課程篩選：
領(lǐng)域分類-人力資源
行業(yè)分類：
領(lǐng)域分類：
- 管理技能
- 執(zhí)行力
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 中層管理
- 團(tuán)隊建設(shè)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 商務(wù)禮儀
- 企業(yè)文化
- 銷售技巧
- 營銷管理
- 品牌策劃
- 客戶服務(wù)
- 人力資源
- 績效管理
- 網(wǎng)絡(luò)營銷
- 生產(chǎn)管理
- 集團(tuán)管控
- 質(zhì)量管理
- 經(jīng)銷商
- 稅務(wù)籌劃
- 采購物流
- 流程管理
- 項目管理
- 戰(zhàn)略管理
- 健康養(yǎng)生
- 商業(yè)模式
- 經(jīng)濟形勢
- 資本運作
- 運營管理
- 沙盤模擬
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- 商務(wù)考察
- 企業(yè)管理
- 總裁研修
- 國學(xué)文化
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- 標(biāo)桿管理
- 紅色教育
- 財經(jīng)主持
- 政府智庫
- 企業(yè)家
- 國際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 如何全方位做好團(tuán)隊及人才管理 2天 盧云峰 北京
- 高級秘書、助理和行政人員職業(yè)技能訓(xùn)練營 2天 林恩 北京
- 崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn) 2天 蔡巍 深圳
- 高效招聘與精準(zhǔn)面試實戰(zhàn)技能提升 2天 錢慶濤 深圳
- PDCA性格密碼-發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢 2天 許哲銘 臺灣
- 職業(yè)生涯基礎(chǔ)培訓(xùn)設(shè)計思路 2天 程社明 北京
- TTT三維實戰(zhàn)第一階段：培訓(xùn)師表達(dá)技巧 2天 陳練 南京
- TTT三維實戰(zhàn)第二階段：課程設(shè)計開發(fā) 2天 陳練 南京
- TTT三維實戰(zhàn)第三階段：培訓(xùn)師授課技巧 2天 陳練 南京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 劉勇 惠州
- 企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理 2天 閆偉 鄭州
- 中國零售業(yè)人力資源管理 3天
- 基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析模型 2天 楊云 上海
- 培訓(xùn)效果評估與轉(zhuǎn)化 1天 楊天河 廣州
- 通信行業(yè)培訓(xùn)項目管理運作與效果呈現(xiàn) 1天 楊天河 廣州
- 培訓(xùn)效果診斷與提升 2天 楊天河 廣州
- 選人配力：高效招聘與面試管理 2天 郭力 上海
- TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 2天 李老師 北京
- 國企混改下的人力資源管理 2天 劉峰松 南京
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2天 蔣偉良 上海
- GROW員工輔導(dǎo)技巧 1天 張樂之 鄭州
- GROW員工教練技巧 1天 張樂之 鄭州
- 國企轉(zhuǎn)型下的人力資源管理 2天 劉峰松 南京
- 職業(yè)生涯規(guī)劃 1天
- 人力資源管理咨詢，谷唐企業(yè)強項優(yōu)勢 面議天 待定
- 非人力資源主管 的人力資源管理 2天 楊臺軒 北京
- HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險 2天
- 有效運用績效考核進(jìn)行解雇裁員、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理 2天
- 突破重圍之運籌帷幄：激勵機制設(shè)計 2天 黃國成 寧波
- “利潤中心型”人力資源管理模式 2天 禹志 長沙
- 以利潤為中心的企業(yè)績效管理 2天 禹志 長沙
- 以利潤為中心的企業(yè)人才培訓(xùn)管理 2天 禹志 長沙
- 以利潤為中心的企業(yè)人才招聘與甄選 2天 禹志 長沙
- 以利潤為中心的企業(yè)員工關(guān)系管理 2天 禹志 長沙
- 以利潤為中心的企業(yè)組織架構(gòu)與崗位設(shè)計 2天 禹志 長沙
- TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師實戰(zhàn)培訓(xùn)課程 2天 禹志 長沙
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程大綱 2天 禹志 長沙
- 員工職業(yè)化塑造課程大綱 2天 禹志 長沙
- 三招搞定績效考核 2天 甘建榮
- 任職資格體系與能力模型建設(shè) 2天 蔣偉良 上海
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