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工程建設項目管理實戰(zhàn)
課程編號:6877
課程價格:¥52000/天
課程時長:0 天
課程人氣:3357
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
【培訓收益】
通過案例貫穿、實戰(zhàn)模擬、情景互動式的強化集訓,提高個人或組織的工程建設項目管理技能和運作層次,幫助企業(yè)建立一種適合自身發(fā)展的、先進的工程項目管理體系,推進企業(yè)在工程建設方面的規(guī)劃決策、市場應變、項目實施、資源配置、客戶管理、常規(guī)工作等多方面的能力強化和效率提升,使企業(yè)盡早跨入世界領先或行業(yè)領先的工程建設企業(yè)之列。
 工程建設項目概述——項目的發(fā)展和瓶頸
  工程建設項目概述——項目的發(fā)展和瓶頸
| Ø 地區(qū)經濟、企業(yè)戰(zhàn)略和建設項目 Ø 工程建設項目的特點 工程規(guī)模、行業(yè)價值、戰(zhàn)略效益 專業(yè)分布和市場分布 Ø  國際通行的項目承包分類 DDB:設計-招標-建造模式 DB:設計、施工總承包 EPC交鑰匙工程 BOT及其變種 Ø 厘清對于項目的含糊認識 | Ø 大型工程項目面臨的4個挑戰(zhàn) Ø 建設項目與生產運營的不同 Ø 復雜大項目:項目集管理思路 Ø 多項目取舍:項目組合管理思路 Ø 大型工程建設項目的瓶頸在哪里 來自市場、政府、環(huán)境的三重壓力 業(yè)主或客戶日益增長的定制需求 當技術不再萬能 跨專業(yè)、跨行業(yè)、跨國界帶來的難題 Ø 完善體系,成為國際一流的建設項目企業(yè) | 
| l 案例研討 | |
| ü  歐美建設工程現狀 ü  CEO下決心要向項目公司轉型 ü  業(yè)主同BOT承包商的微妙矛盾 | ü  老美擱淺,中國出手:南亞EPC工程 ü  BP在海外的項目所面臨的頭疼問題 ü  PMP認證對國際工程項目的規(guī)范和推動 | 
| l 互動實踐 | |
| ü  從三個方向找項目 | ü  Bridge實景項目演練 | 
 工程建設項目整合管理流程和最佳實踐案例:立項、計劃、實施、控制和收尾
  工程建設項目整合管理流程和最佳實踐案例:立項、計劃、實施、控制和收尾
| Ø 厘清對于項目的含糊認識 Ø 工程項目面臨的四種挑戰(zhàn) Ø 生產運營和項目實施的區(qū)別 Ø 項目管理管什么、不管什么? Ø 國際領先的項目管理標桿流程 PMI五大過程組和九大技能領域 專項工作:范圍、進度、成本、質量 專項工作:風險、人員、溝通、采購 整體管理與各專項工作的交叉 做項目不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳 Ø  啟動項目:良好開端是成功的一半 制定項目目標 利用項目章程分清責權利 識別干系人 管理層重視與授權到位 Ø 如何制定項目計劃 計劃包含哪些要素 一切源自WBS 天不怕地不怕就怕遺漏 計劃與變化 | Ø 項目實施的關鍵——執(zhí)行力 項目實施的工作重點 執(zhí)行到位:既要硬技能又要軟技能 個人靠工具,團隊靠流程 不能令行禁止,再好的流程也沒用 Ø 強有力的項目控制 項目控制的關鍵任務 項目平衡三角形 變更是控制的最大難題 四種變更情景 兩步控制技巧 Ø 成功的項目收結 收尾工作從哪一天開始 要想順利驗收就得講究策略 成敗原因總結和項目評估 雙贏收尾,知識傳承 Ø 工程建設項目集和項目組合管理思路 可行性決策,多項目取舍 協調管理,降本增效 Ø 在項目的不同生命周期從容周旋 | 
| l  案例研討 | |
| ü  建設項目立項,從猶豫到重視 ü  迷宮般的巴黎地鐵 ü  中國人骨子里重視計劃嗎 | ü  競爭對手居然比我們快了兩個月 ü  方案我有三個,出牌不按常理 ü  德國人在一線現場和二線辦公室的時間 | 
| l  互動實踐 | |
| ü  制定工程建設項目的整體計劃書 | ü  臨近竣工,客戶卻提出重大變更 | 
 工程建設項目的可行性研究
  工程建設項目的可行性研究
| Ø 項目機會選擇和機會管理 Ø 可行性研究三步曲 機會研究 初步可研 詳細可研 Ø 建設條件評估 自然資源條件 工程和水文地質條件 項目地址或廠址選擇 Ø 生產條件評估和技術分析 交通運輸條件 原材料供應條件 燃料、動力供應條件 技術方案和產品評估 設備選型和工藝評估 Ø 項目融資方式 融資渠道、資金來源、貸款結構 BOT、TOT、PPP融資模式 | Ø 項目投資效益分析 機會成本和沉沒成本 靜態(tài)投資收益評估 動態(tài)投資收益評估 多方案的比較和擇優(yōu) Ø 貸款償還能力分析 盈利能力和盈虧平衡分析 償還期計算 Ø 項目風險評估 項目不確定性和敏感性分析 SWOT技術 決策樹 人的風險態(tài)度和決策心理 Ø 項目管理能力評估 Ø 環(huán)境評價、社會效益和國民經濟影響 Ø 如何編制可行性研究報告 可研報告的格式 可研報告的內容 | 
| l 案例研討 | |
| ü  行業(yè)價值報告和機會展望 ü  海歸如何說服官員立項 ü  三原開發(fā)區(qū):選址和買地陷阱 ü  上海地鐵4號線的建設中斷 | ü  東南亞水利樞紐的EPC交鑰匙工程 ü  政府是如何制定購房稅收政策的 ü  誤打誤撞的免費節(jié)能項目 ü  工程建設項目可行性研究報告實例 | 
| l 互動實踐 | |
| ü  能源基地項目4種方案的選擇 | ü  賭一把 | 
 工程項目任務分解和范圍管理——需求分析、工作分解和范圍控制
  工程項目任務分解和范圍管理——需求分析、工作分解和范圍控制
| Ø 最最令項目經理頭疼的問題是什么? Ø 世界級難題:用戶或管理層為什么老是在變 Ø 識別用戶需求,明確項目范圍 模糊的設想 工作的基準 容易混淆的除外 任務的交付件 Ø 掌握5種需求分析工具 Ø 從群策群力到專家判斷、再到Delphi技術 | Ø 分解項目任務,用足WBS工具 Ø 開發(fā)WBS的技巧:7層次和80小時原則 Ø 把握工作包的4個要素 Ø 驗收標準放在哪里最有效 Ø 項目工作范圍和任務變更的控制技巧 看清范圍蔓延的危害在哪里 懂得什么該做,更懂得什么不該做 讓領導和同事同自己默契的秘訣 如何使客戶心甘情愿為你簽字 | 
| l 案例研討 | |
| ü  高手設計的不是客戶想要的 ü  誰敢承接鳥巢工程 ü  你什么時候把WBS交給我? | ü  工程專家用WBS破解技術故障難題 ü  鐵路警察各管一段:上海地鐵的細節(jié)問題 ü  用WBS讓下包服你 | 
| l 互動實踐 | |
| ü  為自己的項目開發(fā)一個實用的WBS | ü  從第二層為項目任務分類 | 
 工程項目進度管理——工期計劃、關鍵路徑、節(jié)點控制和進程掌控
  工程項目進度管理——工期計劃、關鍵路徑、節(jié)點控制和進程掌控
| Ø 世界上能按時完成的項目百分比是多少 Ø 確定項目任務依賴關系 Ø 用PERT技術估算工期 Ø 用6 Sigma方法優(yōu)化工期 Ø 用網絡圖技術開發(fā)項目進度 前導圖 箭線圖 條件圖 Ø 開發(fā)前導圖的秘訣詳解 正推法 反推法 定位關鍵路徑 | Ø 在關鍵路徑上如何重點安排資源 Ø 如何減少非關鍵路徑松動時間 Ø 進程中的人員、成本、質量、風險考慮 Ø 用MS Project形成報表、溝通進展 Ø 關鍵節(jié)點的設置和把控 Ø 項目進程跟蹤和變更控制 基于工作包的進度才是可靠的進度 并發(fā)工程、快速跟蹤與趕工 如何應對來自市場或管理層的壓力 多項目資源沖突和資源平衡技巧 要不要提前 Ø 難點攻克秘訣:當計劃不如變化…… | 
| l 案例研討 | |
| ü  當領導提出不可能的竣工日期 ü  黃浦江大橋的建設周期 ü  韋爾奇在費城召集GE項目大會 ü  MS-Project能起多大作用? ü  投產日碰上大冬天 | ü  開工很久了,項目經理居然沒到場 ü  意大利供貨商說可以提前 ü  香港機場開通時間的錯誤選擇 ü  南北高架快速道路的進度悖論 ü  一天不見心發(fā)慌 | 
| l 互動實踐 | |
| ü  編制工程項目進度計劃 | ü  開發(fā)前導圖,抓住關鍵路徑 | 
 工程項目成本管理——項目預算、工程造價和成本控制
  工程項目成本管理——項目預算、工程造價和成本控制
| Ø 項目概算與項目預算有什么不同? Ø 建設項目不同階段的估算精度 粗量級 預算級 精確級 Ø 建設項目常用估算方法 類推比較和最佳猜測 供應商投標法 專家判斷和Delphi技術 Ø 工程造價的內容和步驟 建設工程費 安裝工程費 設備及工器具購置費 與土地、建設、生產相關的費用 預備費 建設期利息 項目流動資金 | Ø 不實估算防范技巧 Ø 重視工時費率,考核成本績效 Duration Availability Utilization Ø 項目跟蹤和控制的有力工具——掙值法 計劃價值PV 實現價值EV 實際開銷AC 階段結算與竣工決算 Ø 建設項目成本控制技巧 如何預留應急儲備金 D2P還是D 按成本斜率壓縮工期 防止邊際效益遞減 定期財務審查和趨勢分析 成本驅動 | 
| l 案例研討 | |
| ü  建設指揮部大樓搬遷項目的估算失誤 ü  50億當擺設:三峽治污資金短缺的惡果 ü  中國地鐵為什么造價過高 ü  樓地面的工程量清單造價 | ü  基于工時成本的項目考評體系 ü  火星探測器的工程項目D ü  比爾蓋茨為何在停車場徘徊 | 
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| l 互動實踐 | |
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| ü  制定工程建設項目預算 | ü  Delphi方法和掙值控制演練 | 
 項目人力資源管理——團隊組建、人員管理、績效考核和組織級項目管理
  項目人力資源管理——團隊組建、人員管理、績效考核和組織級項目管理
| Ø 工程項目人力資源管理的四個重點 用人要有計劃 人員取之有道 團隊共同發(fā)展 考核推動績效 Ø 職業(yè)項目經理的素質要求 目的明確,自覺主動 敬業(yè)愛崗,誠實負責 擁抱新的管理觀念,掌握新的管理技術 善于領導、溝通和激勵 Ø 工程項目的班子組建和工作分配 基于WBS的崗位分析 項目經理的角色和職責 項目成員的配置和職責 用RAM工具分配項目任務 Ø 公司級別項目管理能力的系統(tǒng)提升 OPM3:組織級項目管理成熟度 項目管理辦公室PMO的作用 管理高層在項目中該做哪些事 不同組織機制下的項目開展和資源安排 | Ø 采用合適的管理機制,使項目績效倍增 職能型架構:發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢 矩陣型架構:資源重用,靈活生存 項目型架構:圍繞市場,重點攻關 Ø 項目團隊發(fā)展的四個階段 形成 振蕩 規(guī)范 高產 Ø 團隊成熟水平及其對應的領導方式 Ø 巧妙運用虛擬項目團隊 Ø 制定團隊章程,有效管理項目成員 Ø 項目人員的績效考核 工時與費率 結算和獎勵 Ø 如何提升項目領導力和執(zhí)行力 工程項目環(huán)境下PM地位的特殊性 讓權力和權威施展得恰到好處 6種棘手人員的管控技巧 發(fā)揮你的影響力,凸顯你的價值 | 
| l  案例研討 | |
| ü  工程經理和業(yè)務經理的沖突及其化解 ü  海歸與本土:崗位配置混亂的結果 ü  從書呆子到工作狂 ü  AT&T公司的PM職業(yè)道路 ü  高速公路收費亭對員工搜身 | ü  PBC:財富百強企業(yè)項目人員的績效考核 ü  資深項目經理為何離職 ü  IBM的立體矩陣結構和PM的職業(yè)道路 ü  世界最佳項目經理是誰 | 
| l  互動實踐 | |
| ü  用RAM分配項目任務 | ü  方塊拼接 | 
 工程項目風險管理——項目決策、風險的預測評估、風險的防范控制
  工程項目風險管理——項目決策、風險的預測評估、風險的防范控制
| Ø 工程項目風險:是威脅,也是機會 Ø 風險三要素 Ø 可行性研究和項目決策 項目組合選擇和優(yōu)先級 機會發(fā)掘和威脅規(guī)避 多標準評分矩陣 最敏感的問題在哪里:龍卷風工具 決策樹和決策心理 從初步可研到詳細可研 Ø 人的風險態(tài)度對項目效用的影響 Ø 工程項目風險觸發(fā)器 Ø 如何識別工程項目風險 已知風險和未知風險 內部風險和外部風險 技術風險因子和管理風險因素 投機風險與純粹風險 二次風險和駐留風險 | Ø 風險的定性分析與定量分析 概率和影響矩陣 EMV技術和Pareto排序 風險等級的劃分技巧 Ø 五大風險應對和防范策略 規(guī)避 容忍 解緩 轉移 意外儲備 Ø 風險的連續(xù)監(jiān)控 內部風險控制:SCQHT 外部風險防范:SPMP 三大主風險的防控:時間、成本、人員 安全風險防范 風險日志:動態(tài)風險控制 用風險管理告別危機管理 | 
| l 案例研討 | |
| ü  DCS:風險等級為9的知名重點項目 ü  墨菲在產品測試中發(fā)現的潛在風險 ü  豆腐渣工程的風險心理 ü  政府是如何驅使白領瘋狂購房的 | ü  看上去很美 ü  項目管理業(yè)界老大的風險管控體系 ü  登峰造極之后的駐留風險 ü  一根電纜擊倒20人 | 
| l 互動實踐 | |
| ü  為自己的項目識別風險、開發(fā)防范措施 ü  野外生存 ü  你是冒險家還是保守者 | ü  賭一把 ü  決策樹助你準確選擇建設項目 ü  項目為何特別易受風險影響 | 
 工程項目質量管理和安全控制——消除缺陷、改進質量、過程控制和現場安全
  工程項目質量管理和安全控制——消除缺陷、改進質量、過程控制和現場安全
| Ø 項目質量:滿足還是超過? Ø 工程項目需要哪種質量? 魅力質量 線性質量 理所當然質量 Ø 工程質量的過程控制 如何制定項目質量計劃 靠預防還是靠檢查? 質量缺陷,責任在上還是在下 QA是朋友還是敵人? Ø 質量是有代價的,也可以是免費的 預防成本和評估成本 缺陷成本和測試成本 Ø 驗收中的質量問題處置技巧 | Ø 工程項目質量控制的工具 20-80原則 魚翅圖 準時化和零庫存 標桿管理 七點原則 Ø 利用質量管理提升建設項目的成功率 連續(xù)改進 6 Sigma管理 TQC全面質量管理 Ø 工程安全事故分類和處理 Ø 安全第一就安全了嗎? Ø 項目安全控制的手段和措施 Ø 工程項目的5S現場管理 | 
| l 案例研討 | |
| ü  工程豆腐渣,彩虹不是橋 ü  黃浦江隧道工程的滲水事件 ü  老外監(jiān)理:不排隊,別想進現場! ü  楊浦大橋的塔吊傾翻了 | ü  一個正在使用中的世界頂尖5級QA體系 ü  我倒,我真的倒了 ü  中國煤礦五毒俱全 ü  一把火燒斷大廈4根鋼筋柱 | 
| l 互動實踐 | |
| ü  用因果圖對項目質量問題開刀 | ü  紅豆實驗 | 
 工程項目溝通管理——人際溝通、工作協調、項目審查與干系人管理
  工程項目溝通管理——人際溝通、工作協調、項目審查與干系人管理
| Ø 溝通好壞決定項目成敗 Ø 掌握項目環(huán)境下的溝通方式 正式溝通與非正式溝通 上行、平行、下行溝通 單向溝通與雙向溝通 Ø 項目經理在溝通中的角色定位 項目溝通要先制定計劃 理順匯報關系 發(fā)布項目信息要講究策略 倡導及時、坦誠的信息流通 Ø 整肅溝通中的10種不良習慣 Ø 項目審查技巧 自查和互查 重點關注哪幾個關鍵績效指標 泛泛詢問vs深度質詢 進展報告工具:從50-50到0-100 Ø 項目端到端審計 如何檢查下屬的工作 如何應對上級的審查 如何向客戶匯報 | Ø 項目干系人管理 項目各方干系人識別 工具:利益和關系矩陣 與干系人共同解決問題 Ø 跨部門工作協調和沖突解決 Johari窗口工具:沖突根源分析 項目不同階段沖突強度比較 5種沖突管控對策 Ø 與棘手部門、麻煩人士的溝通技巧 積極傾聽:復述和改述 有效表達:對事不對人 恰當反饋:正反和修正 換位思考:同理心妙用 Ø 項目會議管理技巧 如何使議程緊湊 如何讓演講更有吸引力 如何說服旁人 如何避免問題扯皮 如何讓會議紀要發(fā)揮最大效力 Ø 跨國項目和跨文化項目的溝通 | 
| l 案例分析 | |
| ü  我的投訴和前者一樣 ü  海外EPC項目的沖突協調 ü  美國工程局的項目跟蹤體系 | ü  大型土木工程用工數據為何不被認帳? ü  普華永道的7-key項目報告 ü  現在說得輕巧,當時你在哪里 | 
| l 實踐活動 | |
| ü  A4紙的不同結局 ü  面對客戶告狀 | ü  部門協調中的同理心訓練 ü  項目審查演練 | 
 工程項目采購發(fā)包管理——招投標、項目談判、合同管理和承包商管控技巧
  工程項目采購發(fā)包管理——招投標、項目談判、合同管理和承包商管控技巧
| Ø 如何制定采購與發(fā)包計劃 Ø 建設承包方式及運營管理模式定奪 EPC交鑰匙工程 設計、施工總承包 施工總承包 BOT Ø 招投標文件編制和招投標管理 國際和國內招投標基本程序 如何編制招投標文件 如何組織投標人會議和現場踏勘 確定合理、全面的評標標準 開標、評標、決標 招投標中的貓膩防范 FIDIC和世行條款對招投標的重大影響 Ø 項目合同編制 如何編寫商務合同 如何編寫技術合同和CSOW 附件應該包括哪些內容 三種合同價格類型及其計算 | Ø 項目合同管理 合同管理不等于文檔保存 不同形式合同的風險評估 工程變更處理 索賠與反索賠 合同款支付技巧 Ø  項目談判技巧 放棄事先準備,談判等于自殺 選擇天時地利 善用高人上策 如何報價、如何討價還價 如何讓步、如何打破僵局 談判如何收尾 項目談判的注意事項 Ø 承包商和供應商管控技巧 施工管理大忌:施工開始后才管理 讓下包把工作分解到位 既要跟蹤進度,更要考核工作績效 用FIDIC條款和供應鏈思路管理下包 | 
| l 案例研討 | |
| ü  讓甲方都樂意使用的乙方合同版本 ü  兩毛五分錢導致一億元標的流產 ü  最低報價的供應商一下飛機跟你搞什么 | ü  PIA的合同陷阱和多下包管理 ü  癱瘓后重建的BOT電站項目 ü  非洲紅土壤導致索賠無望 | 
| l 互動實踐 | |
| ü  對你的項目進行招投標 ü  利潤分享型合同的計算 | ü  沖突性談判:你我都需要這筆錢 | 
 考試(可選)
  考試(可選)
| Ø  課程測驗 | Ø  試題點評 | 
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(一)FTTX和GPON技術簡介1、FTTX技術2、PON技術3、GPON系統(tǒng)實現及多業(yè)務承載4、GPON與EPON的區(qū)別5、GPON設備與組網工程設計6、典型GPON系統(tǒng)及其應用7、下一代PON技術演進(二)GPON關鍵技術與標準1、GPON的體系結構2、GPON成幀3、GPON的帶寬分配算法(三.. 
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1.光纖通信系統(tǒng)1.1光纖通信系統(tǒng)的組成1.2 光纖通信系統(tǒng)各組成部分的功能1.3光纖通信的特點1.4常見無源器件2.光纖光纜技術2.1光纖組成2.2 光纖的導光原理2.3 光纖種類及特點2.4 光纜組成2.5 光纜種類及特點3.光纖的傳輸特性3.1損耗3.2色散3.3非線性效應4... 
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一、店鋪人員與心態(tài)管理店鋪現象:店長聽到任務時,總認為完不成開例會的時候總是找借口:天氣不好、貨品太貴、沒有活動等等店長在店鋪威信不高店長本人銷售業(yè)績非常高,但管理能力欠缺店長情緒容易被導購帶走,造成店長積極性不高店長不能自己化解壓力店長與店員溝通困難促銷效果不是很理想,顧客購買積極性不高課程內容:員工.. 
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第一章做好“蕭何”——如何做好人力資源總監(jiān)一、人力資源總監(jiān)的角色定位1.人力資源總監(jiān)的崗位職責2.人力資源總監(jiān)的三個角色二、人力資源總監(jiān)的素質要求1.人力資源總監(jiān)的管理層次2.企業(yè)三大類型3.人力資源總監(jiān)的三大能力三、人力資源總監(jiān)要處理好的關系1.妥善處理.. 
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第一章 項目管理與多項目管理1、 什么是項目管理? 2、 什么是多項目管理?3、 多項目管理面臨的問題及解決思路 項目管理戰(zhàn)略 項目計劃 項目變更 項目進度監(jiān)控 項目考核與激勵案例分析與練習:貴公司多項目管理面臨的問題第二章.. 
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時間 課程單元 單元內容 授課方式 語錄摘錄第一天 上午 第一部(一通百通)認識投訴 1.投訴是金2.客戶投訴渠道3.1-10-100投訴公式4.零投訴可能嗎?5.快樂加加:投訴趣集 頭腦風暴小組研討游戲互動 如果你用心的話,也能在以往的客戶投訴中找到有趣之處下午 第二部(兩心相閱)投訴心理 1.客.. 
 
					 
					 
					 
					 
				
 
		
 
					