【培訓(xùn)對象】
共青團干部

【培訓(xùn)收益】
感受：素養(yǎng)決定自己的工作行為、工作效果！ 感受：認知是必須首先要解決的素養(yǎng)要素！ 了解：十九大精神與團青工作結(jié)合的內(nèi)容與方法 掌握：共青團干部素養(yǎng)提升內(nèi)容與方法 掌握：適應(yīng)新時代的共青團建設(shè)與運作的方法

分享與分析：
十九大對于中國的現(xiàn)實有怎樣的論斷
十九大對于中國的未來又怎樣的籌劃
十九大的論述與工會工作有關(guān)的有哪些
您和身邊的人都想要什么
您和身邊的人都擔(dān)憂什么
對您來說，什么是幸福的生活
對您來說，滿意的工作是怎樣的
您不喜歡怎樣的工作狀態(tài)
年輕青工都喜歡什么
年輕青工都比較排斥什么

1、十九大對中國社會問題的論述
v發(fā)展不平衡不充分的一些突出問題尚未解決
v發(fā)展質(zhì)量和效益還不高
v創(chuàng)新能力不夠強
v實體經(jīng)濟水平有待提高
v生態(tài)環(huán)境保護任重道遠
v民生領(lǐng)域還有不少短板
脫貧攻堅任務(wù)艱巨
城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和收入分配差距依然較大
群眾在就業(yè)、教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老等方面面臨不少難題
v社會文明水平尚需提高
v社會矛盾和問題交織疊加，全面依法治國任務(wù)依然繁重，國家治理體系和治理能力有待加強
v意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭依然復(fù)雜，國家安全面臨新情況
v一些改革部署和重大政策措施需要進一步落實
v黨的建設(shè)方面還存在不少薄弱環(huán)節(jié)
v我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾
2、十九大與共青團工作有關(guān)的論述、要求
v永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標
v“新時代”的定位
v我國社會主要矛盾
v更加自覺地增強“四個自信”
v實干興邦
v五個“更加自覺”
v新時代中國特色社會主義思想“八個明確”
v新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略
v建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的六大任務(wù)
v健康中國戰(zhàn)略
v人與自然和諧共生的現(xiàn)代化
v全面依法治國
v美麗中國
v國土綠化
v新時期黨的建設(shè)總要求
v八方面“增強”執(zhí)政能力
v深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
v加快建設(shè)創(chuàng)新型國家
v堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛
v提高保障和改善民生水平，加強和創(chuàng)新社會治理
v持之以恒正風(fēng)肅紀
v堅持說實話、謀實事、出實招、求實效
v增強駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，健全各方面風(fēng)險防控機制
3、新時代 新政策 新青工 新要求 新思想
了解時代的變化
價值觀
物質(zhì)基礎(chǔ)
生活習(xí)慣
經(jīng)濟發(fā)展
行業(yè)趨勢
國家政策
城市發(fā)展
消費理念
科技與人的關(guān)系
新的用工關(guān)系
工作與職業(yè)邊界模糊
工作與雇傭分離
勞動力即時對接
無差別就業(yè)機會增多
勞動派遣逐漸減少，但需求仍然存在
勞務(wù)外包換裝出場
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整性失業(yè)增多
勞資摩擦性失業(yè)增多
工作與生活的關(guān)系
理解90后、00后青工的變化
人生追求
對自己未來的規(guī)劃
求職心態(tài)
工作心態(tài)
對領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度
對同事態(tài)度
對工資的要求
對酬勞的態(tài)度
對獎懲的態(tài)度
跟隨性
自主性
自覺性
理性與感性
離職心態(tài)
對跳槽的態(tài)度
對技能的態(tài)度
對經(jīng)驗的態(tài)度
人才斷層
4、疫情帶來的新認識 新對策
中國與美國關(guān)系及其對于中國社會發(fā)展的影響
中國與西方社會的關(guān)系及其對于中國社會發(fā)展的影響
經(jīng)營產(chǎn)業(yè)鏈
做好新基建
實現(xiàn)雙循環(huán)
謀事必須具備戰(zhàn)略高度
做事必須腳踏實地 做好小事
5、新時期、新形勢對共青團活動的要求
v認清國家大事
v明確組織戰(zhàn)略
v樹立職場正氣
v協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
v戮力發(fā)展經(jīng)濟
v走好群眾路線
v提高民眾幸福
v積極參政議政
v建設(shè)和諧社會
v制止邪惡滲透
6、黨和國家關(guān)于共青團工作的指導(dǎo)思想、要求
《關(guān)于在全團實施“青年大學(xué)習(xí)“行動的方案》
《關(guān)于推進青年志愿服務(wù)工作改革發(fā)展的意見》
v習(xí)近平總書記在紀念五四運動100周年大會上重要講話精神
v習(xí)近平總書記 “7·2”重要講話精神（同團中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話）
v習(xí)近平在給北京大學(xué)師生座談會上的講話
v習(xí)近平在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話
v共青團中央關(guān)于印發(fā) 《共青團推優(yōu)入黨 工作實施辦法 (試行) 》 的通知
推優(yōu)的具體條件
加強團員的日常教育
推優(yōu)工作程序
v共青團中央關(guān)于印發(fā) 《中國共產(chǎn)主義青年團支部工作條例(試行)》的通知
共青團職責(zé)
團支部工作必須遵循的原則
團支部的基本任務(wù)
不同領(lǐng)域團支部要結(jié)合實際完成的重點任務(wù)
工作機制
組織生活
v共青團中央辦公廳關(guān)于印發(fā) 《基層團組織規(guī)范化建設(shè)工作的實施方案》的通知
總體要求  
整體安排
組織實施
《2019 年基層組織建設(shè)關(guān)鍵指標匯總表》
團支部整頓參考標準
v《共青團中央改革方案》提出:大力實施“網(wǎng)上共青團”工程
以“智慧團建”和“青年之聲”為重點,建設(shè)工作網(wǎng)、聯(lián)系網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)“三網(wǎng)合一”的“網(wǎng)上共青團”
形成“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”格局,實現(xiàn)團網(wǎng)深度融合、團青充分互動、線上線下一體運行。 
7、團青工作經(jīng)驗介紹
v襄陽樊城區(qū)委青年中心
v江蘇三千家青年學(xué)習(xí)社
v國企“青馬”游廣東 學(xué)習(xí)名企經(jīng)驗
v保定市徐水團區(qū)委 “流動青空間”青少年團體心理輔導(dǎo)項目
v成都團媒火爆秘訣：對青年人有用！
v中國舞蹈家協(xié)會與團中央合作《我的中國心》，“守護香港 聲援祖國”街舞快閃活動
v常熟市辛中村團支部組織青年志愿者開展垃圾分類實地培訓(xùn)
v昆明鐵路局發(fā)揮“五老”作用助青工成長成才
v共青團云南省委機關(guān)：增強斗爭精神 鍛造領(lǐng)航復(fù)興的中流砥柱
v寶鋼“橋”網(wǎng)絡(luò)論壇
v東風(fēng)商用車公司團委深化形勢目標教育，增強青年使命感
v川西北氣礦邛崍采氣作業(yè)區(qū)建立“邛崍采氣作業(yè)區(qū)青年人才庫”
8、如何開展十九大精神為引領(lǐng)的共青團工作
v迫切需要解決的思想問題
思想問題的表現(xiàn)形式
思想問題的產(chǎn)生原因
思想問題的解決辦法
v宣傳教育工作、職工文化活動的內(nèi)容
參觀（標桿企業(yè)、標桿組織、科技展覽、社科展覽、歷史展覽……）
旅游（山水、國學(xué)、紅色、軍事、暴走、攝影、美食……）
演講（公眾演講與表達）
文體活動（健身、聲樂、器樂、舞蹈、武術(shù)、攝影、書法、繪畫、收藏、模特、走湖、自行車、形象塑造、品茶、朗誦、交友、快閃、群聚、COSPLAY……）
調(diào)研
討論（時事與熱點、讀書體會、案例點評……）
廠刊撰稿
黑板報、宣傳欄
文化學(xué)習(xí)
新時代共青團工作的創(chuàng)新抓手
關(guān)愛青年特殊利益：學(xué)習(xí)與教育、就業(yè)和勞動、創(chuàng)造與發(fā)展、生活與健康、休息和娛樂、戀愛婚姻與家庭
回應(yīng)新的多種價值觀
央企國企現(xiàn)代企業(yè)制度改革
幫助、配合公司深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
針對新時代對團青的特殊要求：創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、社會變革
幫助青工樹立正確的意識形態(tài)
更加自覺地增強“四個自信”
堅持說實話、謀實事、出實招、求實效
把有意義的事做得“有意思” 積極運用新媒體和文化載體推進青少年工作
共青團工作適應(yīng)新時代的“六個轉(zhuǎn)變”
適應(yīng)中國智造2025
輔導(dǎo)青工融入《健康中國2030》
貫徹《中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）》
培養(yǎng)青工創(chuàng)新能力
指導(dǎo)青工美麗生活
v利用新媒體開展共青團工作
什么是新媒體
新媒體的特點
新媒體的類型
新媒體的發(fā)展歷程
新媒體的優(yōu)勢
新媒體的問題
自我中心與自我驗證效應(yīng)
開闊式封閉
名人效應(yīng)
樂隊花車效應(yīng)
書本效應(yīng)
群體動力
群體迷思
斯德哥爾摩綜合征
信息的泛濫與選擇困難
抬頭不見與低頭不見
肌肉記憶與一目十行
省時與省事
v新媒體應(yīng)用
新媒體對共青團工作的挑戰(zhàn)
新媒體給予共青團工作的機遇
新媒體在共青團工作中的運用
案例：共青團中央
案例：青年之聲工作室、青春之聲服務(wù)辦
案例：山東青年之聲
案例：安徽共青團
案例：青春宜昌
案例：青春通遼
v討論：為什么年輕人喜歡玩抖音
9、共青團日常工作、制度的創(chuàng)新
團支部制度的內(nèi)容
合格團支部建設(shè)的基本標準
團支部統(tǒng)計工作內(nèi)容
外出團員的組織生活
三會兩制一課
團內(nèi)“雙推優(yōu)”
推優(yōu)的重點對象
團員素養(yǎng)培養(yǎng)與發(fā)展
團員職業(yè)發(fā)展
推動團員成為注冊志愿者
共青團品牌工程建設(shè)
10、素養(yǎng)提升
v素養(yǎng)的結(jié)構(gòu)
v提升的途徑
讀萬卷書
行萬里路
拜好師傅
高人指路
苦練功夫
融入平臺
尋機展露
v素養(yǎng)提升的方法
微課
工作擴大化
工作豐富化
音視頻觀看
敏感性訓(xùn)練
案例評點法
理論培訓(xùn)
專家演講法
閱讀訓(xùn)練
情景演練
角色扮演
文件筐
管理游戲
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 

★中國管理科學(xué)研究院 研究員

★中國管理科學(xué)院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所 高級研究員（員工關(guān)系范疇）

★中國人力資源開發(fā)研究會 理事

★中國人力資源開發(fā)研究會人才測評分會 理事

★江蘇省人力資源研究院 副院長

★江蘇省總工會管理干部學(xué)院 特約講師

★浙江大學(xué)國家大學(xué)科技培訓(xùn)中心 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

★南京大學(xué)商學(xué)院EDP特約講師

★上海交通大學(xué)金融管理學(xué)院 /海外學(xué)院 特聘講師

★上海交大教育集團EMBA總裁高級研修班 特聘講師

★北大博雅•元培商學(xué)院 特聘教授

★中國管理科學(xué)研究院商學(xué)院 客座教授

★江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會創(chuàng)始副會長

★江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會專家技術(shù)委員會委員

★江蘇省培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會 監(jiān)事長

★澳門城市大學(xué)MBA

★人力資源管理師 高級

★國際注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師（CISCT）

★注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師

★中國注冊培訓(xùn)師

★企業(yè)培訓(xùn)師三級（高級）

★心理咨詢師三級（高級）

★高級人力資源管理外包師

★人力資源法務(wù)咨詢師 高級

★企業(yè)信息管理師

★職業(yè)指導(dǎo)師

★商業(yè)管理師

★揚州市中小企業(yè)協(xié)會 管理顧問

★南通理工學(xué)院企業(yè)發(fā)展研究院特聘研究員

★無錫北斗企業(yè)管理咨詢有限公司 首席咨詢師 培訓(xùn)師

★北京和信睿智管理咨詢有限公司 人力資源首席專家

主要研究領(lǐng)域與課程設(shè)計特點

v 人力資源部分

主要關(guān)注招聘技巧、人才測評、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃管理、培訓(xùn)管理。

2019年對員工職業(yè)規(guī)劃、員工生活規(guī)劃的內(nèi)容作為主要研究課程推出。

v 中高管素養(yǎng)

主要關(guān)注組織行為學(xué)、心理學(xué)、戰(zhàn)略、企業(yè)文化、溝通與協(xié)調(diào)等通用中高管管理技能以及升職、角色轉(zhuǎn)變面臨問題的處置素養(yǎng)提升。

v 工會、共青團管理

主要關(guān)注工會、職代會、共青團組織建設(shè)與民主管理、活動設(shè)計與實施、相關(guān)人員素養(yǎng)提升。

v 央企與國企變革管理

主要關(guān)注由國家主導(dǎo)、要求的變革以及企業(yè)如何貫徹、落實變革要求。

v 課程設(shè)計特點

u 自有知識代入 在自有知識產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上強調(diào)給客戶獨特的收獲、獨特的體驗。但是，這種“獨特”是基于現(xiàn)實的知識、技能、實踐為基礎(chǔ)。絕對不為了“獨特”而生造概念、嘩眾取寵。

u 模塊化設(shè)計 按照原初知識設(shè)計

u 定制化設(shè)計 根據(jù)客戶狀況、客戶需求，在原初知識的基礎(chǔ)上進行修改。形成符合客戶需求的獨特課程。

 

• 新時代銀行線上個貸產(chǎn)品營銷

   

  課題一、個貸業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及痛點一、 宏觀經(jīng)濟分享1、 主要經(jīng)濟數(shù)據(jù)2、 2021年經(jīng)濟走勢二、個貸市場分析1、經(jīng)濟金融概覽2、個貸業(yè)務(wù)或產(chǎn)品情況3、本行產(chǎn)品SWOT分析三、個貸業(yè)務(wù)的難點1、個貸業(yè)務(wù)的實質(zhì)2、個貸客戶畫像3、個貸客戶融資痛點課題二、新時期銀行個貸業(yè)務(wù)“危”與“..

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• 豹變共贏 活出自己：新時代核心干部的自我修養(yǎng)

   

  一、干部的成功——從戰(zhàn)略到執(zhí)行引子：阻礙我們前進的最大障礙是什么管理者五問領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)身進階（領(lǐng)導(dǎo)梯隊轉(zhuǎn)身）領(lǐng)導(dǎo)者的思維進階業(yè)務(wù)管理者的HR思維如何突破勝任的悖論二、干部的使命和責(zé)任—&mdas..

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• 大數(shù)據(jù)萬物互聯(lián)新時代的5G技術(shù)、發(fā)展和趨勢

   

  一、5G的緣起與建設(shè)驅(qū)動力1、大數(shù)據(jù)和機器智能催生智能時代1)面向智能時代的信息通信產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢2)面向智能時代的ICT技術(shù)發(fā)展趨勢3)世界信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢4)信息通信新技術(shù)變革2、移動通信的發(fā)展歷程和趨勢5)4G面臨的挑戰(zhàn)6)面向智能時代的未來移動通信的需求和挑戰(zhàn)3、移動互聯(lián)網(wǎng)驅(qū)動5G建設(shè)發(fā)展1)移動..

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• 大數(shù)據(jù)萬物互聯(lián)新時代的5G關(guān)鍵技術(shù)、組網(wǎng)和發(fā)展趨勢

   

  一、5G的緣起與建設(shè)驅(qū)動力1、大數(shù)據(jù)和機器智能催生智能時代1)面向智能時代的信息通信產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢2)面向智能時代的ICT技術(shù)發(fā)展趨勢3)世界信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢4)信息通信新技術(shù)變革2、移動通信的發(fā)展歷程和趨勢5)4G面臨的挑戰(zhàn)6)面向智能時代的未來移動通信的需求和挑戰(zhàn)3、移動互聯(lián)網(wǎng)驅(qū)動5G建設(shè)發(fā)展1)移動..

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• 大數(shù)據(jù)萬物互聯(lián)新時代的5G關(guān)鍵技術(shù)、組網(wǎng)和發(fā)展趨勢

   

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• 新時代下的大額保單成交技巧

   

  課程背景：據(jù)胡潤研究院調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，截止到 2018年，大中華區(qū)擁有千萬資產(chǎn)的“高凈值家庭”數(shù)量達到201萬 戶，比上一年增長 8.1%，其中擁有億萬可投資資產(chǎn)的“超高凈值家庭”數(shù)量達到6.5萬戶；除了私募、私人銀行和信托公司以外，越來越多的金融企業(yè)將視角也瞄向了中國的高凈值客戶，成為2019的發(fā)展重點..

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