應(yīng)鏈環(huán)境,從而適應(yīng)微利時(shí)代。供應(yīng)鏈管理同時(shí)要協(xié)調(diào)外部客戶、供應(yīng)商、服務(wù)商等合作方,又直接影響工廠的生產(chǎn)、技術(shù)、倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)運(yùn)作,..
研發(fā)效率管理
主講老師:張永杰   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:IT網(wǎng)絡(luò) 
課程簡(jiǎn)介:一、 產(chǎn)品研發(fā)面臨的挑戰(zhàn)和問(wèn)題1. 中國(guó)企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面面臨的挑戰(zhàn)2. 研發(fā)管理的四大時(shí)代3. 中國(guó)企業(yè)研發(fā)管理的十大典型問(wèn)題4. 企業(yè)研發(fā)管理需要系統(tǒng)性的解決方案5. 研討:我們公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期較長(zhǎng)的原因是什么?..
新執(zhí)行力
主講老師:蔣小華   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡(jiǎn)介:第一章 解讀執(zhí)行力問(wèn)題1.何謂真正的執(zhí)行?2.執(zhí)行力為什么很重要?3.全員執(zhí)行的三把標(biāo)尺;4.誰(shuí)來(lái)執(zhí)行?誰(shuí)是執(zhí)行者?²案例:某公司李總定義“執(zhí)行年”的舉措²案例:柯..
眾籌與互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新
主講老師:唐一端   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 資本運(yùn)作   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡(jiǎn)介:第一講:眾籌的源起與發(fā)展現(xiàn)狀一、眾籌的現(xiàn)狀1、眾籌風(fēng)暴席卷全球2、眾籌的歷史淵源3、眾籌的興起與發(fā)展二、眾籌的類型模式1、股權(quán)式及案例2、債權(quán)式及案例3、捐贈(zèng)式及案例4、獎(jiǎng)勵(lì)式及案例三、眾籌:新商..
房地產(chǎn)項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)
主講老師:張佩星   培訓(xùn)天數(shù):0 天   專業(yè)類別: 項(xiàng)目管理   行業(yè)類別:房地產(chǎn) 
課程簡(jiǎn)介: 房地產(chǎn)項(xiàng)目的整體管理流程:立項(xiàng)、計(jì)劃、實(shí)施、控制和收尾 Ø 厘清對(duì)于房地產(chǎn)項(xiàng)目的含糊認(rèn)識(shí) &Osla..
郵政行業(yè)財(cái)務(wù)分析與績(jī)效考核
主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 財(cái)務(wù)管理   行業(yè)類別:通信郵政 
課程簡(jiǎn)介:• 引言 • 企業(yè)財(cái)務(wù)分析的核心思路•1個(gè)起點(diǎn):市場(chǎng)• 3大方面的運(yùn)作:花錢(qián)、占用錢(qián)、占用誰(shuí)的錢(qián)• 2大結(jié)果:風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)的平衡• 一、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析≠財(cái)務(wù)分..
電話銷(xiāo)售業(yè)務(wù)實(shí)操
主講老師:湯文蔚   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 客戶服務(wù)   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡(jiǎn)介:課程提綱 一、初涉電話業(yè)務(wù) 1、電話銷(xiāo)售的業(yè)務(wù)形態(tài) -純銷(xiāo)售類型中心與營(yíng)銷(xiāo)類型中心 -主動(dòng)式銷(xiāo)售中心與被動(dòng)式銷(xiāo)售中心2、常見(jiàn)的適用于電話銷(xiāo)售的產(chǎn)品類型二、電話業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備1、體系搭建與流程設(shè)計(jì) 2、人員招..
人才甄選與招聘面試技術(shù)
主講老師:馬軍鋒   培訓(xùn)天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:服裝紡織 
課程簡(jiǎn)介:一、招聘管理的角色認(rèn)知 討論:我們平時(shí)是如何進(jìn)行面試測(cè)評(píng)的?效果如何? 1、人力資源如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值 2、管理干部的角色認(rèn)知 3、管理干部的人力資源職責(zé) 4、企業(yè)招聘管理工作的職責(zé)分工 二、人才測(cè)評(píng)技術(shù) ☆..
任職資格與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)
主講老師:馬軍鋒   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡(jiǎn)介:一、任職資格管理 1、為什么需要任職資格管理 2、華為任職資格體系與英國(guó)NVQ介紹 3、任職資格管理(能力管理)與績(jī)效管理的關(guān)系 4、任職資格管理體系結(jié)構(gòu)模型 二、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì) 1、任職資格體系設(shè)計(jì)的邏輯框架..
酒店餐飲贏利模式暨營(yíng)銷(xiāo)方案落地課
主講老師:林長(zhǎng)青   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營(yíng)銷(xiāo)管理   行業(yè)類別:酒店餐飲 
課程簡(jiǎn)介:1、酒店餐飲最新數(shù)據(jù)分析酒店餐飲收支數(shù)據(jù)分析,客源構(gòu)成分析,人均貢獻(xiàn)分析,業(yè)績(jī)景氣預(yù)測(cè)。2、酒店餐飲營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)變化整合面擴(kuò)大,市場(chǎng)將來(lái)會(huì)如何演變。3、酒店餐飲如何選擇自己目標(biāo)市場(chǎng)將大市場(chǎng)分成若干小市場(chǎng),每個(gè)小市場(chǎng)中的顧客有..
銀行新員工培訓(xùn)
主講老師:程子展   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡(jiǎn)介:課程內(nèi)容: 銀行培訓(xùn)講師程子展在長(zhǎng)期的培訓(xùn)、咨詢過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)很多銀行對(duì)銀行新員工的入職培訓(xùn)不夠重視,培訓(xùn)體系不合理等等。點(diǎn)評(píng):“好的開(kāi)始等于成功的一半!”銀行新員工的進(jìn)入公司最初階段的成長(zhǎng)對(duì)于員工個(gè)人和銀行都..
家電企業(yè)生產(chǎn)流程優(yōu)化與生產(chǎn)效能提升-精益生產(chǎn)管理
主講老師:   培訓(xùn)天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:家電行業(yè) 
課程簡(jiǎn)介:生產(chǎn)管理培訓(xùn)(一)、生產(chǎn)管理概述  1. 生產(chǎn)管理的內(nèi)容  2. 傳統(tǒng)生產(chǎn)管理  3. 新思維的生產(chǎn)管理NPS的特點(diǎn)  4. NPS三大內(nèi)涵  5. NPS與VSM的交互作用  6. JI..
 
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