烏魯木齊人力高管培訓(xùn)專欄涵蓋烏魯木齊人力高管培訓(xùn)相關(guān)公開(kāi)課、烏魯木齊人力高管培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、烏魯木齊人力高管培訓(xùn)講師、烏魯木齊人力高管培訓(xùn)相關(guān)線上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù),為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師,20000+門課程供企業(yè)選擇,培訓(xùn)滿意度達(dá)95%以上,歡迎來(lái)電咨詢。
你可能感興趣的專題:
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)、
烏魯木齊企業(yè)管理咨詢、
烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司、
烏魯木齊管理培訓(xùn)公司、
烏魯木齊管理咨詢、
烏魯木齊管理咨詢公司、
烏魯木齊管理培訓(xùn)、
烏魯木齊培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、
烏魯木齊管理培訓(xùn)課程、
烏魯木齊員工培訓(xùn)、
烏魯木齊中層培訓(xùn)課程、
烏魯木齊營(yíng)銷培訓(xùn)課程、
烏魯木齊生產(chǎn)培訓(xùn)課程、
烏魯木齊經(jīng)理人培訓(xùn)課程、
你的團(tuán)隊(duì)你的團(tuán) ——非人力資源管理者的人力資源管理...
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、管理者的角色1.管理者到底干什么?2.能管理更會(huì)領(lǐng)導(dǎo)3.管理者的角色定位4.管理者的人力資源管理誤區(qū)5.管理者的人力管理四要素選對(duì)人、培養(yǎng)人、用好人、發(fā)展人二、選對(duì)池塘釣大魚(yú)..
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如何與人力資源管理相結(jié)合
主講老師:卜譯宣 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一部分 簽訂合適條款和調(diào)整工資結(jié)構(gòu)相結(jié)合1、勞動(dòng)合同中標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定工時(shí)和綜合不定工時(shí)約定要求;2、不同勞動(dòng)合同文本針對(duì)的工資制定模式;3、通用工資結(jié)構(gòu)中“基本工資”不..
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)務(wù)
主講老師:王建華 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
第一講:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃概述一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的基石1. 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與人力資源規(guī)劃2. 內(nèi)外部環(huán)境變化與人力資源規(guī)劃3. 人力資源管理效率與人力資源規(guī)劃工具:外部環(huán)境分..
你的團(tuán)隊(duì)你的團(tuán) ——非人力資源管理者的人力資源管理...
主講老師:陳龍 課程時(shí)長(zhǎng):2 天
一、管理者的角色1. 管理者到底干什么?2. 能管理更會(huì)領(lǐng)導(dǎo)3. 管理者的角色定位4. 管理者的人力資源管理誤區(qū)5. 管理者的人力管理四要素選對(duì)人、培養(yǎng)人、用好人、發(fā)展人二、選對(duì)..
一;人力資源(HR)主管需要了解以下財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí): 1.財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí):包括會(huì)計(jì)要素(資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn))、會(huì)..
2023年3月28日,杭州某區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《情商修煉與壓力管理》培訓(xùn)順利完成!“壓力情緒管理專家”郭敬峰..