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新個(gè)稅法政策解讀與籌劃

課程編號(hào):37157

課程價(jià)格:¥30000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:472

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:財(cái)務(wù)管理 

授課講師:徐白

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員等

【培訓(xùn)收益】


第一講:新個(gè)人所得稅法的政策變化解讀
一、個(gè)人所得稅法的地位及發(fā)展趨勢(shì)
1. 目前立法的稅種有哪些?
1)2013-2017年個(gè)稅繳納情況介紹
2)目前是否合理,未來的發(fā)展確實(shí)
3)國外稅收情況介紹
4)國外的稅收案例分享及反思
2. 新個(gè)稅相關(guān)政策的變化
1)新個(gè)稅政策的變化
3. 居民納稅人變化
1)居民納稅人征稅的范圍
2)非居民納稅人的納稅范圍
4. 所得項(xiàng)目的變化——11項(xiàng)變?yōu)?項(xiàng)
5. 反避稅條款
6. 綜合所得的變化
7. 應(yīng)納稅所得額
8. 專項(xiàng)附加扣除(國務(wù)院個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法解讀)
9. 起征點(diǎn)
10. 反避稅規(guī)則解讀
11. 企業(yè)扣稅與員工自主申報(bào)(稅務(wù)總局個(gè)稅扣繳申報(bào)管理規(guī)則解讀)
12. 年終獎(jiǎng)等如何納稅?(財(cái)稅總有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知解讀)
案例:舉案例解釋各項(xiàng)政策對(duì)個(gè)稅的影響
互動(dòng):未來個(gè)稅發(fā)展趨勢(shì)討論
互動(dòng):政策變化對(duì)個(gè)稅的影響

第二講:新個(gè)稅法扣除項(xiàng)目分析
一、新個(gè)人所得稅扣除項(xiàng)目介紹
1. 綜合扣除項(xiàng)目
1)經(jīng)營成本
2)新增6項(xiàng)專項(xiàng)扣除
3)稅率調(diào)整
4)其他類型項(xiàng)目扣除
2. 扣除項(xiàng)目申報(bào)操作辦法介紹
1)獲取辦法
2)填寫方法
3)提交方式
4)計(jì)算方法
案例:專項(xiàng)扣除特殊情況類型案例分享
案例:申報(bào)方法案例分享,申報(bào)后出現(xiàn)異常的情況分享
互動(dòng):大家申報(bào)中遇到的情形分享

第三講:社保統(tǒng)征及個(gè)稅改革下的人資管理要點(diǎn)提示
1. 勞務(wù)派遣用工的分析解讀
1)發(fā)生工傷、社保爭議誰來承擔(dān)
2)派遣單位和用工單位不在一個(gè)地區(qū),在哪繳納個(gè)稅及社保
2. 勞務(wù)外包用工的分析解讀
1)外包單位與發(fā)包單位誰來承擔(dān)社保
3. 內(nèi)部承包用工的分析解讀
1)哪個(gè)單位承擔(dān)社保
4. 非全日制用工的分析解讀
1)用工單位需要繳納社保嗎?
5. 臨時(shí)用工的分析解讀
1)是否需要簽訂勞動(dòng)合同
6. 休返聘及實(shí)習(xí)生用工的分析解讀
1)此類人員社保需要繳納嗎?
7. 集團(tuán)派遣用工的分析解讀
1)派遣員工的社保歸屬地
8. 掛靠用工的分析解讀
1)存在哪些稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
案例:每種用工類型案例分享
互動(dòng):企業(yè)在實(shí)際工作中遇到的用工問題分享

第四講:新稅法下特殊業(yè)務(wù)分析涉稅分析及應(yīng)對(duì)
1. 企業(yè)合并、分立個(gè)人股東涉稅分析及應(yīng)對(duì)
2. 平價(jià)轉(zhuǎn)讓股權(quán),個(gè)人股東涉稅分析及應(yīng)對(duì)
3. 代持股轉(zhuǎn)讓股權(quán)實(shí)際股東涉稅分析及應(yīng)對(duì)
4. 股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的不同形式下“對(duì)賭協(xié)議”,涉稅分析及應(yīng)對(duì)
5. 個(gè)人股東“非貨幣資產(chǎn)投資”辦企業(yè),涉稅分析及應(yīng)對(duì)
1)非貨幣性投資的定義
2)非貨幣性投資涉及個(gè)稅的計(jì)算
3)相應(yīng)的稅收籌劃
4)相關(guān)的納稅要點(diǎn)介紹
6. 個(gè)人股東注冊(cè)公司涉稅分析及應(yīng)對(duì)
7. 不同形式的企業(yè)股權(quán)激勵(lì)涉稅分析及應(yīng)對(duì)
1)存在哪些方式的股權(quán)激勵(lì)
2)各類方式的涉稅分析
8. 資本公積、盈余公積、未分配利潤等轉(zhuǎn)增資本涉稅分析及應(yīng)對(duì)
1)那種方式需要繳納個(gè)稅
9. 技術(shù)投資入股涉稅分析及應(yīng)對(duì)
1)目前的稅收優(yōu)惠要點(diǎn)
2)相應(yīng)的稅收籌劃
10. 股東借款涉稅分析及應(yīng)對(duì)
案例:舉案例解釋各類特殊業(yè)務(wù)分析涉稅分析及應(yīng)對(duì)
互動(dòng):企業(yè)目前存在的特殊業(yè)務(wù)及應(yīng)對(duì)方式

第五講:新個(gè)人所得稅法下稅收籌劃
一、2019年年終獎(jiǎng)籌劃
1. 年終獎(jiǎng)存在的“黑洞”
2. 對(duì)應(yīng)的稅收籌劃
二、個(gè)人取得股權(quán)激勵(lì)分析
1. 股權(quán)激勵(lì)的分類
1)上市公司
2)非上市公司
3)滿足的條件分析
2. 相應(yīng)的變化
3. 個(gè)稅計(jì)算方法
4. 員工的稅前專項(xiàng)附加扣除的籌劃
5. 新個(gè)稅法下的稅收籌劃
1)改變員工工資結(jié)構(gòu)
2)降低高管人員的稅收成本
3)公司業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)變
案例:各類情況的案例分享及解讀
互動(dòng):目前遇到的情形及處理方法 

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