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定制培訓課程 對應講師》對應公開課》
公司治理方法及實務
主講老師:楊云   培訓天數(shù):0 天   專業(yè)類別: 戰(zhàn)略管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:模塊一、公司制度與公司治理1. 公司及公司制度2. 控制權及其治理概念3. 外部治理與內(nèi)部治理4. 公司治理演變5. 國際模式以及我國公司治理問題6. 非上市公司制度與治理案例分析模塊二、股東行為治理..
中層管理技能培訓(MTP)
主講老師:臧其超   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:快速消費品 
課程簡介:(一)、中層管理者的角色認知 中層管理者的角色錯位 中層管理者的核心技能部門價值的認知與中層管理者的職責定位 (二)、管理者的工作模式與工作方法管理者“做什么”與“怎么做&rdqu..
學華為系列—以LTC流程為基礎的大客戶營銷戰(zhàn)法
主講老師:崔鍵   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:
課程簡介:第一篇以客戶為中心的LTC(從線索到回款)流程體系1.為什么是華為——華為營銷模式的演變過程2.華為的營銷體系四大特征剖析3.LTC銷售流程體系概述1)LTC流程在公司流程體系中的位置2)LT..
會議主持技巧
主講老師:鐘海濤   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:授課方式:講述、案例點評、研討、互動相結合。課程大綱 一.主持人會議準備1.確定與會者構成01.參會者的基本情況02.對會議內(nèi)容的熟悉程度及興趣點03.聽眾可能的態(tài)度及應對方法04.如何使聽眾接受建議..
班組長執(zhí)行力提升
主講老師:蔣小華·   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力   行業(yè)類別:
課程簡介:第一章解讀執(zhí)行力問題1.何謂真正的執(zhí)行?2.執(zhí)行力為什么很重要?3.全員執(zhí)行的三把標尺;4.誰來執(zhí)行?誰是執(zhí)行者?第二章執(zhí)行力低下的六個原因分析1.心態(tài)消極——缺乏目標;2.標準低下&..
壓力與情緒管理 (內(nèi)訓.鮑愛中)
主講老師:鮑愛中   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 戰(zhàn)略管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:(1天) 課程背景: 當代社會是知識社會,更是一個競爭激烈的社會;對所有職場人員來說,壓力雖然看不到,摸不著,但每個人都能感受到它的存在——當上司要求你在很短時間內(nèi)完成很多任務的時候;當知識、信息..
醫(yī)藥客戶維系、溝通與激勵服務技巧
主講老師:   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理   行業(yè)類別:醫(yī)藥醫(yī)院 
課程簡介:培訓受眾 1 專業(yè)藥品、藥械、保健品、醫(yī)藥招商的在崗營銷團隊的銷售代表 2 代理商、地區(qū)經(jīng)理、招商經(jīng)理和主管 課程收益 醫(yī)藥客戶維系、溝通與激勵技巧 課程大綱 醫(yī)藥客戶維系、溝通與激勵技巧 提綱:..
煙草企業(yè)部屬培育與有效激勵
主講老師:顧楓   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領導力   行業(yè)類別:煙草行業(yè) 
課程簡介:第一篇 培育與激勵:煙草企業(yè)管理者的應盡職責  煙草管理者的產(chǎn)品就是員工的行為  不良的行為來自不良的管理  培育下屬就是培育自己的未來  下屬為何缺乏激勵..
團隊賦能——讓員工自我驅(qū)動
主講老師:蔣小華   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 團隊建設   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:【課程說明】 研究發(fā)現(xiàn),一般的領導者,只發(fā)揮了員工20-50%的能力,而賦能領導者通常能發(fā)揮員工70%-100%的能力,這兩者之間相差近兩倍。企業(yè)不是缺人才,而是缺乏人才管理的賦能力;員工不是缺能力,而是缺乏釋放能力的驅(qū)動力。因此,..
如何做好商業(yè)計劃書
主講老師:李波   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 商業(yè)模式   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一單元 什么是商業(yè)計劃書1.1 商業(yè)計劃書的定義1.2 為什們要寫商業(yè)計劃書1.3 商業(yè)計劃書需要回答的問題1.4 VC投資的關鍵因素1.5 成功商業(yè)計劃書的前提要素第二單元 如何撰寫商業(yè)計劃書2.1 ..
銷售團隊的訓練與管理
主講老師:趙常樂   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 中層管理 團隊建設   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:課程背景:團隊是組織的基礎單位,沒有它的匹配,任何架構、流程和管理上的變革都將以失敗告終。團隊管理工作很多時候“看不到、摸不著”,所以團隊建設一直是很多公司都非常頭痛的問題,而團隊建設的好壞,則直接影響到..
服裝品牌戰(zhàn)略與品牌管理培訓課程
主講老師:葉東   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 品牌策劃   行業(yè)類別:服裝紡織 
課程簡介:一、品牌概論1、品牌的含義與功能2、品牌在競爭中的重要性3、產(chǎn)品與品牌的區(qū)別4、品牌對于顧客的四層意義5、強勢品牌為何有價值6、2009年全球品牌價值排行7、勤奮與管理能產(chǎn)生大老板嗎8、品牌成長的三大瓶頸..
鞋服業(yè)全能店長訓練營——決勝終端業(yè)績的破解奧秘
主講老師:舒軾   培訓天數(shù):9 天   專業(yè)類別: 銷售技巧   行業(yè)類別:服裝紡織 
課程簡介:一、中國服裝行業(yè)品牌發(fā)展的趨勢分析(課時:2小時)1、服裝行業(yè)品牌產(chǎn)品發(fā)展變化分析2、服裝行業(yè)品牌經(jīng)營形式的演變分析3、服裝行業(yè)品牌店鋪核心競爭力的分析二、如何通過終端客層定位提升銷售業(yè)績(課時:4小時)1、店前..
標桿管理與質(zhì)量管理
主講老師:孟繁茂   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 質(zhì)量管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、質(zhì)量與標桿管理 1.質(zhì)量管理的重要性 2.過程質(zhì)量管理控制 3.質(zhì)量形成過程中標桿思維體現(xiàn) 4.標桿方法對質(zhì)量的影響作用二、標桿環(huán)與質(zhì)量控制體系 1.優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品更加關注細節(jié) 2.質(zhì)量形成最初階段就施以控制..
卓越管理者的執(zhí)行力修煉——用新思維迎接新挑戰(zhàn)
主講老師:王文浩   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:【課程簡介】 執(zhí)行力是一種把想法轉(zhuǎn)化為行動,把行動轉(zhuǎn)化為結果,從而保質(zhì)保量完成任務的能力。 所謂“高處不勝寒”,作為一個領導者,稍不注意就會功虧一簣,要讓企業(yè)出績效、讓團隊產(chǎn)生高效執(zhí)行力,是《高效執(zhí)行力》..
客戶溝通談判與開發(fā)維護
主講老師:江猛   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 客戶服務   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介: 第一章:客戶開發(fā) 一:大客戶銷售人員基本素質(zhì): 1.市場人員基本素質(zhì) ..
銀行新員工入職培訓
主講老師:郜鎮(zhèn)坤   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:銀行金融 
課程簡介:課程背景: 接到一個集團公司的培訓顧問咨詢:最近,集團公司收購步伐加快,下屬分公司的辦公室人員需求增加,之前,每月固定的入職時間根本沒有辦法滿足公司快速發(fā)展 的需要,人員入職時間開始幾乎每天都有,因此,集團公司所有培訓人員都開始投入..
喚醒內(nèi)心的領袖基因——卓越領導力訓練
主講老師:曹嘉飛   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 領導力   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、導入:從管理的失效說起1、當今管理者容易出現(xiàn)的問題2、領導力的五個層次二、領導及領導力的新認識1、領導的定義以及需要具備的要素2、領導力的定義三、團隊意識與情景領導1、高效團隊的特征2、團隊領..
全面生產(chǎn)設備維護
主講老師:姚仲達   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:授課方法:采取專家授課為主,輔之以現(xiàn)場答疑等交流方式進行,培訓內(nèi)容注重實用性,穿插了大量關鍵案例分析。培訓大綱:一、現(xiàn)代設備管理1、現(xiàn)代設備的管理與發(fā)展趨勢2、現(xiàn)代設備管理所面對的挑戰(zhàn)3、TPM給了我們怎樣的思想..
生產(chǎn)現(xiàn)場6S 管理
主講老師:姚仲達   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:課程大綱 一、6S推行的目的與意義 1、6S的起源,含義及其發(fā)展過程 2、6S與現(xiàn)場管理的關系 3、工廠推進6S管理的目的 4、6S的八大作用 5、成功推進6S管理的案例二、6S推進的誤區(qū) 1、5S推..
 
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