賽馬制讓人才脫穎而出
賽馬制，建立公開的人才選拔機(jī)制。不用“相馬制”，因為，第一，老板不會總能看準(zhǔn)人才，看走眼的時候也非常多；第二，老板的精力有限，不可能給特別多的人才表現(xiàn)的機(jī)會。在相對標(biāo)準(zhǔn)錄用的方法下，我們招聘到的員工需要在實際工作..
七大方法建立員工忠誠度
在人才越來越難招的如今，培養(yǎng)和保留內(nèi)部優(yōu)秀人才成為企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營的首要考慮因素。很多企業(yè)為居高不下的員工流失感到擔(dān)憂而又束手無策，其實要留著企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀員工和管理干部并不難，并不是很多人想的，沒有錢人才就會流失。其實薪酬只是決定人才去留..
寬帶薪酬如何定檔
寬帶薪酬是如今較為常見的一種薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方法，其起源于上世紀(jì)八十年代的美國，是一種脫胎于美國傳統(tǒng)薪酬而又區(qū)別于傳統(tǒng)薪酬的現(xiàn)代薪酬模式，其最大特點是壓縮級別，將原來可能多達(dá)幾十個薪酬級別壓縮成十幾個甚至幾個級別，并將每個級別對應(yīng)的薪酬范圍..
公司培訓(xùn)課程規(guī)劃的基本思路
現(xiàn)在，很多公司在培訓(xùn)上沒有少花錢，但是培訓(xùn)效果往往不理想，不能讓老板和高層管理者們感到滿意。公司領(lǐng)導(dǎo)重視員工的學(xué)習(xí)成長，也舍得花錢培訓(xùn)投資員工，但是實際效果并不好。公司培訓(xùn)了很多課程，但是員工往往是聽著激動，聽后不動，接受完培訓(xùn)后最多一..
企業(yè)選人的六大標(biāo)準(zhǔn)
目前，幾乎各行各業(yè)、不同發(fā)展水平的企業(yè)都感覺到企業(yè)自身各類職位人才的短缺，這是個人才結(jié)構(gòu)性短缺的時代，最終的解決的辦法還是自己培養(yǎng)，挖人只能作為短期手段使用。招聘渠道拓展以及內(nèi)部人才培養(yǎng)是解決招聘難的核心方法，同樣，如果能提高招聘準(zhǔn)確度..
創(chuàng)業(yè)公司招聘的注意事項
禮貌周到 優(yōu)秀的人才一般都很自負(fù)，在面試的時候一定要禮貌待之，如果你的態(tài)度傲慢，會讓他們很反感，繼而退避三舍。在創(chuàng)業(yè)之初，劉備勢單力薄，不惜三顧茅廬，請得諸葛亮出山。而曹操憑借雄厚的實力不用他屈身去請，就有大批的謀士主動投靠過來。同..
內(nèi)部溝通，5點就通！
Q1：每個部門有自己的優(yōu)先任務(wù)、預(yù)算限制和目標(biāo)，要他們放下原先承辦工作，跟你合作，該如何說服？ A1：使用對方的語言，共創(chuàng)雙贏！ 每個部門都有自己的優(yōu)先任務(wù)，要他們參與支持你搶進(jìn)的案子時，他們原先承辦的工作都可能被迫放下。 ..
控制好自己的情緒
在銷售活動中，人的情緒高低可以決定溝通的現(xiàn)場氣氛，溝通氣氛影響溝通的結(jié)果，也就是說，銷售活動中能否成交與銷售人員以及顧客的情緒有很大關(guān)系。 個人的情緒是有一定的傳染性的。有事處理不當(dāng)，矛盾激化，會使溝通陷入不能自拔的境地。我們常說的..
想跳槽，10件你該做的事
要跳得值得，你必問新東家的5件事 知名的公司不一定是適合你的公司，最重要的是，你和新工作究竟能不能「氣味相投」？ 破除「下一個會更好」的想像，你需要問清楚，想明白，才不會枉然白走一遭，還賠上自己的生涯。 1. 職位出缺的原因..
轉(zhuǎn)職成功的十個秘訣
1.活在當(dāng)下： 不管以后會不會轉(zhuǎn)職，現(xiàn)在的工作表現(xiàn)都會決定你的履歷表。只有先把手上工作做好，建立口碑，才能打開未來的轉(zhuǎn)職之門。 2.廣結(jié)善緣： 多關(guān)心人，多幫助人，不只能從中得到快樂，這些積累的人脈資產(chǎn)，更能培養(yǎng)潛在的轉(zhuǎn)..
審視“一重勞動關(guān)系”說 明確用工單位的法律定位..
審視“一重勞動關(guān)系”說 明確用工單位的法律定位 來源：中國社會科學(xué)報；作者：吳文芳、鐘永棣 【核心提示】在現(xiàn)有的制度安排中，用工單位既被視為派遣勞動者的直接使用者而承擔(dān)民法上的相關(guān)義務(wù)，又與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)一..
不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，競業(yè)限制條款是否有效..
原創(chuàng)：鐘永棣、江永輝 常見案情： 王某，于2010年9月，與某工廠簽訂勞動合同，被聘為技術(shù)員，聘期兩年，月薪為4000元。雙方在勞動合同中約定了競業(yè)限制：合同解除或終止后，王某2年內(nèi)不得在本地區(qū)從事與該工廠相同性質(zhì)的工作；如..
學(xué)會調(diào)整心態(tài)才能快樂
心態(tài)表示一個人的精神狀態(tài)，只要有良好的心態(tài)，才能每天保持飽滿的心情。心態(tài)好，運(yùn)氣就好。精神打起來，好運(yùn)自然來。記住做任何事情一定要有積極的心態(tài)，一旦失去它，就跳出去，要學(xué)會調(diào)整心態(tài), 有良好的心態(tài)工作就會有方向，人只要不失去方向就不會失..
