內(nèi)訓課內(nèi)訓課

| 職場寶典之思維導圖 |
| 主講老師:葛萍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介: 第一單元:熱身活動,分組團建1、全場熱身活動 :《抓小奴》游戲隨機安排學員兩兩相對,AB角訓練反應速度。2、團建展示PK:《旗人旗語》3、請安排計分助教2名,遞話筒助教2名,教室左邊各1名,教室右邊各1.. |
| 貝爾賓團隊角色—打造高績效團隊 |
| 主講老師:鄧智飛   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 績效管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:工作坊開始前:團隊角色測評與調(diào)研第一章 貝爾賓團隊角色起源學習目標:了解貝爾賓團隊角色的起源了解什么是團隊角色,以及影響行為的因素掌握九種團隊角色的特征、角色貢獻、可允.. |
| 管理者績效評估 |
| 主講老師:周雋峰   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 績效管理 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一、為什么要進行績效考核與面談? 1、介紹培訓目標2、研討:績效考核與績效管理的區(qū)別3、錄像分析:這個經(jīng)理的績效評估面談如何?4、績效考核與評估面談的目的與作用頭腦風暴:績效考核的意義與挑戰(zhàn)二、績效考核的常見問題.. |
| 高效溝通 |
| 主講老師:周雋峰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一單元:認識溝通1、小活動:繪圖游戲2、溝通的基本理論模型 溝通的基本含義 溝通的三大要素 溝通中的障礙 溝通的三種類型第二單元:突出重點的S.. |
| 目標管理與計劃執(zhí)行 |
| 主講老師:張紅領(lǐng)   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一單元 :目標管理1、何為目標管理●科學管理理論●目標管理理論●人本管理理論●問題管理理論2、目標沒有合理性●不要向上探討目標的合理性,而是資源匹配性3、目標管理的作用●克服傳統(tǒng)管理弊端●提高協(xié).. |
| 從管理思維到管理行為 |
| 主講老師:張紅領(lǐng)   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一單元:從管理思維到管理意識1、 管理的內(nèi)涵●兩個要素:人與事●兩個維度:內(nèi)與外●內(nèi)部人:輔導、激勵●內(nèi)部事:流程、標準●外部人:客戶、需求●外部事:產(chǎn)品(服務(wù))、創(chuàng)新研討案例:開會表決2、 管理只.. |
| 職場心動力-高情商與高效能 |
| 主講老師:陳明麗   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、開場破冰1.破冰游戲:完成任務(wù)2.溝通的重要性二、溝通基本原理1.溝通概念及其理解2.溝通內(nèi)容的三層含義3.溝通的特點及過程互動游戲: 你看到的與我聽到的三、如何有效溝通(一)基于高情商的自我認知.. |
| 心理學在員工激勵中的應用 |
| 主講老師:方超   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:1.激勵概述1.1按時計酬的調(diào)查結(jié)論1.2羅森塔爾效應的啟示1.3激勵的定義1.4激勵的過程案例:驢的激勵對人的啟發(fā)案例:你給我的,未必是我想要的1.5激勵三步驟辯論:人性的力量1.6激勵的作用2.. |
| 無服務(wù) 不客戶—服務(wù)質(zhì)量提升與客戶關(guān)系維護 |
| 主講老師:張松波   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 客戶服務(wù) 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:案例導入:以服務(wù)著稱的海底撈為何關(guān)閉400個分店?一、客戶價值與服務(wù)設(shè)計1、市場營銷的內(nèi)涵 市場營銷的內(nèi)涵 市場營銷的核心概念 市場營銷組合 市場營.. |
| 人才的分層培養(yǎng)與發(fā)展技術(shù) |
| 主講老師:穆生一   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 人力資源 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、為什么員工明明有能力,卻總覺得發(fā)展沒方向?問題導入:員工躺平/被動等待晉升/抱怨資源不足1.管理者常踩的3個大坑場景1:談目標不談個人愿景 → 員工覺得“為老板打工”.. |
| AI時代的團隊管理 |
| 主講老師:代偉偉   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:一.導入1. 不容忽視的真相2. 管理者的能力要求變化3. 崗位角色認知同心圓模型二.如何構(gòu)建真正的團隊? 1. 團隊的業(yè)績曲線2. 團隊vs. 群體的四個區(qū)別3. 團隊的五大要素4. 確定你的團體在團隊.. |
| 降本增效:研發(fā)設(shè)計流程與研發(fā)降本增效 |
| 主講老師:吳志德   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 項目管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:導入:那個用戶手上看到的電熱毛巾架第一模塊:研發(fā)設(shè)計流程和研發(fā)模式第一講:研發(fā)設(shè)計的主要方法和案例分享(2小時)一、從新產(chǎn)品開發(fā)流程來看研發(fā)降本增效案例:新產(chǎn)品開發(fā)是這樣子嗎?1. 新產(chǎn)品開發(fā)流程的本質(zhì)+發(fā)展史2.. |
| 如何避免供應鏈中的浪費 |
| 主講老師:周小明   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 采購物流 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一、供應鏈在企業(yè)中的重要性1. 供應鏈的價值與類型2. 好的供應鏈應該具備哪些條件二、供應鏈中存在哪些浪費1. 等待浪費a) 物料等待b) 人員等待c) 設(shè)備等待2. 不良浪費a) 來料不良b) .. |
| 新入職員工安全培訓 |
| 主講老師:胡月亭   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一部分:安全文化導入1.公司安全文化與政策概述2.安全培訓的重要性與期望成果第二部分:風險管理與應急管理基本知識1、危害因素辨識方式方法2、風險評估的原理及其典型的風險評估方法3、風險削減與控制及其幾種典型方法.. |
| 企業(yè)崗位工作分析與評估 |
| 主講老師:毛司禾   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 企業(yè)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:一.為什么要分析與評估崗位1. 企業(yè)組織系統(tǒng)崗位分析與評估是企業(yè)組織系統(tǒng)管理環(huán)節(jié)中重要一環(huán)2. 工作分析表的作用員工招聘績效培訓.. |
| 安全風險管理—企業(yè)全員安全培訓必備 |
| 主講老師:胡月亭   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 生產(chǎn)管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一部分:安全風險管理基本概念1、Hazard相關(guān)概念梳理整合與類型劃分2、危害因素、危險源與隱患3、危害因素與風險安全風險管理基本概念多雜亂,不統(tǒng)一,是困惑人們的最大問題。通過本部分介紹,使人們不僅能夠?qū)Π踩L險管理基.. |
| AI辦公效率爆炸式提升 |
| 主講老師:蔣志燕   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別: |
| 課程簡介:第一講:從大模型到DeepSeek——揭開智能時代的底層密碼導入:什么是AIGC?AIGC的定義與范疇?——AI有三寶:算力、模型和數(shù)據(jù)典型輸出形式:文本、圖像、音頻、視頻、代.. |
| MTP-中層管理干部核心能力修煉 |
| 主講老師:吳永彬   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 中層管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一講:中高層管理者角色定位1、管理者的四大核心角色對上:輔佐者 執(zhí)行先鋒對下:引領(lǐng)者 教練伙伴平行:協(xié)同者 得力同盟對外:服務(wù)者 價值轉(zhuǎn)播2、團隊管理最重要的三個要務(wù)完成任務(wù)——保障.. |
| 數(shù)智化時代大客戶開拓與關(guān)系管理 |
| 主講老師:王善   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 營銷管理 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:第一講:大客戶營銷基本認知:概念厘清工具應用:大客戶營銷特征,四種銷售人員風格一、認清三個問題1. 大客戶銷售還是大客戶關(guān)系?數(shù)智化時代發(fā)生了何種變化?2. 提升業(yè)績到底靠20%,還是80%?3. B2B與B2C銷售.. |
| 短視頻借勢熱點與AI智能生成(實操) |
| 主講老師:毛鵬   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人工智能 行業(yè)類別:不限行業(yè) |
| 課程簡介:互動:以公司KPI為導向的新媒體診斷以公司KPI為導向的課程講授與實操第一講:爆款短視頻的心法1. 移動互聯(lián)網(wǎng)傳播的本質(zhì):社交化——新、反差、顛覆、好玩、熱點、互動、話題、分享2. 玩轉(zhuǎn)新.. |
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