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內訓師（TTT）與課程開發(fā)

課程編號：14301   課程人氣：2247

課程價格：￥2200  課程時長：2天

行業(yè)類別：不限行業(yè)    專業(yè)類別：人力資源 

授課講師：祝 勇

課程安排：

       2014.11.28 沈陽



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經理）、行政總監(jiān)（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。

【培訓收益】
解讀企業(yè)培訓體系構建與管理、TTT操作實務培訓......

一、企業(yè)培訓體系構建與管理
（一）企業(yè)培訓認知、企業(yè)培訓體系構建
（二）企業(yè)內部培訓團隊建設、企業(yè)內部培訓教材開發(fā)
（三）典型培訓形式、培訓支持環(huán)境營造
（四）把培訓轉化為利潤
（五）我們一起這樣努力：忘記自己原有身份——空杯和清零；多討論，多發(fā)言，多反饋——課堂的主角是學員；多一點笑聲贊美聲——創(chuàng)造非正式的環(huán)境氛圍。
（六）參與有多深：企業(yè)利潤增加培訓結束后，培訓管理者做什么?
（七）撰寫培訓建議書–培訓內容介紹–學員日常表現–學員培訓成績–主管需要配合的工作。
（八）如何與學員及主管進行溝通?
 
二、TTT操作實務培訓
（一）培訓概念及系統(tǒng)、價值的認知
（二）卓越培訓師的能力、特征、風格、角色及職業(yè)操守
（三）培訓師的課程設計能力
（四）培訓教材的編寫原則
（五）培訓師的課程組織能力
（六）培訓師修煉八步驟
（七）培訓師的七個習慣
（八）培訓師的形、氣、聲、心、神的五項修煉
 
經培訓后頒發(fā)培訓證書（帶國徽）。
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