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哈爾濱企業(yè)培訓(xùn)講師
典型客戶
哈爾濱企業(yè)培訓(xùn)公開課

  • 實用性公文寫作與AI精準賦能暨辦公

      專家?guī)熘?/font>      

    2 天

    課程收益：（一）實用性公文寫作與技巧1.公文處理的規(guī)范程序與要求；2.公文處理中的常見錯誤分析及案例解讀；3.公文寫作規(guī)范意識培養(yǎng)；4.公文寫作的構(gòu)思與表達技巧；5.如何確定公文的行文關(guān)系；6.公文文種選用的基本依據(jù)和應(yīng)當..

  • 跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理

      陳老師      

    2 天

    課程收益：跨部門溝通、協(xié)作與沖突處理黑龍江：2022年04月15-16日費用：4580元/人（含午餐及茶歇）培訓(xùn)議程： 08:30-08:55 簽到 Register  12:00-13..
  • 課程收益：制藥行業(yè)精益管理落地實踐分享會（一天版）——激活精益魔力·對標利潤經(jīng)營——一、課程前言：在行業(yè)政策的影響下，帶量集采的不斷擴容，原料上漲、人工成本上漲等各項成本迅..

  • 制藥企業(yè)精益經(jīng)理特訓(xùn)營

      鄭中峰      

    3 天

    課程收益：制 藥 企 業(yè) 精 益 經(jīng) 理 特 訓(xùn) 營 —— 精益改善落地 · 實戰(zhàn)解決方案 ——一、課程前言：1、制藥企業(yè)的現(xiàn)狀：從“4+7&rdq..
  • 課程收益：第一部分：勞動合同法在企業(yè)中的運用第二部分：勞動合同管理中的誤區(qū)第三部分：員工加班及休假管理第四部分：工時、工資制度第五部分：關(guān)于用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金問題第六部分：職工獎懲與違紀員工的處罰及..
哈爾濱企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課
  • 課程收益：思考問題：店面的經(jīng)營為什么越來越難做？店員的熱情為什么越來越消極？店面的業(yè)績?yōu)槭裁丛絹碓綉K淡？終極原因在于：店長自己出了問題自己的情緒不好，影響了店員的情緒；人才的管理不好，導(dǎo)致了人才的流失；客戶的經(jīng)營不好，造成了了..
  • 課程收益：問題思考：銷售難不難？難在哪里？客觀原因與主觀原因哪一個占主導(dǎo)？一、修煉銷售之腦——學(xué)者沒有思考就沒有的了行動的方向1、正確的銷售思維2、合理的職業(yè)定位3、豐富的專業(yè)知識4、準..
  • 課程收益：一、兩種銷售模式的區(qū)別小商販與營養(yǎng)師二、造成銷售失敗的十大根源1、方向錯誤對銷售本身的不了解，方向錯誤，導(dǎo)致銷售失敗。2、對象錯誤與錯誤的人進行了錯誤的溝通，耗費時間與精力而導(dǎo)致銷售失敗3、定位錯誤銷售人..
  • 課程收益：第一部分：正確認識客戶關(guān)系的維護與經(jīng)營一、為什么要進行客戶關(guān)系的維護與經(jīng)營1、當前離婚率增加的原因解析2、溜土豆原理3、遠親為什么不如近鄰4、糧油店張老板的經(jīng)營秘訣總結(jié)：感情要溝通，關(guān)系要走動，良好的客戶關(guān)系..
  • 課程收益：引言：主持人與小男孩的對話——你看到的，不一定是真實的！第一單元：不了解保險，就做不好保險——建立正確的認知（一）保險的本質(zhì)與內(nèi)涵1、什么是保險？—&mda..
  • 課程收益：第一部分：戰(zhàn)訓(xùn)師必備功底1、如何展開道與術(shù)的兩會2、營銷過程管控有效方法與工具3、行為輔導(dǎo)四要素：示范輔導(dǎo)、及時總結(jié)、行為糾偏、親自打單4、及時激勵三核心：人、時、事5、活動推進盯目標、盯節(jié)點、盯問題、盯動作第二..
  • 課程收益：第一模塊：裝維人員角色認知篇1、裝維人員要做懂技術(shù)會營銷的復(fù)合型人才2、裝維人員挑戰(zhàn)自己的“舒適區(qū)”3、裝維人員的現(xiàn)在分析裝維人員的困惑事太雜不配合=..
  • 課程收益：課程介紹:人無信嗎，無以立；信譽就是一個人的隱形衣，是否合體考究，呈現(xiàn)在眾人面前的就是外在品牌。而如何在職場中生活中維系和管理好信譽是職場人士安身立命之本。好信譽就是好口碑，好口碑相傳就是一個外展的品牌形象，塑造品牌核心競爭力，持續(xù)..
  • 課程收益：第一講 執(zhí)行力就是要結(jié)果問題與思考為什么定了的事，但做起來卻虎頭蛇尾？為什么領(lǐng)導(dǎo)決策貫徹不下去？為什么貫徹執(zhí)行總是拖拉？為什么貫徹執(zhí)行不協(xié)調(diào)？為什么貫徹執(zhí)行會走樣？為什么監(jiān)督檢查效力遞減衰退？第二講 如..
  • 課程收益：胎教的發(fā)展 胎教的歷史 中國胎教的分析胎教包含：語言胎教，信息胎教，營養(yǎng)胎教，運動胎教，撫摸胎教等音樂胎教的注意事項音樂胎教的具體方法 1唱 2聽 3跳..
  • 課程收益：一、復(fù)盤基本概念及企業(yè)價值1、下圍棋為什么要復(fù)盤；2、復(fù)盤基本概念（AAR）；3、聯(lián)想公司的復(fù)盤啟示；4、企業(yè)組織為什么要復(fù)盤；二、復(fù)盤應(yīng)用流程及四大步驟1、復(fù)盤分類及兩大流派；2、團隊復(fù)盤流程介紹；3、..
  • 課程收益：1、基本素質(zhì)2、學(xué)會微笑3、禮貌用語4、儀容儀表5、體態(tài)禮儀6、心存感激7、豁達包容8、勇于負責9、高效執(zhí)行10、團隊精神電話營銷及渠道建設(shè)1、電話溝通流程 通話時間的控制 做好開場白 ? 自..
  • 課程收益：理論課部分：訓(xùn)戰(zhàn)啟動儀式：公司主管領(lǐng)導(dǎo)講話，理論與實戰(zhàn)流程講解，學(xué)員訓(xùn)前宣示，組建班級微信群。第一部分：網(wǎng)格化小的核心價值與網(wǎng)格長的角色認知一、正確認識改革洪流中的機遇與挑戰(zhàn)，土地單產(chǎn)如何實現(xiàn)陡增的二、為什么要深化改革？..
  • 課程收益：1、辟谷養(yǎng)生程序；2、身體修復(fù)能力的修復(fù)；3、易經(jīng)思想與生命構(gòu)成；4、美體塑身程序設(shè)計與鑲嵌；5、迅速提升體力的捷徑----天健；6、迅速提升生命能量的捷徑----太極??；7、解決生命能量透支的方法；8、擁有..
  • 課程收益：終生學(xué)習(xí)者，影響更多人。《超級講師班》36800講師：張明華 為什么培訓(xùn)總是缺乏吸引力？為什么培訓(xùn)師無法把控培訓(xùn)場面？如何讓培訓(xùn)真正有效？怎么樣吸引學(xué)員參與？如何提高課程滿意度？[課程目標]&..
  • 課程收益：1、如何快速練就成功的口才2、如何快速突破上臺恐懼怯場緊張情緒3、公眾演說的語音、語調(diào)、語氣等技巧訓(xùn)練4、公眾演說態(tài)勢語言及臺風(fēng)禮儀5、如何掌握快速思維的秘密和各種場合即興發(fā)言的通用公式6、講話想長就長，想短就短的法..
  • 課程收益：企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)力研修系列課程一：《組織建設(shè)》課程二：《執(zhí)行力》課程收獲：u 組織建設(shè)六個核心領(lǐng)域u 組織機制團隊模式的建立u 提升下屬的戰(zhàn)略思維與團隊共識u 建立互相信任的集體u 意識到組織與團隊的力量 ..
  • 課程收益：課程特點：1、講練結(jié)合；2、實修頓悟；3、幫帶加持；目標客戶人群：1、熱愛生命并愿意支付一定經(jīng)濟； 2、愿意花一些時間修正生命的人；增值服務(wù)：1、增強中華文化底蘊； 2、健康的生活方式； 3、健康和生活平臺；課程..
  • 課程收益：專題一、企業(yè)上云是大勢所趨1、5G時代行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢解析2、什么是企業(yè)上云 3、企業(yè)上云能解決哪些問題專題二、傳統(tǒng)電商發(fā)展式微，后勁不足1.流量費用高、轉(zhuǎn)化效率低2.用戶留存率低3.大電商能盈利，中小電商逐漸..
  • 課程收益：風(fēng)水課程：《家居風(fēng)水》、《面相養(yǎng)生》、《店鋪和辦公室風(fēng)水》、《愛情風(fēng)水》您還在為買房選地點、家居風(fēng)水、子女的學(xué)業(yè)運、家人的事業(yè)運、自己的財運、福祿壽喜運而不知所措，正在尋找能幫助您解決實際問題的地方嗎？這里風(fēng)水師獨道的為您量身訂..
  • 課程收益：（一）什么是職業(yè)生涯1. 職業(yè)和職業(yè)生涯的定義2. 職業(yè)生涯規(guī)劃的典型理論及運用3. 高校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵點（二）自我認知與職業(yè)生涯決策1. 認知信息加工理論2. 自我認知如何影響職業(yè)生涯發(fā)展3. 認知..
  • 課程收益：導(dǎo)入：1. 撲克牌的前世今生——職場王牌（快樂工作與生活的能力）2. 認清情緒1）愉悅與快樂——成長的內(nèi)驅(qū)力2）恐懼與害怕——決定你能力的邊界第..
  • 課程收益：上午：9:00—12:00（中途休息20分鐘）1、星際歷險背景和課程目標1）微團建（隊名、口號、造型）；2）課程目標要達成的五大目標2、星際歷險現(xiàn)場團隊打造1）各太空小隊內(nèi)部自主角色扮演；2）星際歷險..
  • 課程收益：一、收集內(nèi)外部數(shù)據(jù)找到問題1、外部價格數(shù)據(jù)找機會2、內(nèi)部成本數(shù)據(jù)找漏洞二、分析收支結(jié)構(gòu)謀生存1、簡單結(jié)構(gòu)看問題2、深入分析謀思路三、投資決策算盈虧1、市場預(yù)測2、價格預(yù)測3、固定費用預(yù)測4、固定收..
  • 課程收益：課程導(dǎo)入游戲：個人-公司夢想圖團隊管理的有效信念和策略員工在團隊中的三階發(fā)展一、崗位新兵管理——融入與成長從管理者視角解讀“心理契約模型”案例導(dǎo)入：小明團隊的新員工..
  • 課程收益：第一講 如何成為出色的管理干部一、出色管理管理干部的心態(tài)塑造二、認清自身角色與責任第二講 基層主管工作管理一、有效生產(chǎn)現(xiàn)場管理二、理解質(zhì)量管理三、全員設(shè)備管理知識四、日常會議的管理五、處理工作的程序四..
  • 課程收益：上午9:00——12:00（中途休息20分鐘）1、課程背景目標認知30’1）微團建（定崗定人——總統(tǒng)、信息官、財務(wù)官、全權(quán)大使等）2）聯(lián)合國背后的故事3）模擬聯(lián)..
  • 課程收益：上午9:00—12:00（中途休息1次20分鐘）1、視窗溝通1）自我意識發(fā)現(xiàn)—反饋模型（故事：奧斯卡小金人的故事）2）隱私窗解讀—正面溝通，避免誤解（案例：奉系軍閥張作霖、唐代杜秋娘）..
  • 課程收益：上午9:00—12:00（中途休息1次20分鐘）1、管理新知1）透過現(xiàn)象看本質(zhì)A、管理者面臨的三大挑戰(zhàn)；B、職場五累分子對號入座；C、21世紀管理者的新要求（a.與20世紀管理者能力對比；b.德魯克對..
  • 課程收益：一、認知職業(yè)道德——職業(yè)道德重要性1、職業(yè)道德的認知2、職業(yè)道德的準則3、職業(yè)道德的主要內(nèi)容A、愛崗敬業(yè) B、誠實守信 C、辦事公道D、服務(wù)群眾 E、奉獻社會 F、素質(zhì)修養(yǎng)..
  • 課程收益：第一講　目標計劃跟進1. 目標和目標管理2. 如何制定好目標3. 目標卡和工作計劃4. 如何進行目標追蹤第二講 分析解決問題1. 常見的錯誤現(xiàn)象 不能察覺問題 不敢面對問題 倉促行動 不敢作出決策2. 解決疑..
  • 課程收益：第一部分黃埔軍校打造 1、老板思維鍛造2、領(lǐng)導(dǎo)力五大構(gòu)成和十大幸福領(lǐng)導(dǎo)力3、領(lǐng)導(dǎo)人的支點4、領(lǐng)導(dǎo)人的情懷和高度5、領(lǐng)導(dǎo)人對團隊的認知和定向案例：一個團隊管理的故事引發(fā)的深度思考對身邊故事的解讀，就是最佳的管理..
  • 課程收益：一，語言教育 語言是什么？ 0-3歲語言如何培養(yǎng)？ 寶寶語言能力如何發(fā)展？ 語言游戲如何運用？二，感官游戲 感官游戲是什么？ 視覺游戲 聽覺游戲 嗅覺游戲 味覺游戲 觸覺游戲三，藝術(shù)游戲 音樂游戲 美術(shù)游戲四，環(huán)境建構(gòu)標準 ..
  • 課程收益：上午9:00—12:00（中途休息1次20分鐘）1、工作坊認知1）自主管理（自選桌長、計時員、匯報員、記錄員）2）入桌禮儀（六項共同遵守的工作坊約定）3）團隊共創(chuàng)法概念（ICA研發(fā)與共識價值）4) 小組選..
  • 課程收益：“企業(yè)事業(yè)部制構(gòu)建與管控”課程大綱引子● 事業(yè)部制是一種以事業(yè)切分對抗規(guī)模惰性的發(fā)展模式● 事業(yè)部制是一種以事業(yè)類聚打破通而不專的業(yè)務(wù)架構(gòu)● 事業(yè)部制是一種以事業(yè)垂管貫通職能壁壘的分線體制 ..
系統(tǒng)培訓(xùn)
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