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社保入稅新政下社保、農(nóng)民工個稅的節(jié)約妙計、建筑勞務(wù)掛靠利潤提取和建筑合同賬務(wù)處理技巧

社保入稅新政下社保、農(nóng)民工個稅的節(jié)約妙計、建筑勞務(wù)掛靠利潤提取和建筑合同賬務(wù)處理技巧

課程編號:43719

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:389

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:財務(wù)管理 

授課講師:胡俊坤

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
建筑房地產(chǎn)企業(yè)的老板、財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理稅務(wù)經(jīng)理; 建筑房地產(chǎn)企業(yè)的財務(wù)人員、辦稅人員; 建筑房地產(chǎn)企業(yè)的合同法務(wù)人員、項目經(jīng)理、預(yù)算造價人員; 會計事務(wù)所、稅務(wù)事務(wù)所、財稅咨詢公司人員; 愛好財稅事業(yè)的工作友人。

【培訓(xùn)收益】
熟悉掌握國家最新的個稅和社保政策的應(yīng)用策略; 精通掌握建筑企業(yè)或勞務(wù)公司,規(guī)避建筑農(nóng)民工社保費用和節(jié)約建筑農(nóng)民工個人所得稅的用工關(guān)系的選擇; 建筑企業(yè)或勞務(wù)公司與農(nóng)民工簽訂固定期限勞動合同下的農(nóng)民工個人所得稅的三種納稅方案; 建筑企業(yè)降低社保費用的各種方案設(shè)計技巧技巧操作要點; 精通掌握個稅和社保費用申報繳納地點不一致的協(xié)同管理策略; 建筑勞務(wù)的財稅法風(fēng)險管控策略和建筑行業(yè)四種掛靠業(yè)務(wù)利潤提取的稅務(wù)風(fēng)險管控; 熟悉了解新修訂的《企業(yè)會計準(zhǔn)則第14號—收入》(財會〔2017〕22號)在建筑企業(yè)中的收入和成本確認(rèn)技巧; 精通把握新收入準(zhǔn)則五步法在建筑合同中的應(yīng)用策略; 精通掌握《建造合同》與新《收入》準(zhǔn)則的轉(zhuǎn)換銜接策略。

 第一講 建筑行業(yè)農(nóng)民工個稅的三種納稅管理及其納稅方案設(shè)計

一、建筑行業(yè)項目作業(yè)人員(包括農(nóng)民工)個人所得稅核定征收方法的納稅方案設(shè)計
(一)適用的條件
(二)納稅方案設(shè)計策略
二、建筑企業(yè)或勞務(wù)公司與農(nóng)民工簽訂固定期限勞動合同情況下的全員全額申報農(nóng)民工個稅的納稅籌劃方案設(shè)計
(一)適用的條件
(二)全員全額申報農(nóng)民工個稅的三種納稅籌劃方案設(shè)計
三、建筑企業(yè)或勞務(wù)公司與班組長簽訂專業(yè)作業(yè)勞務(wù)分包合同的農(nóng)民工和班組長的個人所得稅的納稅方案設(shè)計
(一)適用的條件
(二)班組長和農(nóng)民工的個稅納稅方案設(shè)計

第二講 建筑勞務(wù)的財稅法風(fēng)險管控策略

一、勞務(wù)分包合同的分類與三種違法的勞務(wù)分包合同
二、“農(nóng)民工工資專用賬戶+實名制”下的建筑企業(yè)總承包方通過其設(shè)立的農(nóng)民工工資專用賬戶發(fā)放農(nóng)民工工資的財稅風(fēng)險管理策略
(一)建設(shè)單位、建筑總承包單位、農(nóng)民工工資代發(fā)銀行之間的管理策略
(二)建筑總承包單位、農(nóng)民工之間的管理策略
三、“農(nóng)民工工資專用賬戶+實名制”下的建筑企業(yè)總承包方通過其設(shè)立的農(nóng)民工工資專用賬戶代發(fā)勞務(wù)公司農(nóng)民工工資的財稅風(fēng)險管理策略
(一)建筑企業(yè)總承包方、勞務(wù)公司之間的管理策略
(二)勞務(wù)公司與農(nóng)民工之間的管理策略
四、勞務(wù)公司與農(nóng)民工、班組長之間的合同簽訂策略
(一)從事“農(nóng)民工工資專用賬戶+實名制”工程勞務(wù)的勞務(wù)公司與農(nóng)民工、班組長之間的用工合同簽訂策略
(二)從事“農(nóng)民工工資專用賬戶+非實名制”工程勞務(wù)的勞務(wù)公司與農(nóng)民工、班組長之間的用工合同簽訂策略
(三)從事“非農(nóng)民工工資專用賬戶+非實名制”工程勞務(wù)的勞務(wù)公司與農(nóng)民工、班組長之間的用工合同簽訂策略

第三講 社保費移交稅務(wù)征管后,建筑企業(yè)降低社保費用的籌劃之道

一、最新有關(guān)企業(yè)社保費用繳納的相關(guān)法律政策分析
(一)用人單位和職工是基本社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的繳納義務(wù)人
(二)工傷保險費用和生育保險由用人單位繳納繳納
(三)社會保險費用的繳納基數(shù)
(四)不繳納或少繳納社會保險費的法律后果
二、企業(yè)不繳納社保的關(guān)鍵是籌劃與勞動者建立勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系
(一)勞動關(guān)系的確立和判斷標(biāo)準(zhǔn)
(二)勞務(wù)關(guān)系的確立和判斷標(biāo)準(zhǔn)
(三)勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別
(四)用人單位與勞動者建立勞務(wù)關(guān)系的籌劃之策
三、勞動者與用人單位簽訂自動放棄繳納社保承諾書的法理分析
(一)有關(guān)社保費用繳納的相關(guān)法律政策分析
(二)勞動者與用人單位簽訂放棄繳納社保承諾書的法律風(fēng)險分析
四、建筑企業(yè)節(jié)約社保費用的“農(nóng)民工”用工策劃之道
(一)建筑企業(yè)與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)分包合同用工形式的社保費用、個稅處理
(二)建筑企業(yè)項目部直接雇傭農(nóng)民工的社保費用、個稅處理
(三)建筑企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同,農(nóng)民工為勞務(wù)派遣人員用工形式的社保費用、個稅處理
(四)建筑企業(yè)與個人包工頭簽訂建筑勞務(wù)承包經(jīng)營合同,農(nóng)民工為個人包工頭隊伍的用工形式的社保費用、個稅處理。
(五)建筑企業(yè)節(jié)約社保費用的用工形式的籌劃之策
五、建筑勞務(wù)公司節(jié)約社保費用的5種秘訣、法律依據(jù)和實操要點
(一)勞務(wù)公司的社保費用成本分析
(二)勞務(wù)公司節(jié)約社保費用的5種秘訣、法律依據(jù)和實操要點

第四講 建筑行業(yè)四種掛靠業(yè)務(wù)利潤提取的稅務(wù)風(fēng)險管控:合法提取利潤渠道及納稅管理

一、母公司中標(biāo)子公司施工的項目利潤提取渠道及其納稅管理
(一)項目利潤提取的合法渠道
(二)子公司提取利潤或母公司支付利潤的納稅管理
二、總公司中標(biāo)分公司施工的項目利潤提取渠道及納稅管理
(一)總公司中標(biāo)分公司施工的項目利潤提取渠道
(二)分公司提取項目利潤的納稅管理
三、非關(guān)聯(lián)的資質(zhì)低掛靠資質(zhì)高施工的項目利潤提取渠道及納稅管理
(一)項目利潤提取渠道
(二)項目利潤提取的納稅管理
四、自然人掛靠建筑企業(yè)的項目利潤提取渠道及其納稅管理
(一)自然人掛靠建筑企業(yè)的項目利潤提取渠道
(二)自然人掛靠建筑企業(yè)的項目利潤提取的納稅管理

第五講 新《企業(yè)會計準(zhǔn)則第14號—收入》(財會〔2017〕22號) 在建筑企業(yè)的會計核算

一、收入新準(zhǔn)則的修訂變化要點分析

二、新收入準(zhǔn)則在建筑行業(yè)的應(yīng)用案例經(jīng)典分析
(一)新收入準(zhǔn)則五步法之一:合同的應(yīng)用案例分析
(二)新收入準(zhǔn)則五步法之二:單項履約義務(wù)案例分析
(三)新收入準(zhǔn)則五步法之三:交易價格案例分析
(四)新收入準(zhǔn)則五步法之四交:交易價格分?jǐn)偘咐治?br /> (五)新收入準(zhǔn)則五步法之五:收益確認(rèn)案例分析

三、新準(zhǔn)則收入確認(rèn)時點新規(guī)定在建筑合同中的應(yīng)用
(一)新舊收入準(zhǔn)則收入確認(rèn)時點的最大區(qū)別
(二)某一時點的履約義務(wù)的收入確認(rèn)時點
(三)某一時段內(nèi)的履約義務(wù)的收入確認(rèn)時點

四、新收入準(zhǔn)則下建筑合同的會計核算及案例分析
(一)會計科目的設(shè)置
(二)新增的會計科目
(三)新收入準(zhǔn)則中的“合同資產(chǎn)”和“應(yīng)收賬款”科目在建筑企業(yè)核算中的應(yīng)用及案例分析
(四)建筑合同的會計核算案例分析

五、《建造合同》與新《收入》準(zhǔn)則的轉(zhuǎn)換銜接案例分析
(一) 《建造合同》與新《收入》準(zhǔn)則的轉(zhuǎn)換技巧
(二)《建造合同》與新《收入》準(zhǔn)則的轉(zhuǎn)換案例分析

 

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