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賦能行動—青年管理者M(jìn)TP統(tǒng)合訓(xùn)練營

課程編號:39813

課程價格:/天

課程時長:2 天

課程人氣:313

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:羅銘

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
中基層管理者;儲備干部

【培訓(xùn)收益】


第一講、目標(biāo)認(rèn)知:目標(biāo)決定成敗
一、 目標(biāo)管理的六脈神劍
二、 目標(biāo)管理——管理工作的靶心
1、 什么是目標(biāo)
2、 什么是目標(biāo)管理——目標(biāo)管理的五個特征
3、 為什么要進(jìn)行目標(biāo)管理——目標(biāo)管理的三個主要成果
4、 目標(biāo)管理的核心
情景案例:如何走出原始叢林?
三、 目標(biāo)與愿景、夢想的區(qū)別
小組分享:你的夢想?你的目標(biāo)? 
第二講、目標(biāo)設(shè)定:如何設(shè)定有效的目標(biāo)
一、 目標(biāo)設(shè)定過程中常見的問題
二、 制訂目標(biāo)的SMART原則
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:目標(biāo)卡的制作與填寫
三、 設(shè)定目標(biāo)的七個步驟
四、 什么是好目標(biāo)
第三講、目標(biāo)分解——責(zé)任到人
一、 目標(biāo)分解中常見的問題
二、 目標(biāo)對話的要點(diǎn)
1、 解釋目標(biāo)帶來的好處——下屬最關(guān)心的還是自身的利益
2、 鼓勵下屬自己設(shè)定自己的工作目標(biāo)
3、 分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的資源和條件
4、 循序漸進(jìn)
5、 目標(biāo)與績效標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一
6、 向下屬說明你所能夠提供的支持
三、 打造承諾目標(biāo)的文化
第四講、拿出計劃——計劃是對行動的安排
一、 什么是計劃
二、 為什么需要計劃
三、 制定有效計劃的步驟
四、 制定計劃的內(nèi)容
五、 制訂計劃的方法和工具——表格化、工具化、量化
1、 目標(biāo)金字塔
2、 進(jìn)入第二象限
3、 任務(wù)清單
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:生命設(shè)計、年度計劃、月度計劃、周計劃、日計劃
第五講、計劃的檢查的和反饋
一、 檢查的意義
二、 檢查的內(nèi)容
三、 建立檢查的長效機(jī)制
四、 檢查結(jié)果的反饋
五、 改進(jìn)計劃達(dá)成目標(biāo)
第六講、計劃落實(shí)與執(zhí)行 
1、目標(biāo)與計劃的關(guān)系 
2、計劃的層次 
3、有效計劃的特點(diǎn) 
4、計劃的流程 
5、計劃的預(yù)測、評審與驗(yàn)證 
6、年度、月、日計劃的制定 
7、計劃下達(dá)的技巧 
8、如何面對部屬的抵觸?如何推銷上級目標(biāo)? 
9、執(zhí)行力即領(lǐng)導(dǎo)力 
10、討論:如何提升員工執(zhí)行計劃的積極性 
11、計劃跟進(jìn)與協(xié)調(diào) 
12、建立合理的控制與激勵系統(tǒng) 
13、堅守制度與流程 

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