【培訓(xùn)對(duì)象】
總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管

【培訓(xùn)收益】

 

第一篇 社保新政盤點(diǎn)與解讀
一、社保概述
1. 社保簡(jiǎn)介
2. 單位在社會(huì)保險(xiǎn)征繳中的權(quán)利義務(wù)
3. 員工在社會(huì)保險(xiǎn)征繳中的權(quán)利義務(wù)
4. 單位違反社會(huì)保險(xiǎn)法律的后果與責(zé)任
5. 社保入罪
二、國(guó)家社保最新政策盤點(diǎn)與解讀
三、各省市社保最新政策盤點(diǎn)與解讀
四、 社保新政的影響

第二篇 社保常見糾紛處理與應(yīng)對(duì)
一、 是否繳社保？
二、 是誰(shuí)繳社保？
三、 何時(shí)繳社保？
四、 哪里繳社保？
五、 怎么繳社保？

六、 咋停繳社保？
七、 繳多少社保？

第三篇 社保合規(guī)企業(yè)轉(zhuǎn)型策略
一、合法繳納社保費(fèi)
二、社保費(fèi)用繳多少的企業(yè)策略
1. 社保基數(shù)與工資
2. 工資的絕對(duì)減少
3. 工資的相對(duì)減少
三、社保費(fèi)用哪里繳的企業(yè)策略
1. 社保費(fèi)用地區(qū)差異
2. 用人單位所在地與勞動(dòng)合同履行地一致
3. 用人單位所在地與勞動(dòng)合同履行地不一致
四、社保費(fèi)用繳不繳的企業(yè)策略
1. 從用工角度
2. 從業(yè)務(wù)角度
3. 從組織角度

 

朱士貴  咨詢顧問、律師
朱律師畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院，首批取得企業(yè)法律顧問、人才中介師、人力資源管理證書；獲得經(jīng)濟(jì)師（人力資源）、法律職業(yè)資格。

曾在央企、外企、民企、上市等不同性質(zhì)公司擔(dān)任人力資源經(jīng)理與法務(wù)經(jīng)理職務(wù)，從事勞動(dòng)法律和人事管理工作20多年，擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)與人事相關(guān)領(lǐng)域的法律事務(wù)與管理事務(wù)，如勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與化解，勞動(dòng)糾紛談判與解決、勞動(dòng)過(guò)程管理與控制等領(lǐng)域。

曾應(yīng)訴勞動(dòng)爭(zhēng)議案件500余起，解決合同糾紛100多件，審核合同約4000篇，處理內(nèi)部勞資糾紛上千人，積累了豐富的訴訟與非訴訟類案件的辦理經(jīng)驗(yàn)。在全國(guó)各地講授勞動(dòng)法律課程數(shù)百場(chǎng)，授課形式多以案例為主，深受學(xué)員好評(píng)。

曾在《青年報(bào)》、《新人力》、《組織人事報(bào)》等報(bào)刊發(fā)表文章數(shù)篇。