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領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專欄

課程名稱:團(tuán)隊進(jìn)化領(lǐng)導(dǎo)力-高端沙盤模擬課程 | |
主講老師:陳思杰 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、從了解你的團(tuán)隊成員開始 問題停車場 選出我們認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)者 面對為止任務(wù)可能會遇到的問題和對策 了解你的隊員;禮物與磁鐵。 互動:什么.. |
課程名稱:教練式領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:錢思菁 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:前言:教練式領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)力的未來 1. 教練技術(shù)的起源和意義 2. 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究的四個階段 3. 教練式領(lǐng)導(dǎo)的好處 4. 教練式領(lǐng)導(dǎo)與傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別 第一講:教練式領(lǐng)導(dǎo)者的道與術(shù) 一、什么是教練式領(lǐng)導(dǎo)力 視頻:功夫熊貓2的啟示.. |
課程名稱:教練領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:王雷軍 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:課程開場:什么影響了團(tuán)隊的績效? 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的兩項行為。 第一部分 教練的基本認(rèn)知 一、人的心理特征分析 承受力改變 需求在提升 參照值變化 二、管理者自我角色認(rèn)知 你想成為怎樣的領(lǐng)導(dǎo)? 三、教練的深度解讀 1、教.. |
課程名稱:領(lǐng)導(dǎo)力與高效溝通 | |
主講老師:侯春梅 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一單元 卓越“領(lǐng)導(dǎo)力”的第一個層面--理念層 突破瓶頸你需要做出改變 1、什么是領(lǐng)導(dǎo) 2、什么是領(lǐng)導(dǎo)力 3、如何做到具備領(lǐng)導(dǎo)力 領(lǐng)導(dǎo)的三大核心狀態(tài) 1、“.. |
課程名稱:心智領(lǐng)導(dǎo)力——心理學(xué)在管理的運(yùn)用 | |
主講老師:許覃 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一講:洞察人性人心 一、透視表象,洞察本質(zhì) 聚焦式繪畫——領(lǐng)導(dǎo)個案課堂梳理 1. 羅列領(lǐng)導(dǎo)案例 2. 分析案例根源 3. 澄清案例關(guān)鍵 4. 與案例有關(guān)的心理規(guī)律分享 5. 學(xué)員已有經(jīng)驗分享 二.. |
課程名稱:高績效團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練 | |
主講老師:薛磊 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡介:第一節(jié):承擔(dān)責(zé)任---團(tuán)隊管理者的崗位角色認(rèn)知力 一、沒有借口---不找任何借口,百分百的責(zé)任意識 1,為自己工作 我們每個人工作都是在成就自己的夢想,都是為自己的理想與未來而工作。 “我不光是在為老板打工,更.. |
課程名稱:可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:李曉艷 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、破冰、組隊、熱身 1)游戲:相識接龍,互相按摩、無家可歸等 2)設(shè)計團(tuán)隊logo、口號、目標(biāo)等 二、什么是可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 1、領(lǐng)導(dǎo)力是可以學(xué)會的 為什么領(lǐng)導(dǎo)力可以學(xué)會?為什么領(lǐng)導(dǎo)力可以“復(fù)制”? .. |
課程名稱:高情商領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:蔣巍巍 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、高情商領(lǐng)導(dǎo)者的必備特質(zhì) 組織的成敗取決于領(lǐng)導(dǎo)水平 沒有高情商的領(lǐng)導(dǎo),組織就會限于停滯,甚至退步 情商與領(lǐng)導(dǎo)力水平成正比關(guān)系 高情商領(lǐng)導(dǎo)者的自我剖析 自我認(rèn)知--自我接受--自我管理--自我改變 如何評估自己的領(lǐng)導(dǎo)EQ .. |
課程名稱:口戈天下---大型領(lǐng)導(dǎo)力沙盤情景模擬課程 | |
主講老師:陳思杰 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:流程 活動內(nèi)容 備注 課程介紹 課程情境導(dǎo)入,獎品設(shè)置等 進(jìn)入游戲情境,使學(xué)員全身心地投入 國家打造 任務(wù): 1、每個小組都是一個團(tuán)隊,每個團(tuán)隊都要選出國王、丞相、將軍等各個角色。 2、創(chuàng)作一個隊名、口號(要與主題有關(guān))。 .. |
課程名稱:五維教練領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:陳琦 培訓(xùn)天數(shù):3 天 | |
課程簡介:一、教練式領(lǐng)導(dǎo)力和傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力的區(qū)別 通過案例分析解讀當(dāng)下商業(yè)環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)力變化,透過測評了解自我慣有的領(lǐng)導(dǎo)力行為模式,解讀教練式的領(lǐng)導(dǎo)力對領(lǐng)導(dǎo)者管理變革推動 1、管理現(xiàn)狀分析。(案例分析) 2、人性需求變化對應(yīng)不同的管理方式 .. |
課程名稱:向毛澤東學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:劉藝強(qiáng) 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分:匹夫有責(zé) 自我革命 一、以天下為己任的人生理想 (一)修身求知,刻苦自覺 (二)剛腸嫉惡,追求自由 (三)立志救國,探求真理 二、自我發(fā)展自我完善的人格境界 (一)正確客觀認(rèn)識自我 (二)充實完善塑造自.. |
課程名稱:和諧領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:陳龍 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、管理VS領(lǐng)導(dǎo) 1. 傳統(tǒng)的管理模式 2. 新時期領(lǐng)導(dǎo)力要求 3. 領(lǐng)導(dǎo)者的根本目的 4. 做上級主管的左右手而不是問題來源 5. 和諧領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)—引導(dǎo)而不是命令 二、和諧領(lǐng)導(dǎo)力之用人和諧 1. 員工為什么.. |
課程名稱:多元領(lǐng)導(dǎo)力 醫(yī)藥零售行業(yè)的新生代人員管理 | |
主講老師:付小東 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一講:新時代下的管理挑戰(zhàn) 1、時代發(fā)展的危機(jī) 1)新時代充滿不確定性 2)新時代對企業(yè)發(fā)展的緊迫要求 3)恐怖的雙縫實驗給管理學(xué)上的啟示 4)量子時代對領(lǐng)導(dǎo)力的要求(量子領(lǐng)導(dǎo)力) 5)從量子世界的視角看當(dāng)下的工作困境 6.. |
課程名稱:女性管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 | |
主講老師:楊虎 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一部分:女性領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)劣勢 1、女性領(lǐng)導(dǎo)力的來臨 為什么女性領(lǐng)導(dǎo)者越來越多 女性領(lǐng)導(dǎo)者VS男性領(lǐng)導(dǎo)者 優(yōu)秀女性領(lǐng)導(dǎo)者的條件 2、女性領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)勢 女性領(lǐng)導(dǎo)者的主要優(yōu)勢 男性優(yōu)勢與女性優(yōu)勢 女性領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢的工作運(yùn)用 3、.. |
課程名稱:卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力 | |
主講老師:薛磊 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一講:領(lǐng)導(dǎo)力在角色上的認(rèn)知啟蒙 一、 互動: 什么是領(lǐng)導(dǎo)?給領(lǐng)導(dǎo)下個定義 二、 領(lǐng)導(dǎo)和管理有什么相通和差異? 三、 傳統(tǒng)文化中對領(lǐng)導(dǎo)者的定位 視頻:1、 《亮劍》 2、 《一年又一年》 四、 從中國的傳統(tǒng)文化剖析中國員工.. |
課程名稱:變革環(huán)境下的系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建 | |
主講老師:董權(quán) 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、 思維突破與領(lǐng)導(dǎo)力 ➢ 什么是領(lǐng)導(dǎo)力? ➢ 如何理解思維的構(gòu)架? ➢ 領(lǐng)導(dǎo)力的兩個要素 ➢ 成功領(lǐng)導(dǎo)思維影響他人的三大原則 ➢ 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力的共同基因何在.. |
課程名稱:代際領(lǐng)導(dǎo)力:如何管理95/00后新生代員工? | |
主講老師:嘉山 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡介: 第一部分:新生代員工的現(xiàn)狀分析和職場需求 1.時代需求:把人當(dāng)機(jī)器、把人當(dāng)人、把機(jī)器當(dāng)人 2.新生代員工性格養(yǎng)成記 3.招聘難VS新生代員工整頓職場 4.新生代員工的自我價值觀和社會價值觀分析 5.新生代員工的職場.. |
課程名稱:情境領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:蔣巍巍 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:一、卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,不是控制而是影響 追隨者與領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別 領(lǐng)導(dǎo)者影響力形成的4個要素結(jié)構(gòu) 個人在組織中所處不同階段解析 .. |
課程名稱:360°領(lǐng)導(dǎo)力修煉 | |
主講老師:呂翠 培訓(xùn)天數(shù):1 天 | |
課程簡介:第一講:什么是360度領(lǐng)導(dǎo)力 一、什么是360度領(lǐng)導(dǎo)力 1.一個改變?nèi)蚬芾砟J降墓适? 2.領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)及三要素 3.管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別 二、卓越領(lǐng)導(dǎo)力360度修煉要點 1.系統(tǒng)整合:卓越領(lǐng)導(dǎo)力360度模型 2.360度卓越.. |
課程名稱:6秒鐘情商領(lǐng)導(dǎo)力 | |
主講老師:韓東妮 培訓(xùn)天數(shù):2 天 | |
課程簡介:第一天 探索:領(lǐng)導(dǎo)力,內(nèi)核是情商 真正的領(lǐng)導(dǎo)力是由內(nèi)而外的力量 自我認(rèn)知不夠,很難成為有效的領(lǐng)導(dǎo) 從我應(yīng)該做什么到我應(yīng)該成為誰 領(lǐng)導(dǎo)力源于我們思考、感受與行動.. |
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