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公開課
  • 高效招聘與精準面試技巧

    地點: 浙江 (杭州) 價格:¥4450 時間:2014-03-29

    第一章 招聘面試理念篇 ——觀念決定結果,意識決定行為! (要 點:幫助管理者建立正確的人員招聘意識和觀念,正確對待招聘工作;從員工招聘的問題出發(fā),運用行動學習的研討方法,讓管理..

  • 引爆杭城-人力資源(HR)-“招聘”主題講座

    地點: 浙江 (杭州) 價格:¥280 時間:2013-08-18

    1、您是不是找不到合適自己企業(yè)的人才?2、您是不是員工流失率很大?3、您是不是在不斷提高員工待遇?4、您是不是不明白同樣的工資吸引不了更多有的人才?5、您真的懂人才都在想什么..

  • 招聘實戰(zhàn)技術

    地點: 浙江 (杭州) 價格:¥1280 時間:2011-11-27

    《招聘實戰(zhàn)技術》【培訓課程目的】 1. 學習招聘體系的構建; 2. 提高招聘效率; 3. 提高識人能力?!九嘤栒n程大綱】 1. 招聘體系 1.1影響招聘效果的關鍵因素分析 1.2 招聘流程 1.3招聘人..

內訓課
  • 競聘述職 能寫會說

    主講老師:王志強 課程時長:1 天

    上午《公文寫作 坐下能寫》 下午《公眾演講 站起能說》第二部分:《公文寫作 坐下能寫》課程大綱一、述職報告(一)認識述職報告(二)撰寫述職報告首先..

  • 精準招聘之面試技巧

    主講老師:樸宏 課程時長:2 天

    一、如何定位組織的招聘?1.招聘中常見的六大痛點2.招聘在人才發(fā)展中的位子3.招聘活動參與者的角色與定位決策層招聘中的角色與職責用人部門在招聘中的角色與職..

  • 招聘與面試實戰(zhàn)

    主講老師:史俊慧 課程時長:1 天

    一、人力資源規(guī)劃1、人才盤點與結構分析2、人才分類與針對性管理3、和戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃內容崗位編制與職級序列、調動升遷及減員計劃、招聘計劃、人才梯隊規(guī)劃、培訓開發(fā)計劃、薪資激勵計劃等..

  • 競聘面試技巧培訓

    主講老師:薛飛 課程時長:2 天

    一、企業(yè)競聘流程預估1.競聘環(huán)節(jié)定位:競聘門檻算積分2.面試環(huán)節(jié)定位:競聘重點面試形式:單獨面試或群面᠊..

  • 招聘與面試實戰(zhàn)

    主講老師:史俊慧 課程時長:1 天

    一、人力資源規(guī)劃1、人才盤點與結構分析2、人才分類與針對性管理3、和戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃內容崗位編制與職級序列、調動升遷及減員計劃、招聘計劃、人才梯隊規(guī)劃、培訓開發(fā)計劃、薪資激勵計劃等..

  • 如何做好高效精準招聘

    主講老師:崔慶法 課程時長:2 天

    一、如何進行招聘理念和認識的升級?報告解讀:新生代員工就業(yè)趨勢分析案例分析:招聘的失誤的成本分析案例解析:某公司面試結束后,求職者將面試的負面信息上傳至某官網,導致公司品牌形象嚴重受損1、為..

  • DeepSeek 重塑金牌招聘官

    主講老師:崔慶法 課程時長:2 天

    一、Deepseek重塑人力資源管理1、現(xiàn)象級deepseek解讀Deepseek爆火數(shù)據(jù)分析Deepseek催生AI的深入應用Deepsee..

系統(tǒng)培訓
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