| 績效考核暨KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn) |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3600 元 開課時(shí)間：2014-12-11 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實(shí)為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管理如何與戰(zhàn)略接口.. |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：5400 元 開課時(shí)間：2014-12-11 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：績效考核:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1. 企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實(shí)為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管.. |
| 打造金牌店長特訓(xùn)營 |
| 開課地點(diǎn)：浙江-杭州 課程價(jià)格：3500 元 開課時(shí)間：2014-12-11 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：開課時(shí)間11月06--07日北京11月25---26日廣州12月11---12日杭州12月25---26日深圳2015年01月14---15日上海2015年01月28---29日廣州第一單元：管理自己&l.. |
| 打造金牌店長特訓(xùn)營 |
| 開課地點(diǎn)：浙江-杭州 課程價(jià)格：3500 元 開課時(shí)間：2014-12-11 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程時(shí)間11月25--26日廣州12月11--12日杭州12月25--26日深圳2015年01月1415日上海2015年01月2829日廣州第一單元：管理自己“猴子穿衣不算人”一、.. |
| 績效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3960 元 開課時(shí)間：2014-12-08 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課前思考： 1. 員工為什么會(huì)努力工作？2. 企業(yè)需要什么樣的員工，什么樣的員工是優(yōu)秀的員工？3. 激勵(lì)員工的有效手段有哪些？如何將公司的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工的目標(biāo)？4. 薪酬福利要解決好哪些問題，如何用好薪酬激勵(lì)這個(gè)有效手段？ .. |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1800 元 開課時(shí)間：2014-12-07 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實(shí)為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管理如何與戰(zhàn)略接口.. |
| 現(xiàn)代商務(wù)禮儀與職場溝通技巧 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2014-12-06 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：前言：為什么要注重商務(wù)禮儀與人際溝通？ 1. 關(guān)于職場對(duì)于現(xiàn)代金領(lǐng)/白領(lǐng)商務(wù)禮儀與人際溝通要求的數(shù)據(jù)分析2. 自我測試：自己的商務(wù)禮儀技巧測試3. 自我測試：自己的職場溝通技巧測試第一天：現(xiàn)代商務(wù)禮儀篇一、商務(wù)禮.. |
| 如何占卦解卦 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：4980 元 開課時(shí)間：2014-12-06 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、易經(jīng)入門易經(jīng)基本概念太極八卦的演化先天八卦后天八卦等二、易經(jīng)占卦占卦方法占卦須知解卦參考數(shù)字卦籌策算卦等三、解卦手冊(cè)乾坤屯蒙中孚小過既濟(jì)未濟(jì).. |
| 班組長現(xiàn)場管理技能提升 |
| 開課地點(diǎn)：四川-成都 課程價(jià)格：980 元 開課時(shí)間：2014-12-06 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、班組長角色認(rèn)知及管理的基本概念企業(yè)基層管理者的角色和作用現(xiàn)場管理的要素/功能現(xiàn)場管理的目標(biāo)現(xiàn)場管理者的管理困惑二、現(xiàn)場管理改善方法制造現(xiàn)場的浪費(fèi)現(xiàn)象（腦力激蕩）改善的基本理念與意識(shí)障礙制造現(xiàn)場12.. |
| STT商業(yè)講師快速提升 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：9700 元 開課時(shí)間：2014-12-06 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：【培訓(xùn)時(shí)間】（培訓(xùn)時(shí)間三月：二天+四天三夜+一天）12月6-7日兩天；1月1-4日四天三夜【第一次課程：2天】STT商業(yè)講師班淵源商業(yè)講師基本功之一：演繹挑戰(zhàn)一：商業(yè)級(jí)案例演繹初級(jí)訓(xùn)練挑戰(zhàn)二：商業(yè)級(jí)案.. |
| 追求卓越—如何成為優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：4000 元 開課時(shí)間：2014-12-06 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一：走向成功的財(cái)務(wù)經(jīng)理人案例：那些曾經(jīng)的成功與失敗，我們應(yīng)該借鑒些什么？1. 職業(yè)平臺(tái)、個(gè)人能力、工作成績?nèi)叩年P(guān)系2. 角色認(rèn)知與職能定位（1）財(cái)務(wù)總監(jiān)的基本角色是什么？（2）財(cái)務(wù)總監(jiān)在組織中的地位和作用是什么.. |
| 基于企業(yè)知識(shí)管理的現(xiàn)代企業(yè)全面檔案管理實(shí)務(wù) |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2014-12-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：引子：視頻---一個(gè)老干部的困惑、企業(yè)檔案管理的困惑上篇：理念與理論原理篇第一章：第五代管理---知識(shí)管理認(rèn)知1.1知識(shí)與知識(shí)管理1.2 知識(shí)管理新理念--現(xiàn)代企業(yè)的檔案管理理念1.3 檔案管理是知識(shí)管理的基.. |
| 點(diǎn)十成金：巔峰績效訓(xùn)練營 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3880 元 開課時(shí)間：2014-12-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、阻礙公司績效突破的問題剖析：1、公司到底有什么問題，為什么沒辦法做強(qiáng)做大？公司目前碰到的各種問題；公司發(fā)展不同階段需要的不同治理方式2、為什么公司一直在抓績效，但是公司的績效總是上不去？只抓績效管理就可以搞好公司.. |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：5400 元 開課時(shí)間：2014-12-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：績效考核:一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1. 企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實(shí)為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管.. |
| 打造完美職場報(bào)告——輕松玩轉(zhuǎn)Excel&PPT |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4800 元 開課時(shí)間：2014-12-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天 制作有說服力的Excel數(shù)據(jù)分析報(bào)告 主講：韓小良第一講 制作什么樣的Excel數(shù)據(jù)分析報(bào)告1．分析報(bào)告重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容2．分析報(bào)告結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮的問題3．分析報(bào)告的架構(gòu)：多層與總體？橫向與縱向？4．分析報(bào)告的.. |
| 精益全價(jià)值鏈沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4980 元 開課時(shí)間：2014-12-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一章：精益生產(chǎn)基本概論 1.什么叫精益生產(chǎn) 2.如何對(duì)其進(jìn)行正確理解和精準(zhǔn)定位 3.精益生產(chǎn)的目的 4.精益制造的演變 5.精益生產(chǎn)源于豐田生產(chǎn)方式 6.豐田是如何度過七次危機(jī)的 7.中國企業(yè)目前的困境與危.. |
| 新勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、工傷保險(xiǎn)條例實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：2800 元 開課時(shí)間：2014-12-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：培訓(xùn)時(shí)間： 2014年10月31-11月1日---北京（A單元）2014年11月14--15日------深圳（A單元）2014年11月21--22日------廣州（B單元）2014年11月28--29日-----.. |
| 績效考核暨KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn) |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3600 元 開課時(shí)間：2014-12-05 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、推行KPI與績效管理體系需要解決的三大問題1、企業(yè)建立績效體系所面臨的方法問題；以感覺為基礎(chǔ)判斷還是以事實(shí)為基礎(chǔ)判斷？短期考核還是長期考核？短期利益還是長期利益？關(guān)鍵業(yè)績還是非關(guān)鍵業(yè)績？績效管理如何與戰(zhàn)略接口.. |
| 金牌面試官-招聘管理與面試技巧 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3500 元 開課時(shí)間：2014-12-03 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：基于戰(zhàn)略的人才發(fā)展體系選才體系發(fā)展體系任用體系人才發(fā)展的依據(jù)組織文化>團(tuán)隊(duì)發(fā)展>崗位要求>招聘選拔找到一個(gè)符合組織文化、團(tuán)隊(duì)配置、崗位要求最佳的選拔標(biāo)準(zhǔn)高效招聘與選拔的流程崗位分析篩選流程面試準(zhǔn)備.. |
| 精益供應(yīng)鏈之生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制 |
| 開課地點(diǎn)：重慶-重慶 課程價(jià)格：2200 元 開課時(shí)間：2014-11-30 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分 企業(yè)轉(zhuǎn)型的契機(jī)---認(rèn)識(shí)“精益生產(chǎn)”1.企業(yè)與企業(yè)管理的對(duì)象2.精益生產(chǎn)的產(chǎn)生與發(fā)展3.企業(yè)面臨的問題第二部分 生產(chǎn)管理與生產(chǎn)計(jì)劃1.生產(chǎn)與運(yùn)作管理概述（1）生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)活動(dòng).. |
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