哈爾濱企業(yè)員工培訓(xùn)中心專(zhuān)欄涵蓋哈爾濱企業(yè)員工培訓(xùn)中心相關(guān)公開(kāi)課、哈爾濱企業(yè)員工培訓(xùn)中心相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課、哈爾濱企業(yè)員工培訓(xùn)中心講師、哈爾濱企業(yè)員工培訓(xùn)中心相關(guān)線(xiàn)上課及相關(guān)文章、資訊等信息服務(wù)，為企業(yè)量身定做培訓(xùn)服務(wù)。我們擁有3000+老師，20000+門(mén)課程供企業(yè)選擇，培訓(xùn)滿(mǎn)意度達(dá)95%以上，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。
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打好你的職場(chǎng)王牌——陽(yáng)光心態(tài)與情壓管理
主講老師：劉靜 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
導(dǎo)入：1. 撲克牌的前世今生——職場(chǎng)王牌（快樂(lè)工作與生活的能力）2. 認(rèn)清情緒1）愉悅與快樂(lè)——成長(zhǎng)的內(nèi)驅(qū)力2）恐懼與害怕—&md..
主講老師：樊一 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
第一講 目標(biāo)計(jì)劃跟進(jìn)1. 目標(biāo)和目標(biāo)管理2. 如何制定好目標(biāo)3. 目標(biāo)卡和工作計(jì)劃4. 如何進(jìn)行目標(biāo)追蹤第二講 分析解決問(wèn)題1. 常見(jiàn)的錯(cuò)誤現(xiàn)象 不能察覺(jué)問(wèn)題 不敢面對(duì)問(wèn)題 倉(cāng)促行動(dòng)..
主講老師：蔡玉剛 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
普及知識(shí)
主講老師：徐輝 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
模塊一 管理者角色認(rèn)知公司管理者三個(gè)層級(jí)經(jīng)理人的四個(gè)角色責(zé)任Q12與管理者使命德魯克：“管理者五任務(wù)”模塊二 選擇人：知彼知己“優(yōu)勢(shì)&rdqu..
主講老師：朱鳳仙 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
模塊一：職業(yè)化心態(tài)概述第一單元：什么是職業(yè)化第二單元：什么是心態(tài)第三單元：?jiǎn)T工職業(yè)化的心態(tài)模塊二：承擔(dān)責(zé)任（老板的心態(tài)）第一單元：你在為誰(shuí)而工作第二單元：普通員工致命的心態(tài)第三單..
主講老師：張振興 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
一、凝聚力的認(rèn)知——自我認(rèn)知1、分析普通團(tuán)隊(duì)與凝聚力團(tuán)隊(duì)區(qū)別2、了解凝聚力團(tuán)隊(duì)具備的行為特征3、打造卓越凝聚力團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)與前提4、卓越凝聚力團(tuán)隊(duì)的職業(yè)境界—..
主講老師：屈道秋 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
有一種訓(xùn)練——時(shí)隔三日，刮目相看；有一種體驗(yàn)——茅塞頓開(kāi)，受益終生；這是一種關(guān)于心智、信念的訓(xùn)練；也是一種關(guān)于情緒、心態(tài)的訓(xùn)練；更是一個(gè)震撼心靈、幫助..
主講老師：奚文華 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
課程內(nèi)容：一、hold了職場(chǎng)，hold了baby？1、職場(chǎng)精英—家庭猛獸？2、你踢過(guò)貓嗎？3、心距有多遠(yuǎn)？二、家有小蘋(píng)果1、從小背簍到小書(shū)包2、"林克萊特&..
主講老師：徐朋 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
當(dāng)今中國(guó)的零售店鋪企業(yè)不知有多少在盲目投資的情況下，走進(jìn)了投資與經(jīng)營(yíng)的黑洞。投資人沒(méi)有找的可以穩(wěn)定利潤(rùn)，并且持續(xù)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的商業(yè)模式。所以在殘酷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)中，找到可以為零售店鋪企業(yè)盈利的商業(yè)模式至..
主講老師：張明華 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
演講是人與人溝通最基本的工具，演講藝術(shù)可以成就一個(gè)人，同樣會(huì)帶來(lái)不必要的麻煩。具有演講藝術(shù)的人具有較強(qiáng)的人際交往能力，在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和實(shí)際生活中處于主動(dòng)地位；憑借自信、優(yōu)雅與內(nèi)涵，展示出超凡脫俗的一面。..
主講老師：張振興 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
特訓(xùn)開(kāi)篇：互動(dòng)破冰特訓(xùn)一、鋼鐵是這樣煉成—團(tuán)隊(duì)凝聚力1、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)致勝的法寶，團(tuán)隊(duì)精神從何而來(lái)？2、這是一場(chǎng)意志力的體驗(yàn)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨許多困難與不確定因素如何帶領(lǐng)部屬前進(jìn)的體..
主講老師：張振興 課程時(shí)長(zhǎng)：2 天
一、塑造陽(yáng)光心態(tài)——做不抱怨的職場(chǎng)人（一）、停止抱怨——做不抱怨的員工1、抱怨工作，只會(huì)讓你排斥工作2、腳踏實(shí)地，不要好高騖遠(yuǎn)3、換位思考，理..
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主講老師：劉靜 課程時(shí)長(zhǎng)：1 天
導(dǎo)入：1. 撲克牌的前世今生——職場(chǎng)王牌（快樂(lè)工作與生活的能力）2. 認(rèn)清情緒1）愉悅與快樂(lè)——成長(zhǎng)的內(nèi)驅(qū)力2）恐懼與害怕—&md..
有送禮，而是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的這些小心思，很現(xiàn)實(shí)](../images/3.jpg "單位里，領(lǐng)導(dǎo)喜歡用老實(shí)人，但是絕對(duì)不會(huì)提拔老實(shí)人，不是因?yàn)闆](méi)有送禮，而是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的這些小心思，很現(xiàn)實(shí)")
單位里，領(lǐng)導(dǎo)喜歡用老實(shí)人，但...
你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象？ 單位里，那些最聽(tīng)話(huà)、最任勞任怨、領(lǐng)導(dǎo)指哪打哪的老實(shí)人，往往是最受“重用”的，這里的&l..
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企業(yè)設(shè)計(jì)：十大核心價(jià)值 作者：企業(yè)設(shè)計(jì)權(quán)威導(dǎo)師 王韻壹 企業(yè)設(shè)計(jì)是一個(gè)綜合性的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，涉及企業(yè)十大核心價(jià)值內(nèi)容，解決企業(yè)根源性..
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