2013年6月18-19日楊端祥老師平頂山移動(dòng)《全業(yè)務(wù)集..
2013年6月18-19日楊端祥老師平頂山移動(dòng)《全業(yè)務(wù)集團(tuán)客戶銷售》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束！
2013年6月14日楊端祥老師新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院《85..
2013年6月14日楊端祥老師新疆輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院《8590后管理》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束！
2013年5月28日楊端祥老師北京聯(lián)通《坐席人員優(yōu)質(zhì)電話..
2013年5月28日楊端祥老師北京聯(lián)通《坐席人員優(yōu)質(zhì)電話服務(wù)訓(xùn)練》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束！
2013年5月25日楊端祥老師中國(guó)人民銀行《創(chuàng)新思維與創(chuàng)..
2013年5月25日楊端祥老師中國(guó)人民銀行《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束！
2013年5月21-22日楊端祥老師洛陽(yáng)移動(dòng)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)部..
2013年5月21-22日楊端祥老師洛陽(yáng)移動(dòng)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理綜合營(yíng)銷能力提升》第1期內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束！
2013年5月19日楊端祥老師華潤(rùn)三九藥業(yè)《高效順暢人際..
2013年5月19日楊端祥老師華潤(rùn)三九藥業(yè)《高效順暢人際溝通技巧》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束！
2013年5月13日楊端祥老師航天科工集團(tuán)《職業(yè)化成長(zhǎng)》..
2013年5月13日楊端祥老師航天科工集團(tuán)《職業(yè)化成長(zhǎng)》內(nèi)訓(xùn)圓滿結(jié)束！
做社會(huì)期待的品牌
文/高韜 當(dāng)今，全球企業(yè)紛紛熱情擁抱CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任，Corporate Social Responsibility）。管理大師波特就此強(qiáng)調(diào)，“將社會(huì)責(zé)任與經(jīng)營(yíng)策略結(jié)合，將是企業(yè)未來(lái)新競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源”。通過(guò)品..
常亮：我為什么要寫豐田文章百篇
作者：常亮 一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家，為一家企業(yè)的生產(chǎn)方式、人力資源管理和企業(yè)文化寫文百篇甚至以上，這真是讓人驚詫莫名。 2011年3月，廣州市政府培訓(xùn)中心向我發(fā)出了培訓(xùn)邀請(qǐng)：為廣州市大型企業(yè)和一些政府部門的領(lǐng)導(dǎo)者講授《卓越領(lǐng)..
提高培訓(xùn)效果的七個(gè)招試
培訓(xùn)的最大價(jià)值在哪里？是提高員工素質(zhì)？是改善思維觀念？還是提高團(tuán)隊(duì)士氣？實(shí)際上培訓(xùn)最大的價(jià)值在于推動(dòng)企業(yè)形成良好的組織習(xí)慣。那么組織習(xí)慣是什么哪？我們看聯(lián)想集團(tuán)，在那里所有的員工平常用的紙都是用過(guò)一面的紙，從經(jīng)濟(jì)效益來(lái)講，聯(lián)想由此每年節(jié)..
培訓(xùn)師應(yīng)掌握如何鼓掌
1、朋友，圣人說(shuō)十年修得同船渡，百世修來(lái)共忱眠；為我們今天大家能相聚在一起鼓掌！ 2、昨天已經(jīng)過(guò)去，明天還未到來(lái)，我們要好好把握今天，為今天喝彩，為今天鼓掌，對(duì)嗎？ 3、別人在娛樂(lè)，而我們?cè)趯W(xué)習(xí)，為我們自己的選擇掌聲鼓勵(lì)一下 ..
“下不為例”在管理中不可取
筆者在工作實(shí)踐中，經(jīng)常出現(xiàn)許多企業(yè)管理者喜歡用“下不為例”來(lái)處理員工和下級(jí)觸犯制度和規(guī)定的情況，并美其名曰人性化管理，有的管理者甚至喜歡在大會(huì)上或在公共場(chǎng)所，宣布對(duì)員工和下級(jí)“下不為例”的..
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