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領(lǐng)域選擇:

行業(yè)選擇:

定制培訓課程 對應(yīng)講師》對應(yīng)公開課》
職場溝通心方案
主講老師:葛萍   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:前言:溝通為什么從心開始?案例討論:說服教育對他為什么無效,不服管的小王問題:聽起來有道理,做起來沒反應(yīng)的原因是社么?為什么溝通最后變成有理論沒結(jié)果?故事分享:《鑰匙與鎖》結(jié)論:缺乏心溝通,一切溝通只能流于表面第一講..
認知升級與情緒壓力管理
主講老師:李吉   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:第一部分 認知情緒——認知情緒形成方式1.什么是情緒①情緒的定義②情緒的ABC法則③典型情緒案例2.什么是認知①認知的定義②認知假設(shè)③認知偏差產(chǎn)生情緒3.什么是情緒管理①看..
情緒管理:化解工作壓力,積極面對生活
主講老師:劉力銘   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:準備環(huán)節(jié):簽到與角色認領(lǐng)(每組4-7人,可多組并行)1.團隊分組2.選擇自己喜歡的角色3.每個角色有對應(yīng)劇本4.為自己的團隊取名第一部分:《末日求生啟示錄》劇本體驗環(huán)節(jié)(0.5天)第一幕 末日來臨(破冰)1...
教練型領(lǐng)導者
主講老師:周雋峰   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:一、什么是教練型領(lǐng)導?1、管理者的角色”團隊教練”2、教練輔導的重要性3、教練技術(shù)的起源 案例:美國通用公司、全球第一CEO:杰克·韋爾奇4、傳統(tǒng)管理與教練式管理的區(qū)別?5、..
藝術(shù)化表達在企業(yè)管理中的應(yīng)用
主講老師:荊玉娟   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、心理健康、心理不健康、心理異常三種狀態(tài)的識別與應(yīng)對1、心理健康如何識別應(yīng)對表達需求2、心理不健康如何識別應(yīng)對表達情緒3、心理異常如何識別應(yīng)對付諸行動二、心理健康狀態(tài)常用的測評方法1、繪畫識人雨中人..
管理者如何做出科學決策
主講老師:陶娟   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:模塊一:科學決策的流程一、什么是決定?二、什么是決策?1、決定、決策與解決問題有什么關(guān)系?2、我們是如何做決定(策)的?三、決策的三大基因案例研討: 商業(yè)決策是一個團隊協(xié)作的過程四、決策的五大流程1、營造..
華麗轉(zhuǎn)身-從校園人到職場人
主講老師:杜程   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:
課程簡介:一、認知的轉(zhuǎn)變:了解企業(yè)1、企業(yè)存在的目的2、企業(yè)招人的目的3、企業(yè)與員工的關(guān)系4、員工如何為企業(yè)創(chuàng)造價值?· 活動:拼圖· 員工是否能創(chuàng)造價值的唯一標準:帶來結(jié)果5、合格職場人的..
人才盤點:助力人效提升與人才發(fā)展
主講老師:趙靜   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:
課程簡介:一、人才管理的困境1、組織能力提升需要優(yōu)質(zhì)的人才2、利潤增加需要精細的人才管理和數(shù)據(jù)3、員工對“公平性”的需求二、人才盤點是什么?1、什么是人才盤點2、人才盤點如何能突破人才管理困境&..
高效能人士的七個習慣
主講老師:李彥池   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:前言:與成功有約:高效能人士的思維習慣1.為什么?由內(nèi)而外的全面造就自己2.是什么?高效人士產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡3.怎么做?打破舊思維,建立全新的觀點高效能人士背后的原則;習慣的建立:知識+技巧+意愿成長的三個層次和..
從技術(shù)到管理
主講老師:杜程   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 管理技能   行業(yè)類別:
課程簡介:導言:技術(shù)走向管理的苦惱-- 團隊活動:“管理者”吐槽大會· 從技術(shù)到管理的“三線轉(zhuǎn)變”第一講:“認知思維線”的轉(zhuǎn)變-- 活動:建筑狂..
釋放團隊潛能,提升組織績效
主講老師:曹喬喬   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 績效管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、企業(yè)績效目標達成的障礙有哪些?1、企業(yè)經(jīng)營管理的核心企業(yè)的終局是效益管理的終局是目標2、目標管理的六大障礙沒有定目標目標不清晰..
習慣致勝——卓越效能的七項修煉
主講老師:段良芳   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:課程導入:學習的理解1. 什么是真正的學習2. 學習的目的和意義3. 如何構(gòu)建個人知識結(jié)構(gòu)學習目標:理解個人學習真正的意義和目標第一講:認識卓越效能一、習慣的力量與高效能人生的關(guān)系1. 人類面臨的最普遍的挑戰(zhàn)..
敏捷經(jīng)驗萃取——課程內(nèi)容開發(fā)工作坊
主講老師:段良芳   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 人力資源   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:課程開場:快速通道:課題定位張貼現(xiàn)場投票:參訓原因——闡述工作坊規(guī)則介紹課程產(chǎn)出:課題鎖定,工作坊規(guī)則明確第一講:分析學習需求案例分析:王培的辛苦課一、鎖定學習對象,精準識別需求1..
場景式領(lǐng)導力
主講老師:文熠   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領(lǐng)導力   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、管理者與領(lǐng)導者的區(qū)別二、領(lǐng)導者必須修煉的六維領(lǐng)導力(一)價值導向視頻分析課堂練習:共建團隊價值(二)業(yè)績導向場景分析:A總與B總的意見分歧Ⅰ(三)客戶導向場景分析:A總與B總的意見分歧Ⅱ課堂練習:..
中基層管理者績效面談與反饋實戰(zhàn)訓練營
主講老師:伍純   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 績效管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、中基層管理者面談常見問題(一)沒有標準,談與不談都一樣(二)沒有布局,員工激動,管理者被動(三)沒有方法,形式單一,氛圍沉悶二、績效面談和反饋談什么?(一)案例分析:基層管理者最佳面談(二)績效面談三項標準:..
簡單的力量:從混沌走向高效
主講老師:高登峰   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:(一)有限:對低價值的事情保持定力我之所以這么聰明,是因為我從不在沒有價值的事情上浪費時間。(尼采)1、知止:給每一個任務(wù)設(shè)置一個完結(jié)點①、知止而后有定:戰(zhàn)略的核心在于設(shè)限,即不做什么效能工具一②、把有限的精力集中在..
團隊執(zhí)行力
主講老師:李悅?cè)?/a>   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 執(zhí)行力   行業(yè)類別:
課程簡介:一、團隊執(zhí)行力1、領(lǐng)導與管理(1)領(lǐng)導-激發(fā)動力:指明方向、激勵賦能(2)管理-提升能力:流程、分工、進度2、領(lǐng)導力風格測試:你是邏輯型還是情感型?你關(guān)注什么?3、管理三件事(1)定標準、給愿景、做判斷(..
向上管理的工作匯報
主講老師:方超   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 職業(yè)素養(yǎng)   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、匯報工作讓領(lǐng)導更加了解你1.1不匯報容易讓領(lǐng)導覺得失控1.1.1案例:愛替領(lǐng)導分憂的李丁1.1.2案例:接電話的劉偉1.1.3矛盾產(chǎn)生的原因1.1.4如何化解矛盾1.2不要害怕見領(lǐng)導1.2.1案例:緊張的..
管理者角色認知
主講老師:段雅婕   培訓天數(shù):1 天   專業(yè)類別: 中層管理   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、角色解讀——高效管理者的行為演繹1、探求與分享管理者的管理度——管理者的發(fā)展探討2、分析普通與高效之間的區(qū)別——360度系統(tǒng)思考3、了解管理者常犯的..
企業(yè)中高層戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導力修煉
主講老師:崔慶法   培訓天數(shù):2 天   專業(yè)類別: 領(lǐng)導力   行業(yè)類別:不限行業(yè) 
課程簡介:一、課程導入從新東方教育到“東方甄選”IBM:“大象”為何能夠跳舞?華為:從賣給思科到絕地求生二、什么戰(zhàn)略領(lǐng)導力1、當前..
 
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