茶道禪機話營銷精髓
在一次培訓中，有位學員問我：“王老師，您認為營銷的精髓是什么呢？”，為了能夠透徹的回答這個問題，我就為他做了如下的闡述：飲茶有三種境界，我們一起來看看。第一種境界是為了解渴而喝。那么，請問飲茶者是否在乎茶的味道？答案很明顯，不在乎。因為..
無需空杯之心
有人曾問我，學習新東西是否需要空杯之心？我回答，無需空杯之心。我的理由有三：其一、空杯之心的狀態(tài)對于普通人而言，非常難做到；其二、我個人所倡導的學習新東西的方法并不是往您的杯中倒水，您不必擔心使您杯中之水溢出，而無所得；其三、不管您杯中..
股票人生
人生就像股市中的股票一樣，有時紅的發(fā)紫，如意似飆升的長征三甲火箭，瞬間能從地獄到天堂；有時綠的發(fā)黑，不如意似一瀉千里的黃河壺口瀑布，瞬間能從天堂到地獄。這瞬間的變化就是股票般的人生寫照。拉漲停的股票不可能永遠漲，跌破發(fā)行價的股票不可能永..
現(xiàn)代企業(yè)如何提升員工整體素質(zhì)
——培訓是提高員工素質(zhì)的重要途徑員工培訓是根據(jù)企業(yè)某些人或某一階段的工作需要，通過結(jié)合書面的講解或其他的溝通方式，對這些員工進行教育，以達到更新他們的知識、技能、理念，提高他們的綜合素質(zhì)，以及影響他們的行為，提升企業(yè)的競爭力，促進團隊更..
第十六期魅力培訓師TTT公益課程（南通）..
第十六期魅力培訓師TTT公益課程（南通）魅力培訓師TTT由周子淳老師研發(fā)并擁有版權(quán)，課程分為企業(yè)版（企業(yè)內(nèi)訓為主）和個人版，三層次：初階、進階、高階，每階段均為2-3天。本公益課程為魅力培訓師TTT個人版初階，從2010年5月15-16..
《80—90后員工管理》培訓心得..
自序：一代偉人毛澤東曾對青年一代感言“這個世界的未來是你們的，也是我們的，但歸根到底是你們的”。當前社會對80—90后人有著不同的看法、和一些指責的聲音。帶著這些社會言論，我參加了一次題為《80—90后員工管理》的培訓。反而老師的培訓并..
組織行為學
《組織行為學》 培訓目的：通過本課程的學習，使學生系統(tǒng)地掌握組織行為學的理論基礎(chǔ)知識，能夠運用所學理論分析管理中存在的各種心理現(xiàn)象與行為，培養(yǎng)正確處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，同時具有良好的心理素質(zhì)，逐步提高運用管理心理分析問題和解決..
動態(tài)營銷
《動態(tài)營銷》 ——客戶價值導向的營銷管理 市場一變在變，營銷策略不斷升級，營銷的未來在哪里？為什么精心制定的營銷計劃無法得到很好的執(zhí)行？為什么同樣的管理模式在不同企業(yè)、甚至同一企業(yè)不同市場、不同時期所取得的效果截然不同？動態(tài)營銷管理將與..
CPQ人才測評技術(shù)與HR管理
HR管理與人才測評技術(shù)應用 識別員工潛能,發(fā)揮員工特長 Get the right people on the right seats on the bus 今天您CPQ了嗎？ 發(fā)現(xiàn)人才潛能打造冠..
企業(yè)TTT培訓
課程編號：YDLDL22—A版課程名稱：《企業(yè)TTT培訓》授課對象：企業(yè)內(nèi)部培訓師課程內(nèi)容：第一單元、企業(yè)培訓師與培訓師現(xiàn)代培訓和組織績效三位一體的職業(yè)角色培訓師的使命任務(wù)培訓師的職業(yè)角色培訓師的職業(yè)形象培訓師的職業(yè)操守培訓師的核心技能..
企業(yè)TTT培訓
【課程編號】YDLDL22—B版【課程名稱】《企業(yè)TTT培訓》【授課對象】企業(yè)部門負責人、內(nèi)部培訓師【課程目的】深入了解企業(yè)培訓的的價值與關(guān)鍵要點掌握企業(yè)培訓的特點與專業(yè)培訓技能要求確定個人培訓授課風格，提高現(xiàn)場授課呈現(xiàn)技巧【課前作業(yè)】..
成功領(lǐng)導人的四力修煉
《成功領(lǐng)導人四力修煉》課程核心目的 以企業(yè)贏取利潤的關(guān)鍵因素作為訓練的核心目的和出發(fā)點，為企業(yè)提供促進業(yè)績增長和成本降低的心動力Heart dynamics 、和諧力Harmonious force、領(lǐng)導力Lead..
成功心動力——建立積極的心態(tài)
【課程意義】 “一種積極的心態(tài)，比一百種智慧都更有力量”。每個人的潛力都是無限的，有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作業(yè)績與生命質(zhì)量。”【課程時間】 課堂培訓=2天/互動訓練=3天/互動訓練+實踐輔導=1～3月【課程目的】&#..
