內訓課內訓課
| 領導者之劍問題分析與決策 |
| 主講老師：曾子熙 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：電子儀器 |
| 課程簡介：第一單元：思維的優(yōu)勢-轉變思維面對問題一、思維是一種新型生產力思維的主導性優(yōu)勢-轉變思維的力量理性思維流程情境分析原因分析決策制定計劃分析創(chuàng)新方案有策略地思考改變面對問題的態(tài)度突破性思維變革 .. |
| 揚長避短穿衣法則 |
| 主講老師：宿珊 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：一、認識型1. 影響型的視覺印象的三要素2. 服裝型的分類3. 體型的分類4. 體型的測量方法二、型的視錯1. 身體的.. |
| 實戰(zhàn)為本——“項目管理與運營” |
| 主講老師：彭于壽 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 項目管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分 概述1. 為什么要學習項目管理 2. 項目管理基礎3. 系統思考（金字塔結構分析、項目組織架構、企業(yè)中項目管理作用等) 4. 角色轉變（項目經理必須具備的核心能力） 5. 項目經理的權力（正式權力與非正式權.. |
| 解決問題的6把金鑰匙 |
| 主講老師：曾子熙 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程規(guī)劃說明：經營環(huán)境的劇變，管理形態(tài)的改變，我們將面臨前所未有的挑戰(zhàn)，問題越來越多，問題越來越大，問題越來越難，解決問題成為企業(yè)主管當前最重要的課題?！督鉀Q問題的六把金鑰匙》課程，是以系統的思維方法，從選擇需要解決的問題范.. |
| 卓越企業(yè)家的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升 |
| 主講老師：劉學民 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一部分 企業(yè)家環(huán)境與社會背景分析新中國建立與政權鞏固改革開放與市場經濟政策轉型期的中國又處在改革的十字路口未來中國三十年社會經濟發(fā)展趨勢與商業(yè)機會第二部分 企業(yè)家素養(yǎng)構成中外文化傳承企業(yè)社會責任政治.. |
| 智慧家庭服務工程師實戰(zhàn)訓練營培訓 |
| 主講老師：何舟 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 大數據 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介： 時間 內容 .. |
| 愛崗敬業(yè)的職業(yè)修煉 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 職業(yè)素養(yǎng) 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一節(jié) 您喜歡目前的工作嗎？ 一、 愛崗敬業(yè)是職場成功者的共性 二、 工作沒意思，簡直浪費青春 三、 好工作的“標準” 四、 93.6%的人不喜歡甚至討厭自己的工作 第二節(jié) 愛崗是敬業(yè)的前提 .. |
| 非人力資源主管的人力資源管理 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 人力資源 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一單元：直線主管對人力資源管理應有的認識 一. 人力資源管理的重要性二. 現代企業(yè)人力資源管理與傳統人事管理的區(qū)別三. 直線主管的人力資源管理角色定位四. 直線主管的人力資源管理觀念與定位五. 直線主管如何有效配合.. |
| 創(chuàng)意策劃與創(chuàng)意產品 |
| 主講老師：田軍 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、課程背景1、策劃需要創(chuàng)意，創(chuàng)意需要思維，思維需要靈感。如何快速獲得靈感，課程給出答案。2、人容易陷入固有思維方式的窠臼。思維訓練打破原方式，訓練新思維，讓人豁然開朗。3、高智商、反應敏捷、機靈聰明是人的內心期望，提高智商.. |
| 面對大型零售客戶的銷售技能 |
| 主講老師： 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 銷售技巧 行業(yè)類別：快速消費品 不限行業(yè) |
| 課程簡介：課程目標： 《面對大型零售客戶的銷售技能》進入21世紀以來，隨著中國經濟的飛速發(fā)展，Wal-Mart,Carrefour,Makro,7-11等超大型國際零售企業(yè)相繼強灘中國大陸市場，同時國內的零售企業(yè)在經過多年的"臥.. |
| 優(yōu)質客戶服務 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：企業(yè)競爭發(fā)展到現在，客戶服務已經不是簡單的、最低要求的禮貌問題，光說應酬話或光說“是”已經不夠了——絕大多數企業(yè)早已可以在這一點上做的很好。對于處于激烈競爭中的現代企業(yè)來說，客戶服務方面的.. |
| 數字化轉型的設計思維工作坊 |
| 主講老師：劉凱 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 數字化 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：主題一、數字化轉型和設計思維Ø數字化轉型的三大模式與商業(yè)創(chuàng)新的三個特征Ø商業(yè)創(chuàng)新四大方法和案例分享Ø傳統企業(yè)的數字化轉型和商業(yè)創(chuàng)新的本質挑戰(zhàn)Ø價值創(chuàng)新的本質和案例分.. |
| 泛90后員工的管理方略 |
| 主講老師：施怡彤 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別：不限行業(yè) |
| 課程簡介：第一章：用心了解“泛90”員工——建立學習共識1、看看來自媒體的解讀：《新聞透視：中青在線對90后員工的形象解讀》2、從發(fā)展心理學，了解泛90員工的人格特質、個性特征、初級價值觀以.. |
| MTP中層管理干部訓練 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：銀行金融 |
| 課程簡介：中層管理培訓第一天 1.課程導入 2.建立學習團隊 3.介紹學習研討方法 4.管理者的角色定位 5.企業(yè)存在和發(fā)展的根源 6.領導者的SIPOC系統觀 7.管理與領導.. |
| 房地產團隊軍事化訓練營，打造具備軍隊執(zhí)行力的團隊 |
| 主講老師：相榮華 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 營銷管理 行業(yè)類別：房地產 |
| 課程簡介：《房地產巔峰執(zhí)行》將解決困擾您多年的執(zhí)行問題和分享執(zhí)行真經，您和您的團隊將馬上擁有八大執(zhí)行精髓：1、使全員百分之百的負起責任，主動擔當責任，不推卸責任；2、讓全員時刻把焦點放在執(zhí)行的成果上并且保證能拿到成果的三大思維；3、讓.. |
| 裝維服務規(guī)范與溝通技巧 |
| 主講老師：培訓師林瑜 培訓天數：12 天 專業(yè)類別： 客戶服務 行業(yè)類別：通信郵政 |
| 課程簡介：裝維服務規(guī)范與溝通技巧授課講師：林瑜老師課程大綱：前言：1、寬帶發(fā)展與裝移維工作的重要性2、從價格戰(zhàn)到服務戰(zhàn)——裝維服務的好與差，決定了什么？模塊一、服務態(tài)度與優(yōu)質的服務理念1、優(yōu).. |
| 醫(yī)院行業(yè)——打造卓越醫(yī)院科室主任 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 中層管理 行業(yè)類別：醫(yī)藥醫(yī)院 |
| 課程簡介：【課程說明】隨著我國市場經濟的發(fā)展，醫(yī)院已步入市場化競爭，除了要有一支強大的醫(yī)療技術隊伍外，還必須擁有一支具備現代管理素質的管理干部。過去，醫(yī)院比較重視專業(yè)技術人才的培養(yǎng)，而輕視管理人才的培養(yǎng)，致使管理干部缺乏管理能力，并導致科.. |
| 團隊的真相：新零售背景下企業(yè)團隊執(zhí)行力三大提升密碼 |
| 主講老師：毛國華 培訓天數：1 天 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：一、課程背景:優(yōu)秀的企業(yè)一定是系統化經營：整體大于局部之和，發(fā)揮協同效應，產生化學反應。然而多數企業(yè)都陷入“整體小于局部之和”，各局部和元素之間割裂、分離，甚至相互矛盾和沖突。很多企業(yè)面臨一個殘酷的現實：系統.. |
| 從項目申請到審查通過的報告撰寫和匯報技巧 |
| 主講老師：馬菁菁 培訓天數：3 天 專業(yè)類別： 管理技能 行業(yè)類別： |
| 課程簡介：第一章：項目各類報告的編制一、什么是項目申請報告、立項申請報告？項目申請報告，是為獲得項目核準機關（部門）對擬建項目的行政許可，按核準要求報送的項目論證報告。二、編織申請報告的邏輯1、申請報告的撰寫邏輯（1）目標反復.. |
| 文化致勝企業(yè)文化突破研討 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業(yè)類別： 企業(yè)文化 行業(yè)類別：機械行業(yè) |
| 課程簡介：企業(yè)文化培訓（一）、把握根本—如何獲得企業(yè)持續(xù)的原動力？ ◆ 為什么中國經濟欣欣向榮，中國企業(yè)卻迷惘徘徊？ ◆ 什么是中國企業(yè)真正的競爭優(yōu)勢 ◆ 如何打造一個持續(xù)強大的企業(yè) ◆.. |
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