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管理技能培訓(xùn)專欄

管理技能培訓(xùn)哪個(gè)好?首選行課網(wǎng)。管理技能培訓(xùn)指管理者的角色定位培訓(xùn)、管理溝通培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激..
課程名稱:女性女性消費(fèi)心理學(xué)課程大綱 | |
主講老師:趙了了 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一章 女性消費(fèi)心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí) 1、心理學(xué)是研究人的心理現(xiàn)象的科學(xué) 2、女性消費(fèi)心理學(xué)是普通心理學(xué)在市場營銷活動(dòng)中的運(yùn)用 3、我國的女性消費(fèi)心理學(xué)研究 4、女性消費(fèi)心理學(xué)研究的基本結(jié)論 第二章女性消費(fèi)者的心理活動(dòng)過程 1、.. |
課程名稱:有錢、有愛、有夢、有趣——00后員工心本管理 | |
主講老師:郝軍龍 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一單元:解讀00后員工 一、00后員工的行為表現(xiàn) 二、00后員工的心理特征 三、00后員工的成長模式 四、00后六大心理傾向 第二單元:00后員工的管理方向 一、00后員工引發(fā)的管理挑戰(zhàn) 二、00后員工的管理誤區(qū) 三、.. |
課程名稱:內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與教學(xué)能力提升進(jìn)階培訓(xùn) | |
主講老師:江源 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分:臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下要用功——課程開發(fā)篇 接到培訓(xùn)任務(wù)后的任務(wù)與需求分析 培訓(xùn)任務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、時(shí)間、要求分析基于成年人的學(xué)習(xí)規(guī)律的學(xué)習(xí)模型 做好對(duì)員工現(xiàn)有能力狀況的測評(píng)如何最大限度挖掘?qū)W員的培訓(xùn)需求【.. |
課程名稱:工廠的管理溝通技術(shù) | |
主講老師:唐殷澤 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡介:第一講:組織中常見的溝通障礙 1. 從管理的8步思考邏輯談起溝通 2. 管理就是溝通(企業(yè)中大多數(shù)的問題都是溝通不暢) 3. 主動(dòng)溝通系統(tǒng)示意圖的建立 4. 組織中常見的溝通障礙(案例教學(xué)) 1)上行溝通的障礙 2)平行溝通.. |
課程名稱:新任管理崗位能力提升 | |
主講老師:張振興 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:課前思考:您眼中的優(yōu)秀管理者是什么樣子的? 一、新任管理者的角色認(rèn)知——準(zhǔn)確定位自己的角色 1、分析新任管理者的角色錯(cuò)位——民意代表/領(lǐng)主/自然人 2、探究新任管理者的領(lǐng)導(dǎo)魅力&md.. |
課程名稱:危機(jī)管理與媒體溝通技巧 | |
主講老師:劉宏 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一,什么是危機(jī)? 1、中文是把危和機(jī)拆分開看,有危險(xiǎn)和危難,也有機(jī)會(huì)和機(jī)遇。 2、漢語曾經(jīng)是單字文化,有一字之師的傳統(tǒng)。 二,有關(guān)危機(jī)的理論 1、風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)理論 2、危機(jī)傳播理論 三,危機(jī)的類型 四,危機(jī)的周期 五,媒體是.. |
課程名稱:授課技巧與課程開發(fā) | |
主講老師:徐劼 培訓(xùn)天數(shù):3 天 | |
課程簡介:第一單元:企業(yè)培訓(xùn)師的角色定位 師者:傳道,授業(yè),解惑也 有效培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn):改變學(xué)員行為 學(xué)員Vs 講師 哪個(gè)更重要? 內(nèi)訓(xùn)師的使命:傳導(dǎo)-放大-延伸-回饋 1、培.. |
課程名稱:稅收新政策盤點(diǎn)與企業(yè)所得稅匯算清繳重點(diǎn)難點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示 | |
主講老師:韓雪 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、2018年財(cái)稅改革進(jìn)程與2019年改革發(fā)展方向 1.我國現(xiàn)行稅制、稅種與征管模式宏觀梳理 2.十八屆三中全會(huì)確定的財(cái)稅體制改革方向與歷程 3.2018-2020年財(cái)稅改革立法計(jì)劃與工作進(jìn)展 4.國地稅機(jī)構(gòu)改革與社保費(fèi)入稅的效.. |
課程名稱:正念·覺醒AWARENESS | |
主講老師:李昊軒 培訓(xùn)天數(shù):3 天 | |
課程簡介:導(dǎo)語:領(lǐng)導(dǎo)者面臨的挑戰(zhàn)與困惑 團(tuán)隊(duì)研討:“我面臨的三個(gè)最大的挑戰(zhàn)是什么?” 第一講:在喧囂忙亂的塵世中建立正念領(lǐng)導(dǎo)力(mindful leadership) 團(tuán)隊(duì)研討:領(lǐng)導(dǎo)者每天的工作任務(wù)是些什么? 體驗(yàn).. |
課程名稱:政企客戶行業(yè)數(shù)字化解決方案的策略銷售 | |
主講老師:王陸鳴 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:1、案例場景解析研討: 此案例項(xiàng)目挖掘了客戶的哪些痛點(diǎn)? 如何業(yè)務(wù)的技術(shù)特性解決了客戶哪些工作流程中的場景? 對(duì)本項(xiàng)目中的組網(wǎng)方案理解和認(rèn)識(shí)? 這個(gè)案例的亮點(diǎn)是什么.. |
課程名稱:氣質(zhì)女神修煉課 | |
主講老師:郭弈翎 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、如何修煉個(gè)人氣場 1、氣場的定義 2、如何修煉 二、皮膚竟然也分冷色調(diào)和暖色調(diào) 個(gè)人膚質(zhì)測試 三、如何尋找更適合自己的色彩系列? 1、逛街你要明白的事 2、不適合的顏色如何駕馭 3、TOP場合著裝 四、選對(duì)衣服和配.. |
課程名稱:金融科技-數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能金融 | |
主講老師:韓迎娣 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡介:一、識(shí)別互聯(lián)網(wǎng)金融、科技金融與數(shù)字金融 1、思維創(chuàng)新 2、金融面臨的挑戰(zhàn) 3、用數(shù)據(jù)認(rèn)識(shí)用戶 4、什么是金融科技? 5、金融科技生態(tài) 6、金融科技關(guān)鍵技術(shù)與典型應(yīng)用 7、什么是數(shù)字金融? 8、如何理解數(shù)字化? 9、金融.. |
課程名稱:國企市場化轉(zhuǎn)型背景下的干部經(jīng)營意識(shí)與管理能力提升 | |
主講老師:曾經(jīng) 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、改革提速:國改三年行動(dòng)前景分析與展望? 1、實(shí)施分層分類混改,營造多種經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展環(huán)境 案例:格力集團(tuán)出讓格力電器控股權(quán) 2、調(diào)整國有資本結(jié)構(gòu),圍繞國家戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)化布局 案例:杭鋼股份的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑 3、健.. |
課程名稱:秘書的職業(yè)化素養(yǎng) | |
主講老師:張美娟 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡介:(一)秘書、助理職業(yè)素養(yǎng)及角色認(rèn)知 Ø 秘書、助理的職責(zé)與主要工作內(nèi)容 Ø 秘書、助理的職業(yè)技能的核心要求 Ø 秘書、助理的角色定位與作用 (二)職業(yè)秘書、助理的商務(wù)禮儀 &Oslas.. |
課程名稱:可量化的責(zé)任心 ——責(zé)任擔(dān)當(dāng)與落實(shí)的新思維 | |
主講老師:李修平 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:引言:責(zé)任意識(shí) 1. 責(zé)任是到底是什么? 2. 怎樣才算有責(zé)任心? 3. 沒有責(zé)任的表現(xiàn)是? 第一講:解析責(zé)任 案例演示:不當(dāng)?shù)男袨? 一、責(zé)任定義 1. 個(gè)人行為 2. 社會(huì)行為 3. 責(zé)任評(píng)價(jià) 4. 責(zé)任定義 實(shí).. |
課程名稱:短視頻內(nèi)容營銷與直播帶貨 | |
主講老師:李中生 培訓(xùn)天數(shù):3 天 | |
課程簡介:消費(fèi)洞察與市場分析 消費(fèi)核心與心理效應(yīng)分析(#案例:你為什么換套餐?) 消費(fèi)洞察與市場變化解讀(#案例:年輕人在想什么?) 內(nèi)容營銷的心理?xiàng)l件和邏輯支撐(#案例:華為和蘋果之爭) 直播四類平臺(tái)分析(#案例:薇婭/辛巴/羅永浩/達(dá).. |
課程名稱:管理精進(jìn)——卓越管理五項(xiàng)修煉 | |
主講老師:趙偉功 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:修煉一、直面新的管理挑戰(zhàn) 一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的三大挑戰(zhàn) 1. 數(shù)據(jù)替代技術(shù),成為組織發(fā)展核心資源 2. 影響力拉動(dòng)替代權(quán)力驅(qū)動(dòng),成為資源整合的主要方式 3. 賦能與授權(quán)替代監(jiān)督與控制,成為管理者實(shí)施管理的基本方式 二、適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的.. |
課程名稱:中高管的人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)技能 | |
主講老師:鐘虹添 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:主題 課程內(nèi)容 第一講: 人才管理變革 一、企業(yè)發(fā)展與人才戰(zhàn)略 1.企業(yè)發(fā)展與人才的關(guān)系 2.人才戰(zhàn)略的核心內(nèi)容 二、人才管理邁入4.0時(shí)代 三、實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略的重要舉措——人才梯隊(duì)建設(shè) 四、企業(yè)戰(zhàn)略.. |
課程名稱:房地產(chǎn)開發(fā)全流程精細(xì)化管理及案例解析 | |
主講老師:馬維國 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分:房地產(chǎn)開發(fā)全部流程及主要工作內(nèi)容階段 一、房地產(chǎn)開發(fā)總流程 二、房地產(chǎn)開發(fā)流程各階段主要工作內(nèi)容 三、房地產(chǎn)開發(fā)各階段主要責(zé)任部門 四、案例分享:標(biāo)桿企業(yè)開發(fā)里程碑節(jié)點(diǎn)控制 第二部分:房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全程實(shí)戰(zhàn)控制要點(diǎn) .. |
課程名稱:新稅收環(huán)境下企業(yè)財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控與內(nèi)部控制實(shí)務(wù) | |
主講老師:夏文杰 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分 新稅收環(huán)境下企業(yè)主要涉稅風(fēng)險(xiǎn) 1、新稅收環(huán)境下企業(yè)主要涉稅風(fēng)險(xiǎn)來源與分析; 2、增值稅下企業(yè)銷項(xiàng)側(cè)和進(jìn)項(xiàng)側(cè)的各類主要財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn); 3、企業(yè)所得稅下收入側(cè)和費(fèi)用側(cè)的各類主要財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn); 4、個(gè)人所得稅下企業(yè)主要涉稅風(fēng)險(xiǎn)與.. |
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