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HR視角-企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管控
主講老師：余宏厚 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一部分 多維度看待勞動(dòng)關(guān)系中的問(wèn)題1.勞動(dòng)合同法出臺(tái)后，國(guó)家陸續(xù)完善的法律法規(guī)；2.從刑事責(zé)任視角：看勞動(dòng)用工法規(guī)的紅線；3.司法裁量權(quán)對(duì)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)的影晌第二部分 員工入職管理合規(guī)1..
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第一章：從客戶的視角理解與認(rèn)知人力資源的價(jià)值一、關(guān)于價(jià)值的概念1、什么是價(jià)值？2、人力資源在企業(yè)資源的地位3、人力資源管理在企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)中的價(jià)值二、在客戶心目中，HR工作的價(jià)值是什么？ ..
主講老師：余宏厚 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
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HR在招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效方面，如何做好人力資源管理工作？ 人力資源管理工作是企業(yè)的一個(gè)重要組成部分，它涉及到人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬..
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別東陽(yáng)老師，講師輔導(dǎo)教練、師道塾發(fā)起人，企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)專(zhuān)家，實(shí)操型企業(yè)培訓(xùn)師，歷經(jīng)十年，專(zhuān)注企業(yè)人才梯...
中國(guó)培訓(xùn)教育行業(yè)終身倡導(dǎo)者和傳播者， TMCC國(guó)際認(rèn)證高級(jí)管理教練導(dǎo)師 ，清華、北大EMBA特聘客座教授...
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近日，深圳某公司的一位人事總監(jiān)，在招聘平臺(tái)針對(duì)一位女性應(yīng)聘者，因?yàn)閷?duì)方?jīng)]有學(xué)歷，叫人家去找人包養(yǎng)！這話不管是不是戲言，都傷人自尊，且..
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人力資源培育——培訓(xùn)體系與年度培訓(xùn)計(jì)劃
30年政府單位與國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn) 13年政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)12年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師/中國(guó)注冊(cè)培訓(xùn)師 ..
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劉暢老師 原新東方教育人才發(fā)展經(jīng)理 企業(yè)人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家12年企業(yè)人才發(fā)展實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ☆ 原新東..
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